カブシキガイシャ トウコウデンキセイサクショ オウメコ
ウジョウ
株式会社 東興電機製作所 青梅工場
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
■“ものづくりの現場”と“お客様の課題”をつなぐ、橋渡し的な
役割です。［モノを売る」ではなく、「技術提案型」の営業です。
無理な新規開拓や数値目標の達成を義務付けるノルマは設けていま
せん。
■医療機器メーカーを中心に、製造技術者と一緒に、週に複数回お
客様を訪問し、新しい案件の受注につなげる活動や、既存案件の納
期や進捗等の確認や情報収集を行います。
■研修期間は６か月、最初の３か月間は製造部門で、営業として、
製造現場や製品知識を学びます。次の３か月間は先輩に同行し、技
術的な提案や見積対応のスキルを身につけていきます。今まで培っ
た幅広い知識や経験を活かして、新しい案件の獲得に挑戦できます
。自分の手で仕事を広げていけます。【変更の範囲：なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５
最寄り駅
ＪＲ青梅線 小作駅 から 車１０分 または 小作駅
就業場所に関する特記事項
＊車通勤ＯＫ、無料駐車場完備
ＪＲ小作駅から西東京バス→バス停「三ツ原西」から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳未満の募集のため（例外事由１号）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・業種、業界問わず法人営業の実務経験
・メーカー営業出身歓迎
必要なＰＣスキル
・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ
（Ｅｘｃｅｌは四則演算の表計算が使えること）
・Ｐｏｗｅｒ Ｐｏｉｎｔは入社後に覚えればＯＫです
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派13-311746
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
330,000円〜430,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
330,000円〜430,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊３５歳未満の世帯には、住宅の借上げ制度の社宅制度
あり（家賃上限：７０，０００円、半額会社負担）
＊昇給・賞与は会社の業績と本人の業務能力等の査定に
よります。日々の取り組みや案件獲得の成果については
、プロセス・結果の両面から評価し、賞与に反映してい
ます。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜15.70％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中した時等特別の事情が生じ
た場合、６回を限度として１か月７０時間１年６８０時間まで延長
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊有給休暇取得率：８０％（前年度実績）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・医療機器／精密機器 製造組立、調整、検査
・超微細はんだ付け加工／配線加工
・Ｗｅｂユーザビリティテスト ・技術翻訳
会社の特長
創業６０年以上の安定した黒字経営の老舗企業。世界で活躍する超
微細配線加工技術を保有。（株）ミラプロ（半導体装置メーカー業
界第４位）のグループ傘下で、技術力と実績を礎として躍進中。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５
最寄り駅
ＪＲ青梅線 小作駅 から 車１０分 または 小作駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
自主応募の方は紹介状不要
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒１８０－０００６ 東京都武蔵野市中町１－９－５
第一中央ビル４階「（株）東興電機製作所 総務部採用係」
＊面接時間は１時間程度です。面接の際に工場見学をしていただけ
ます。 ＊マイページの応募書類は、求人者の責任にて廃棄。
課係名、役職名
総務部採用係
ＦＡＸ
0422-55-5051
Ｅメール
＊創業６０年以上の安定した黒字経営の老舗企業ながら、親会社・
ミラプログループの一員として設計から製造まで一貫して行える環
境が整った成長を続ける会社です。
＊スタートアップ企業や医療機器メーカー等から新規問合せが当社
ＷＥＢサイト経由で月２－３件あり、その対応もお任せします。
＊当社の営業チームは社長・役員・工場長・技術担当・営業担当で
構成されています。
＊営業担当者の声：お客様から製造対応に関して＜ありがとう＞＜
助かります＞とお言葉を頂いたときやりがいを感じます。
＊中途入社者も多く、経験や年齢に関わらずキャリアを築ける環境
です。中途入社のハンデはありません。数値目標の達成を義務付け
るノルマは設けていませんが、日々の取り組みや案件獲得の成果に
ついては、プロセス・結果の両面から評価し、賞与に反映していま
す。
＊計画的に生産し、管理できる体制を整え、営業の残業削減も実現
。無理なく働ける職場です。
＊マイカー通勤ＯＫで、無料で近隣の駐車場を貸与します。バイク
通勤は不可としています。
【オンライン自主応募可】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
青梅工場
代表的な支店・営業所・工場等３
柏工場
関連会社１
株式会社ミラプロ
関連会社２
エムエーティー株式会社」
・制服、安全靴貸与
・休憩室有り
・介護休暇・介護休業制度
・３５歳未満の一人暮らし世帯には、住宅補助制度有り
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修：基礎的な電気知識、機械知識などの社内
研修、外部機関を利用した研修を実施。
・フォローアップ研修、中堅社員研修：外部の研修で
、中堅社員研修を入社３～５年以上の社員を対象とし
て計画的に実施。
・その他：品質教育などを定期的に実施。
国の介護支援プランを利用して、介護休業の取得及び職場復帰、な
らびに介護休暇を取得できるよう整備しています。
年次有給休暇とは別に、必要書類を提出することで、要介護状態に
ある対象家族が１人の場合は９日／年、対象家族が２人以上の場合
は１８日／年の有給休暇を取得できます。
「要介護状態」とは負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害に
より、２週間以上の期間にわたり常時介護や世話を必要とする状態
をいいます。
介護休暇は、時間単位で、始業開始から連続、または終業時刻まで
連続して取得することができます。
介護休暇の対象家族の定義は３親等までで、同居、別居は問いませ
ん。お子さんの介護休暇を取得されている方もいます。
１年間とは４月１日から翌年３月３１日までの期間とし、新年度に
新たに付与されます。
例えば、朝、家族を病院に送っていくために２時間遅れて出社する
。又は、夕方、施設に迎えに行くために２時間早退するなどのよう
に、時間単位で取得できます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
