●雇用保険・健康保険・厚生年金の加入につきましては「週所定労
働時間数や月間労働日数」等に基づき法定通りにいたします。
●有給休暇日数や休憩時間につきましては「週所定労働日数や労働
時間数」等に基づき法定通りにいたします。
働きたい勤務時間日数の相談に応じます。
また、担当業務については職員が都度丁寧にお教えしますので、
「過去の経験を活かしたい。」「新たな業務へも挑戦した。」
という意欲のある方をお待ちしています。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）
