キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ
企業警備保障株式会社
〒690-0033
島根県松江市大庭町１８１２－５
https://www.kigyokeibi.jp
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
◆社員の勤怠管理、給与計算
・伝票処理、整理等
・パソコン使用あり（専用の給与計算システムを使用）
・来客対応
・電話対応
・その他、上記に付随する業務
※パソコンを使用しての業務がメインとなります。
※随時丁寧に指導いたします。
企業の定める業務内で、業務変更の可能性あり（相談のもと）
就業場所
〒693-0043
島根県出雲市長浜町６５９番地３２
企業警備保障株式会社 出雲支社
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
省令１号（定年年齢による年齢制限）
必要なＰＣスキル
・エクセルの入力ができる
・ワードでの書類作成ができる
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・役割や責任に応じて役職手当を支給します
（主任・係長・室長等）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
50,000円〜100,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注が集中、欠員がある時
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる週休二日制（月８、９日、日祝）
お盆（８／１４、１５）、年末年始（１２／２８から１／４）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
デパー卜・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒693-0043
島根県出雲市長浜町６５９番地３２
企業警備保障株式会社 出雲支社
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒693-0043
島根県出雲市長浜町６５９番地３２
企業警備保障株式会社 出雲支社
応募希望の方は、ハローワークの紹介状・履歴書・職務経歴書を
事業所宛てに送付ください。書類選考後、面接日等を連絡します
課係名、役職名
出雲支社 支社長
担当者（カタカナ）
カムラ
担当者
加村
ＦＡＸ
0853-28-1543
◆制服貸与あり 駐車場：無料
◆プレミアムフライデーあり
（月に１回、金曜日に定時より３時間前退社可能）
◆有給は１時間単位で取得可能
◆職場見学可能
◆ｅスポーツ部新設
オンライン参加ＯＫ！
ｅスポーツを通して、他部門、県外の社員と交流しています。
★第３回 しまねいきいき雇用賞 受賞
★あいサポート企業
★しまね女性の活躍応援企業
★しまね縁結びサポート企業
★しまね☆まめなカンパニー
求人・事業所PR情報
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箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
松江支社（島根県東出雲町意宇東３丁目１番１）
代表的な支店・営業所・工場等２
出雲支社（島根県出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等３
益田支店（島根県益田市遠田町１９０３番地３）
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
