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■ 連成が提供する7つのメリット
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✅ ① 月給25万〜40万円以上（前職を考慮します）｜成果・資格・役職に連動して昇給
スタートは月給250,000円から。現場を独立担当できる段階では月給80万円以上を目指せます
✅ ② 業界平均の2倍のインセンティブ還元。年収1,000万円も現実の数字
成果に直結した報酬還元が当社のスタイル。代表自身が「会社に金を残す必要はない。稼いでくれた人間に還元する」を徹底しており、業界平均の2倍水準のインセンティブを実現しています。実績を積んだ段階では年収1,000万円の水準が視野に入ります
✅ ③ 4業種（内装・リフォーム・塗装・外構）の施工管理で市場価値を上げる
1社で4業種の施工管理経験を積めるのは希少。転職市場で強い「オールラウンドな施工管理能力」が身につきます
✅ ④ スケジュールは、あなたの裁量で組み立てられる
納期と引き渡しに責任を持って業務に取り組んでいただける前提で、日々のスケジュールは自己裁量で動ける運用です。家庭の時間・子育て・副業・自己研鑽など、自分の時間の使い方を柔軟に組み立てられます
✅ ⑤ 直行直帰OK・現場直行で通勤ロスゼロ
横浜市を中心とした神奈川県内（一部都内）の現場へ、自宅から直行・直帰できます
✅ ⑥ 資格取得支援あり
施工管理技士（1級・2級）、建築士（2級）の受験費用・講習費用を会社が負担（在籍条件あり）
✅ ⑦ 将来の独立・経営参加まで視野に入れた関係を結べる
5年で独立したければ応援します。「バトンを渡したい」が代表の言葉。実力をつけて飛び立つことを当社は歓迎します
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■ 働く環境を見る（採用サイト）
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連成の施工実績・代表メッセージ・仕事の雰囲気はこちら
https://rensei.bizwebs.jp/
■ 仕事内容の詳細
施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）を中心に、現場のマネジメント業務全般を担当します。
【施工管理4大管理の実務】
・工程管理: 工程表・施工計画書の作成・更新、工程遅延の早期察知と対処、職人・協力業者のスケジュール調整
・品質管理: 施工図・仕様書をもとにした施工品質の確認、写真撮影・検査立会、施主への進捗報告
・原価管理: 材料費・労務費・外注費の管理と利益確認、協力業者との見積確認・発注
・安全管理: KY（危険予知）活動・指差呼称の実施、仮設計画・搬入動線の安全確認
【4業種別の施工管理業務】
・住宅リフォーム（水まわり改修・内装更新・外装メンテ）の工程・品質管理
・外壁塗装（シリコン・フッ素・無機塗料・ラジカル制御型塗料の使い分けと管理）
・外構工事（土間コンクリート・ブロック積み・アルミフェンス・植栽）の工程管理
・施工図・仮設計画・搬入動線の作成と管理
【成果直結の報酬構造】
施工管理の実績を上げれば上げるほど、インセンティブとして還元します。原価管理で利益を出す・案件をきれいに完工させる・顧客満足でリピートを生む——これらが直接自分の報酬に返ってくる仕組みです。営業活動（既存顧客フォロー・現地調査・見積作成）も施工管理の延長として担い、「現場を知るからこそできる提案型の営業」でさらに稼げます。
■ 1日の流れ（参考）
【現場稼働日】
・7:30 現場直行、KY（危険予知）ミーティング、職人受け入れ
・8:00 工程確認、進捗管理、職人段取り、施主対応
・12:00 昼休憩（60分）
・13:00 工程進捗確認、写真撮影、翌日材料・職人手配、施主への報告連絡
・17:00 直帰（数字が出ていれば終わり）
【事務・打合せ日】
・9:00 メール・電話対応、見積作成、工程表更新
・11:00 既存顧客訪問、現地調査、新規ヒアリング
・14:00 協力業者打合せ、材料発注、請求書処理
・17:00〜18:00 1日の振り返り、進捗共有
現場が一段落していれば午後直帰・半日休の調整も可能です。
■ 2026年6月梅雨期〜夏の現場傾向
6月の梅雨期は屋外塗装が一旦落ち着く一方で、内装リフォーム（クロス張替・フローリング・クッションフロア張替）と水まわり改修（キッチン・浴室・トイレ）の需要が集中します。梅雨明け後（例年7月中旬以降）は外構工事が一気に立ち上がり、夏本番は遮熱塗料の施工管理がピークを迎えます。4業種をオールラウンドに扱える施工管理者は季節変動の影響を受けにくく、年間を通じて安定して稼働・収入を維持できます。
■ 歓迎する方
「年功序列ではなく実力で評価されたい」「動いた分だけ稼ぎたい」という施工管理経験者を歓迎します。管理職候補・独立志向・将来の経営参加を視野に入れている方に特に向いています。
■ 必須条件（MUST）
・施工管理の実務経験（年数・資格不問）
→ 工程管理・職人手配・顧客対応の基本が分かる方
・基本的なPC操作（Word・Excel・メール）
・普通自動車免許（AT限定可）
■ 歓迎条件（WANT）
・2級以上の施工管理技士（建築・土木いずれも歓迎）
・2級以上の建築士
・住宅リフォーム・外壁塗装・外構工事のいずれかの実務経験
・原価管理・見積作成の経験
・複数業種の施工管理経験
■ こんな方に向いています
・年功序列・横並び評価に限界を感じている方
・動いた分・成果を出した分だけ報酬に返ってくる環境で働きたい方
・施工管理の専門性を高めながら、稼ぎも追いかけたい方
・将来の独立・経営参加を視野に入れている方
・少数精鋭で裁量大きく働きたい方
■ こんな方は応募ご遠慮ください
・数字（原価・利益・売上）に関心が薄く、「現場を無事に終わらせること」だけが目標の方
→ 成果が報酬に直結する設計のため、数字意識のある方向けのポジションです
・指示が出るまで動けない受け身の方
→ 工程管理・段取り・施主対応を自分で判断して動く裁量が大きいポジションです
・短期離職を3回以上繰り返している方
→ 中長期で関わっていただける方を歓迎します
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■ 働き方について
案件の納期・引き渡しに責任を持っていただける前提で、日々のスケジュールは自己裁量で動ける運用です。現場が完了して引き渡しまで進めば、状況に応じて休みを長めに取る調整も可能です。
■ 標準的な勤務時間（参考）
・現場稼働日: 7:30〜17:00頃（現場状況による）
・事務・打合せ日: 9:00〜18:00頃（自己管理）
■ 残業について
固定残業代35時間／月を含む給与設計です。35時間を超えた分は別途支給します。
■ 直行直帰について
事務所への毎朝集合は基本ありません。横浜市を中心とした神奈川県内（一部都内）の現場へ、自宅から直行・直帰できます。社用車の有無は面接時に説明します。
■ 産休・育休
法定の産前産後休業・育児休業制度あり（詳細は面接時にご確認ください）。
週休2日制を基準としつつ、休む曜日は現場の状況に合わせて自己調整できます。納期と引き渡しに責任を持って業務にあたっていただいている前提で、休暇は自分の裁量で柔軟に組み立てられます。
子育て・家庭の時間・副業・自己研鑽など、ご自身のライフステージに合わせて時間の使い方を決められる働き方です。
年間休日の目安: 110日以上（案件状況による変動あり）
有給休暇: 入社半年後から法定付与。
中永谷（バス）より徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万6000円 〜 55万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円 〜 15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 給与・月給スタート
月給: 250,000円スタート（基本給196,000円 + 固定残業代54,000円〔35時間分〕）
※ 前職給与を考慮した上での決定も相談可
※ 固定残業35時間を超えた分は別途支給
■ 昇給の仕組み
経験年数・資格取得・担当役職に応じて昇給します。現場を独立担当できる段階になれば月給40万円以上を目指せます。業界平均の2倍水準のインセンティブ制度の詳細は面接時に説明します。実績を積み上げた段階では年収1,000万円の水準が視野に入ります。
■ 給与例（想定モデル・3パターン）
・経験者（施工管理3年）入社1年目: 月給250,000円 + インセンティブ → 年収400万〜500万円想定
・経験者（施工管理8年）入社2年目・営業まで担当: 月給以上 + インセンティブ → 年収700万〜900万円想定
・現場マネジメント全体を担当（3年以上・実績ベース）: インセンティブ次第で年収1,000万円超も想定可
【福利厚生】
■ 社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■ 資格取得支援
施工管理技士（1級・2級）、建築士（2級）の受験費用・講習費用を会社が負担します（在籍条件あり・詳細は面接時に確認）。合格時には資格手当を支給します。
■ インセンティブ・報酬連動制度
業界平均の2倍水準の成果還元制度あり。経験・資格・担当役職に応じた昇給に加え、実績連動の報酬制度があります。詳細は面接時に説明します。
■ 独立支援
5年で独立したい場合は支援します。「バトンを渡す」相手として、当社でスキルと実績を積みながら独立の準備ができます。
■ 副業・兼業
相談可。（代表自身も建設業と僧侶業を兼業）
■ 雇用形態
正社員（試用期間あり。試用期間中も同条件。詳細は面接時に確認）
代表は「働き方は自分で決めて」のスタンスなので非常に裁量の大きい職場です。圧倒的な成長環境と業界最高水準のインセンティブをご用意しております。
経歴・スキルに加え、価値観や働き方への考え方をすり合わせる場として面接を実施しています。カジュアル面談形式での実施も可能です。
■ 選考フロー
① 応募 → ② 書類確認（2〜3営業日以内に連絡） → ③ 面接（代表との1対1。カジュアル面談形式も可） → ④ 内定（1週間以内） → ⑤ 入社
