《 ここがポイント！ 》
●教育・研修経験者は即戦力として活躍可！
●人材育成を支える存在として
組織づくりに関われる！
●新卒～管理職まで
幅広い教育に携われる！
●福利厚生充実＆長期的に働ける環境！
●完全週休2日制
●年収700万円可
●昇給年2回／賞与最大年3回
《 主な業務内容 》
BMW・アウディ・ポルシェなど、
輸入車の販売・買取・整備を
トータルに手がける当社。
国内にとどまらず、
輸出・海外展開・人材事業など
多角的に成長を続けています。
今回は、そんな成長企業を
“人材育成”の面から支える
研修担当ポジションの募集です。
新卒・中途・階層別研修など、
幅広い教育領域に関わりながら、
組織の成長を支えていただきます。
【具体的には】
●研修の企画・設計
●研修スケジュールの管理
●新卒社員研修の企画・実施・振り返り
●中途社員向け研修の実施
●自動車査定・検査研修の実施
●階層別研修の企画・運営
《 もっと深掘り！ 》
―― “人を育てる仕組み”をつくる側へ ――
単なる研修実施ではなく、
「どうすれば人が育つか」を考え、
仕組みから設計していくポジションです。
経験者の方は、裁量を持って
企画～実行まで一貫して担当可能。
これまでの育成経験や
知識を活かしながら、
よりレベルの高い“人材開発”に
チャレンジできる環境です。
□学歴不問
□第二新卒・既卒歓迎
＜こんな方を歓迎します！＞
・人材育成や研修業務に興味がある方
・教育・指導・育成の経験を活かしたい方
・人と関わり、成長を支える仕事がしたい方
・企画や仕組みづくりに興味がある方
・成長企業でキャリアを築きたい方
・主体的に考え、行動できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
9：00～18：00（休憩1時間）
◆月平均残業15時間以内
・年間休み120日（年間休日115日＋有給休暇取得義務5日を含む）
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇（2日）
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩3分、JR京葉線「八丁堀駅」徒歩7分 、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5400円 〜 1万5400円
※年齢・経験・前職における収入など考慮します
【一律手当】
ランチ手当(日額700円)
【賞与】
年2回(6月/12月)
【決算賞与】
年1回(1月/業績による)
【昇給】
年2回(6月・12月)
◆基準が明確である
ステージ制の評価制度を採用。
昇給・昇格の道筋が
はっきりしているため、
着実にキャリアアップを目指せます！
【福利厚生】
●研修制度
●社員割引制度(マイカー購入など)
●交通費規定支給(上限5万円)
●ランチサポート(日額700円)
●インセンティブ制度
●ファミリーサポート手当
(扶養内：配偶者10,000円、子供5,000円/人)
●退職金制度
●福利厚生型保険
●資格取得支援制度
●慶弔見舞金(結婚、出産など)
●役職手当
・MGR 100,000円
・店長 60,000円
・リーダー 25,000円
●資格手当
・一級整備士
30,000円
・二級整備士
20,000円
・三級整備士
5,000円
・車体整備士
20,000円
・検査員(選任)
20,000円
・検査員(非選任)
10,000円
研修担当は、
人材育成の中核ポジションとして
教育・研修領域を担います。
研修の運営だけでなく、
企画・設計まで
一貫して関われるなど、
人を育てる仕組みづくりまで
踏み込んで経験できる舞台です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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＜面接＞
▽
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◆電話でのご応募も可能です！
面接日、入社日のご希望も
お気軽にお伝えください！
