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管理経験を活かし、
施設運営の中核を担うお仕事
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コミュニティセンターの
円滑な運営を支える
施設運営を担うスタッフを募集します。
館長の補佐をはじめ、
館長不在時の責任者代行業務など、
施設運営の中核を担うポジションです。
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担当業務
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✅管理運営業務
■館長の補佐
■館長不在時の代行業務
■従業員の育成
■労務管理
✅地域との連携
■利用者対応
■住民・自治会・行政・民間企業との調整
✅自主事業
■スポーツ・文化など地域特性を活かした
イベント・講座の企画・運営
■予算管理
■書類作成
✅地域課題への対応
■地域ニーズ・課題の把握
■コミュニティ活性化に向けた施策の具体化
✅その他
■施設業務全般
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即戦力として活躍できる
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◇広報・企画部署での
経験をお持ちの方
◇スタッフの取りまとめや
管理業務の経験をお持ちの方
◇館長補佐および
責任者代行として、
責任感を持って業務に取り組める方
◇利用者・地域住民・自治会・行政・
民間企業など、
関係者との調整業務に対応できる方
◇ビジネス文書の作成や
数値管理に対応できる方
◇地域課題の把握や
事業運営に携わった経験を
活かしたい方
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施設について
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蘇我コミュニティセンターは、
コミュニティ活動を促進し、
市民の連帯感を醸成することで、
市民主体の住みやすいまちづくりを
推進することを目的とした施設です。
現在も多くのサークルや団体に
ご利用いただいており、
地域活動の拠点となっています。
指定管理者制度のもと、
公共施設の管理運営に加え、
地域活性化やまちづくりにも
取り組んでいます。
また、立地は蘇我駅から徒歩4分と
アクセス抜群。
千葉市内から通うスタッフが
多数活躍中です。
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学歴・資格は不問
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将来的に責任者としての
役割を担うことを見据え、
施設運営に主体的に
取り組んでいただける方を歓迎します。
【 応募要件 】
■下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・サービス業
・営業職
・経理業務
・企画業務
■基本的なPC操作ができる方
（Word・Excel）
・文書作成
・表計算
・四則演算
・簡単な関数
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＼ (1)(2)のシフト制 ／
（1）08：30～17：30
（2）12：30～21：30
※ともに休憩1h
※月10時間程度の残業あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
週休2日制（シフト制）
★有給休暇
（6ヶ月経過後10日付与）
★育児休業取得実績あり
★介護休業取得実績あり
★年間休日107日
「蘇我駅」より徒歩4分
基本給：月給 25万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給あり】
※前年度実績：
1月あたり2～3％
【賞与あり】
※前年度実績：
年2回/計1.6ヶ月分
地域限定社員の採用につき、
転居を伴わない異動が
発生する場合があります。
【福利厚生】
★社会保険完備
★交通費規定支給（月4万円まで）
★定年60歳
★再雇用制度（65歳まで）
★勤務延長（70歳まで）
※屋内禁煙
＜応募方法＞
WEB、または問い合わせ先の
電話・メールよりご応募ください。
書類選考後、7日以内にご連絡いたします。
※履歴書にはe-mailアドレスを
必ず記載してください。
〜 選考フロー 〜
▼書類選考
▼面接（2回を予定）
▼勤務開始
※送付いただいた書類の返送はございません
