フロント専門職（契約社員） ※契約社員は、１年後の正社員登用あり。 （ただし、業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による）
・社会人経験のある方 ・学歴不問 ・接客実務経験が3年程度ある方 ・サービス業（スポーツクラブ、テニススクール、ホテル、飲食店）、 販売業（デパート、スーパー、コンビニ）の実務経験のある方、優遇 ※いずれも、普通自動車免許 必須（AT限定可）
テニススクールの受付業務 ・フロント受付(入会の説明・案内・電話対応等) ・施設、スクールの管理(館内清掃等) ・イベント等の企画の立案、運営 ・ショップの管理、商品販売 等
能力・経験・前職の給与を考慮し、当社規定により決定いたします。
9：00 ～ 23：00 ※実働時間は８時間
・住宅支援手当 賃貸住宅居住の従業員 （当社規定により支給 福岡30,000円/月、大分20,000円/月） ・通勤手当（当社規定により18,000円/月を上限として支給） ・家族手当（配偶者 10,000円/月、子 月額5,000円/月） ・単身赴任手当（当社規定により決定）
年１回（４月） 10,000円～20,000円(2026年4月実績）
年２回（初年度は１回）
福岡県福岡市（６校） 福岡県那珂川市（１校） 大分県大分市（３校）
週休２日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
・接客に関する資格取得に関して全額会社負担、又は、一部会社補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度
・制服貸与(上着のみ) ・社内、社外教育研修 ・優秀者表彰 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・転居支度金 ・社員旅行（海外「グランドスラム大会」・国内） ・テニススクール受講料割引（家族割引もあり） ・テニス用品購入 割引
・履歴書 ・職務経歴書
一次選考：書類選考 二次選考：適性検査、筆記試験、面接 最終選考：役員面接 ※居住地が遠方の場合は、二次選考と最終選考を同日に行うことがあります。
・フロント新人マナー研修 ・フロント新人業務研修 ・フロント新人現場研修 ・全体会議（年２回） ・合同営業研修（年２回） ・高度専門研修（接客マナー研修等） ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰 ・社内テニス大会
