大学病院や総合病院など、約４００の医療機関と取引。
痛みや出血の少ない『低侵襲治療』に特化した商品を
扱っている当社は、循環器科・脳外科・放射線科
・透析分野の商品において、神奈川県内トップ級の
シェアを獲得しています。販売比率は、医療材料
９５％・医療機器５％。インプラント商品や消耗品を
多く扱うことで、安定した売上を確保しつつ、
業績拡大を目指しています
■賞与４６期連続支給中。
→年間２００万円程の賞与実績の社員も複数います。
■社内アワード・報奨金制度
■社用携帯および社用車貸与
（会社負担：駐車場／ガソリン／ＥＴＣ※社用車は車通勤可）
■健康診断（法定健診、人間ドック）
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種補助
■横浜スタジアムダイアモンドシート
■昇給年１回（４月）賞与年２回（７月・１２月）
■交通費全額支給、社会保険完備
■家族手当（配偶者１万円／月、子１人５０００円／月）
■資格手当（ＭＤＩＣ：月１万円等）※資格取得支援制度
■報奨金制度、退職金制度、運転無事故無違反報奨制度
■社員持株制度（東証一部シップヘルスケアＨＤ株）
■社用携帯、営業車貸与※会社負担：駐車場／ガソリン／ＥＴＣ
※携帯・営業車【対象】営業職
■健康診断、ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種補助金
■シップヘルスケアグループ会社向け各種優待
■全社イベント、【任意】（忘年会・クラブ活動）
■横浜スタジアム＆ＳＣ相模原チケット
■引越補助有り（最大１０万円以内）
■勤続表彰、結婚お祝い金
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
■営業同行研修【対象】営業職
■座学集中研修
■入社時運転教習
■事故者運転教習
■社内勉強会（メーカー主催、会社主催）
■社外研修（新卒社員向け、マネージャー等）
育児休業から復帰した社員に対して、本人の希望に応じて時短勤務
を許可しています。２０２４年９月現在、１名の女性社員が時短勤
務を行っています。
