今より条件を良くしたい。
でも、やりたい仕事も妥協したくない。
フルウィルは、その両方を大切にし、
仕事内容と単価を確認したうえで
自分の意思で選べる案件を提案します。
【この求人のポイント】
・案件内容・単価を開示し、希望を確認してから配属
・月給35万円以上+前職給与を考慮
・開発・インフラ・社内SEなど、経験分野を問わず相談可能
・年間休日130日/残業月平均7時間
・資格・学習支援と、営業とは別のヒアリング機会
【お任せする仕事】
Web・業務システム、モバイルアプリ、
クラウド、サーバー・ネットワーク、
社内SE、ヘルプデスクなどから、
経験と希望に合うプロジェクトを担当します。
技術領域、担当工程、勤務地、残業、収入を
確認し、現在の強みを活かす案件も
次の経験へ進む案件も選択できます。
【プロジェクト例】
・Web・業務システム:Java/Spring Boot/React
・クラウド基盤:AWS/Azure/Linux
・データ基盤:Python/BigQuery/GCP
・フロントエンド:TypeScript/Vue/React
※案件は一例です。配属は経験・希望・適性を
踏まえて決定します。
【案件決定と配属後のサポート】
希望する技術・工程・収入・働き方を整理し、
複数の案件を比較できる形で提示します。
配属後も営業とは別のヒアリング機会を設け、
現場で言いづらい悩みや次の希望まで確認。
単価交渉や次案件の選定も継続して支援します。
【明確な評価】
案件の内容や単価を開示し、
単価や役割の変化を評価へ反映します。
前職給与も考慮し、
納得できる条件づくりを行います。
\情報交換・連携のある企業様一覧/
レバレジーズ株式会社(レバテック)
NTTグループ
富士ソフト株式会社
株式会社NSD
株式会社DTS
株式会社TWOSTONE&Sons
(旧:ブランディングエンジニア)
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株式会社エージェントグロー
株式会社リツアンSTC
アディクシィ株式会社
(旧:KANGEN Holdings)
株式会社BREXA Technology
(旧:アウトソーシングテクノロジー)
条件と仕事内容のどちらも納得して、次の一歩を選びたい方をお待ちしています。
【必須条件】
ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方
開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、
テクニカルサポートなど、経験分野や
使用言語は問いません。
学歴不問・ブランク相談可です。
【こんな方を歓迎します】
・案件情報を確認し、自分の希望を伝えながら選びたい方
・経験を正当に評価され、収入や市場価値を高めたい方
・開発・インフラなど今の強みを活かしたい方
・希望や不安を率直に相談できる方
・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方
20代・30代・40代・50代まで、
幅広い年代のエンジニアが活躍しています。
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより勤務時間が変動する場合があります。
※プロジェクトによりリモートワークやフレックスタイム制を取り入れています。
※フレックスタイム制の場合:コアタイム11:00~13:00、標準労働時間1日8時間
残業は月平均7時間。無理なく長く働けるよう、配属後も勤務状況を確認します。
年間休日130日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※プロジェクト先のカレンダーに準じる場合があります。
堺市北区内の各プロジェクト先/最寄り駅から徒歩圏内(配属先により異なります)
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 28万3500円 〜 87万9100円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万6500円 〜 17万900円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給350,000円~1,050,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※前職給与を考慮します。
※固定残業代30時間分(月65,000円~170,900円)を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【昇給】
案件単価の上昇に応じて給与へ反映する機会があります。
【年収例】
年収630万円/SE・経験8年/月給52万5000円
年収600万円/SE・経験5年/月給48万円
年収408万円/PG・経験2年
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■資格取得・書籍購入・勉強会支援(月5000円まで)
■定期ヒアリングMTG
■オンライン資産形成サポート(任意)
■副業OK
■独立支援制度
■服装自由(配属先による)
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