自動車産業をはじめ様々な製造業の現場で必要とされる機械や工具
の提案・販売を行う私たち「東陽」は、国内のみならずアジア・北
中米・欧州に拠点を置き世界中を股にかけて活動を行う商社です。
グローバルなネットワークを活かし国内の優良メーカーから世界の
一流メーカーまで幅広い仕入先と信頼関係を結ぶことにより、クラ
イアントのあらゆるニーズに対して最適かつ質の高いサービスでお
応えすることを企業のビジョンとしております。
箇所数
65箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店（東京都中央区）
代表的な支店・営業所・工場等２
アメリカ Ｈｅａｄ Ｏｆｆｉｃｅ（ＰＴＳ，Ｉｎｃ）※海外拠点
代表的な支店・営業所・工場等３
安城支店（愛知県）
主要取引先１
アイシングループ各社
主要取引先２
株式会社デンソー
主要取引先３
株式会社豊田自動織機
関連会社１
ＴＯＳＭＡＸ株式会社
関連会社２
日本ラボテック株式会社
関連会社３
東陽ＩＤＤセンター株式会社
あり
職務給制度の内容
総合職、一般職、現業職毎に役職に応じ、１～８等級の等級制度が
あります。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保
険（労災））
■主な福利厚生
◇自己啓発支援制度・カフェテリアプラン
（２００を超える通信教育講座を用意しており、
社員の自己啓発の機会を設けております）
◇社屋内での健康診断、予防接種の受診（会社負担）
◇永年勤続表彰
◇企業年金制度
◇退職金制度（確定拠出年金）、退職一時金
◇メンタルヘルス制度
◇法人契約によるリゾートホテル利用補助
◇各種部活動 等
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
■新規入社者向けフォロー研修
ビジネス文書の書き方・仕入れ先の勉強会など、
より実務に近い内容を学びます。また、先輩社員との
ディスカッションや人事との個人面談などを通じて
悩みや困りごとを気軽に相談できる環境があります。
■階層別研修（予定）
■介護休業・育児休業制度
■リフレッシュウエンズデー（ノー残業デー）の導入
■残業時間の抑制（２０：００になるとＰＣが強制シャット
ダウンされます）
■大型連休取得可能（年末年始、ＧＷ、夏季それぞれ
９日程度）
■年次有給休暇
◇入社時５日付与、入社半年後５日付与
◇取得率 ６８％（平均取得日数 １２日 ※前年度実績）
◇時間単位年休取得可
