正社員
■具体的な業務内容
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【給与・税務計算】
・給与・賞与・通勤手当の計算
・年末調整、個人住民税などの税務対応
【労務手続き対応】
・入退社手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など）
・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理
【安全衛生・その他】
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
・労務関連書類の作成・整理、社員からの問合せ対応
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
■この仕事の魅力
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☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます
☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
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■働く環境
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コーポレート本部 人事部 労務課にスタッフとして配属
部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）※2026年7月現在
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。
◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。
【必要スキル・経験】
・給与、賞与計算、勤怠管理のご経験【3年】以上
【歓迎するスキル・経験】
・事業会社での労務担当業務のご経験
・社会保険労務士法人や税理士法人、給与計算受託会社でのご経験
・Microsoft office Excelやスプレッドシート（Google workspace）における関数が得意な方
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
・年末調整、住民税等の税務対応のご経験
・社会保険手続き、入退社手続きのご経験
・雇用契約管理・各種労務書類の作成経験
・健康診断・衛生管理・健康経営に関する業務
【求める人物像】
・正確に事務作業を進めることが得意な方
・機密情報を適切に取り扱える方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・ルーティン以外の差し込み業務にも対処できるマインドをお持ちの方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）
▶7:00～22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00～16:00、フレキシブルタイム07:00～12:00・16:00～22:00）
■所定労働時間を超える労働の有無：有
（月平均残業時間約27時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
※月初5営業日が繁忙期となります。年単位だと4～7月、10～1月が繁忙期です
■ 選択休日制
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
■ 夏季休暇（3日）
■ 冬期休暇（3日）
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■ 介護休業（取得実績あり）
■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
勤務先：株式会社STAYGOLD
住所：東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
【変更の範囲】天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗
出向：なし
山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分
月給320000円〜400000円
■想定年収：4,160,000円～5,200,000円
■月給：320,000円～400,000円
基本給：260,000円～325,000円
※ 上記には業績賞与及び30時間分の固定残業代（職務手当：60,000円～75,000円）を含む
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます
■昇降格：原則年1回
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
固定残業時間：1ヶ月あたり30時間
固定残業代：1ヶ月あたり60000円〜75000円
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■交通費支給：支給上限月額35,000円
福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■慶弔金制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
【契約期間】 定めなし
書類選考（顔写真付き履歴書＋職務経歴書）
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1次面接（オンライン）
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最終面接（大崎本社にて対面）
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内定
募集背景：STAYGOLDは、2026年6月時点で従業員数720名を超え、組織の拡大に伴い、新たにバックオフィスの要となる労務担当スタッフを募集いたします。
業務システムにおいては、SaaS系ツールをフル活用し、DX化/効率化を推進しています。
