当事業所では、安心して働いていただくため、個々の特性に応じた
合理的配慮を行います。就業上の配慮事項を把握するため、
働くうえで必要な配慮や特性を可能な範囲でご記入ください。
本人同意の上で、厚生労働省「就労パスポート」の任意提出を
推奨しています。（障がい名・等級は任意）
【障害者用設備 他】
・エレベーター：有 ・パソコン操作：無
・建物入口段差：有／スロープ無 ・対人：有
・出入口ドア：手動 ・読み書き・計算：有
・建物内車いす移動：不可 ・立ち仕事：有
・障害者用トイレ：有 ・重量物の取り扱い：有
・洋式トイレ：有
・階段手すり：有
＊規定上の雇い止め有
＊初回契約満了以降、１年毎の更新（条件あり）
＊年次有給休暇付与は社内規定に基づく
