企業から受託した業務を円滑に進めるために、利用者（障がいのある方）の業務支援やチーム運営、現場改善を行う仕事です。
利用者一人ひとりの強みを活かしながら、企業から依頼された仕事の品質・生産性・納期を管理し、「人が活躍できる仕組み」をつくっていきます。
【主な業務内容】
・利用者の業務サポートおよびチーム運営
・作業工程の改善や業務フローの見直し
・作業進捗、品質、納期の管理
・利用者ごとの適切な業務配置の検討
・企業との連絡や業務調整
・支援記録、日報、各種書類の作成
・送迎業務（社用車使用）
【身体介護はありません】
利用者は日常生活が自立している方が対象です。
食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介護や医療行為はありません。
【1日の流れ（例）】
8:00 出勤・送迎
9:00 朝礼・業務確認
10:00 現場巡回・進捗管理
12:00 昼休憩
13:00 企業対応・改善提案・書類作成
16:00 チームミーティング・翌日準備
17:00 退勤
【入社後について】
福祉業界の経験は問いません。
製造業の工程管理、営業職の調整業務、店舗運営やリーダー経験など、これまで培った経験を活かしながら成長できる環境です。
先輩スタッフによるOJT研修を通じて業務を学び、将来的には現場マネージャーとしてチーム運営を担うことも可能です。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する方】
・人と関わる仕事やチーム運営に興味がある方
・複数人で協力しながら業務を進めた経験がある方
・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方
・製造業、営業職、事務職、サービス業、農業などの実務経験をお持ちの方
・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方
・リーダーや後輩指導などの経験がある方
【こんな方に向いています】
・人を管理するよりも、チームが成果を出せる環境づくりに興味がある方
・「どうすればできるか」を考えながら行動できる方
・相手の強みを見つけ、活かすことが好きな方
・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方
・社会に役立つ仕事を通じて成長したい方
【補足】
福祉・介護業界での経験や資格は必要ありません。
異業種から転職したスタッフも活躍しており、製造現場の管理経験、営業経験、店舗運営経験、マネジメント経験など、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。
入社後はOJTを通じて業務を学び、将来的にはチーム運営や現場マネジメントを担うポジションへのステップアップも可能です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
残業：月平均10時間程度
固定残業：15時間～20時間
土日祝休み（ただし土曜は月2回勤務）
年間休日117日
通勤手段：車通勤が非常に便利です（無料駐車場完備）。
最寄駅：東武日光線「楡木駅」 徒歩12分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1000円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
残業：月平均10時間～15時間程度（給与内に固定残業は含まれます）
固定残業：15時間～20時間
固定残業代：28,000円~36,000円
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件：同条件）
・通勤手当：実費支給（上限月2万円）
・昇給：年1回（3,000〜10,000円/月・前年実績）
・賞与：年1回（50,000円・前年実績）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件：同条件）
・通勤手当：実費支給（上限月2万円）
・昇給：年1回（3,000〜10,000円/月・前年実績）
・賞与：年1回（50,000円・前年実績）
・健康診断あり
・出産祝い・子の小中学校入学祝いあり
・夏季・冬季休暇（有休以外に追加休暇）
・男性育休取得推進
・駐車場無料
福祉未経験から入社したスタッフが活躍中。チームで協力しながら業務改善や利用者支援に取り組む職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用人数：各1名
選考：会社見学 or カジュアル面談（希望者のみ）→ 書類選考 → 面接1回
通知：面接後7日以内
応募先：
[email protected]
受付時間：平日 8:00〜17:00
