利用者（障がいのあるメンバー）が安心して働き、企業から依頼された仕事をチームで進められるようサポートするお仕事です。
ただ作業を見守るだけではなく、一人ひとりの得意なことや苦手なことを把握し、働きやすい環境づくりや業務改善を行います。
福祉業界未経験の方でも、チーム管理や業務改善、店舗運営、生産管理などの経験を活かして活躍できます。
【具体的な仕事内容】
■ 利用者のサポート・コミュニケーション
利用者との日々の会話や面談を通じて、それぞれの強みや課題を把握します。
■ 作業の進行管理
企業から依頼された業務が予定通り進んでいるか確認し、納期や品質を管理します。
■ 業務改善・環境づくり
「どうすればもっと作業しやすくなるか」「ミスを減らせるか」を考え、業務手順の見直しや改善提案を行います。
■ 業務の割り振り
利用者一人ひとりの特性や得意分野に合わせて、最適な作業を担当していただきます。
■ 企業との連携
取引先企業との連絡や打ち合わせを行い、新しい仕事の受注や業務調整を行います。
■ 書類作成
支援記録や日報などの簡単なPC入力業務があります。
【身体介護はありません】
利用者は身の回りのことが自立している方が中心です。
食事介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務はありません。
【入社後について】
最初からすべてをお任せすることはありません。
まずは利用者との関わり方や業務内容を覚えながら、先輩スタッフと一緒に現場を経験していただきます。
慣れてきたら業務改善やチーム運営などにも携わっていただき、将来的には現場全体の管理を担うポジションを目指していただけます。
【1日のスケジュール例】
8:00 出勤・朝礼
8:30 利用者の受け入れ・当日の作業確認
9:00 作業開始・進捗確認
10:00 利用者とのコミュニケーション・サポート
12:00 昼休憩
13:00 企業との打ち合わせ・事務作業
14:00 作業進捗確認・品質チェック
15:00 業務改善や翌日の準備
16:00 支援記録入力・報告書作成
17:00 退勤
【この仕事のやりがい】
利用者ができることを増やし、自信を持って働けるようになる姿を間近で見ることができます。
また、企業と利用者をつなぐことで、「誰もが働ける環境づくり」に貢献できる仕事です。
人の成長を支えながら、チームづくりや業務改善にも挑戦できるため、マネジメントスキルを身につけたい方にもおすすめです。
【アピールポイント】
■ 福祉業界未経験の方も歓迎
現在活躍しているスタッフの中にも、製造業、営業職、サービス業など異業種から転職したメンバーが多数在籍しています。
福祉の専門知識よりも、「人と関わる力」「チームをまとめる力」「業務改善の視点」を重視しています。
これまでの経験を活かしながら、新しい分野に挑戦できる環境です。
■ チーム運営やマネジメント経験が活かせる
利用者一人ひとりの特性を理解し、適切な業務配置や働きやすい環境づくりを行います。
店舗運営や生産管理、リーダー経験など、人をまとめた経験や業務改善の経験を活かせる仕事です。
■ 現場改善に積極的に取り組める環境
「もっと効率よくできないか」
「利用者が働きやすくなる方法はないか」
そんなアイデアや提案を歓迎しています。
現場の声を大切にしながら、業務改善や仕組みづくりに取り組める職場です。
■ キャリアアップを目指せる環境
現場業務を経験した後は、チーム運営や業務管理など、より幅広い業務に挑戦することができます。
実績や適性に応じて、リーダーや管理職などへのステップアップも可能です。
■ ワークライフバランスも大切にしています
・年間休日117日
・社会保険完備
・家族手当あり
・通勤手当支給
・資格取得支援制度あり
・出産祝い金・入学祝い金制度あり
・男性の育児休業取得も推進
仕事だけでなく、ご家族との時間やプライベートも大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。
■ この仕事の魅力
利用者の「できること」が増え、自信を持って働けるようになる姿を間近で見ることができます。
また、企業と利用者をつなぎながら、地域の雇用や働く環境づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事です。
人の成長を支えながら、自分自身もマネジメントやチーム運営のスキルを磨くことができます。
【求める人材】
利用者一人ひとりの特性を理解しながら、チーム全体が働きやすい環境づくりに取り組める方を歓迎します。
福祉業界での経験や資格は問いません。
これまでの仕事で培ったマネジメント経験や業務改善の経験を活かして活躍できる環境です。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します】
・チームリーダーや主任、店長などの経験がある方
・後輩指導やスタッフ育成の経験がある方
・業務の効率化や改善に取り組んだ経験がある方
・周囲と協力しながら仕事を進めることが好きな方
・相手の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方
・人の成長を支える仕事に興味がある方
【活かせる経験】
・生産管理
・品質管理
・工程管理
・店舗運営
・営業職
・接客サービス業
・人材育成
・プロジェクト管理
・事務管理業務
※上記の経験は必須ではありません。
【福祉業界未経験歓迎】
現在活躍しているスタッフの中にも、製造業、営業職、サービス業など異業種から転職したメンバーが在籍しています。
入社後は業務の流れや利用者との関わり方を学びながら、少しずつ仕事に慣れていただけます。
【こんな方に向いています】
・人と関わることが好きな方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・誰かの成長をサポートする仕事がしたい方
・業務改善や仕組みづくりに興味がある方
・これまでのマネジメント経験を新しい分野で活かしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
残業：月平均10時間程度
固定残業：15時間～20時間
土日祝休み（ただし土曜は月2回勤務）
年間休日117日
通勤手段：車通勤が非常に便利です（無料駐車場完備）。
最寄駅：東武日光線「楡木駅」 徒歩12分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1000円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
残業：月平均10時間～15時間程度（給与内に固定残業は含まれます）
固定残業：15時間～20時間
固定残業代：28,000円~36,000円
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件：同条件）
・通勤手当：実費支給（上限月2万円）
・昇給：年1回（3,000〜10,000円/月・前年実績）
・賞与：年1回（50,000円・前年実績）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件：同条件）
・通勤手当：実費支給（上限月2万円）
・昇給：年1回（3,000〜10,000円/月・前年実績）
・賞与：年1回（50,000円・前年実績）
・健康診断あり
・出産祝い・子の小中学校入学祝いあり
・夏季・冬季休暇（有休以外に追加休暇）
・男性育休取得推進
・駐車場無料
福祉未経験から入社したスタッフが活躍中。チームで協力しながら業務改善や利用者支援に取り組む職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用人数：各1名
選考：会社見学 or カジュアル面談（希望者のみ）→ 書類選考 → 面接1回
通知：面接後7日以内
応募先：
[email protected]
受付時間：平日 8:00〜17:00
