イリョウホウジンシャダン ジュコウカイ マツドマキノハ
ラビョウイン
医療法人社団 寿光会 松戸牧の原病院
〒270-2218
千葉県松戸市五香西４－３２－１
https://makinohara-hp.jp/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
管理職候補（事務長補佐）
★病院や介護施設の人材管理や収支管理
★未経験歓迎
★年間休日１１５日以上
施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行います。
下記の業務を事務長と一緒に進めるか、
一部を主担当として担っていただきます。
・人材管理
・提出物管理
・収入、経費管理
・会議出席、営業広報活動など 【変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒270-2218
千葉県松戸市五香西４－３２－１
最寄り駅
京成松戸線 八柱駅
就業場所に関する特記事項
関連グループ施設（千葉県・東京都・埼玉県・神奈川県・茨城県）
内での異動あり。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成の為、若年者を募集（職務経験不問）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜250,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
年俸を１６で割り、１／１６を毎月支給。
残りを７月・１２月に各２／１６を支給します。
賃金形態等
年俸制
4,000,000円〜4,000,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜％（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
配属先によって就業時間は変わります。
・病院（９時～１７時）
・有料老人ホーム（９時～１８時）
・介護老人保健施設（８時半～１７時半）
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
院内託児所あり、０歳～６歳、料金は条件により異なります
事業内容
【病床数】医療療養型病院 １８０床
【診療科】内科・リハビリテーション科・整形外科
※平成３１年１月新規開設、令和３年５月１００床増床
会社の特長
当法人は職員が仕事とプライベートが両立できるよう残業０と有給
消化１００％を推進しています。また、資格取得、保育費補助等の
制度で福利厚生やライフデザイン設計へのサポートもしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒270-2218
千葉県松戸市五香西４－３２－１
最寄り駅
京成松戸線 八柱駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒270-2218
千葉県松戸市五香西４－３２－１
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
アラカワ
担当者
荒川
ＦＡＸ
047-712-2754
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
千葉県内で２０以上の病院・介護施設を展開しトップクラスの規模
を誇る当法人で、施設運営を支えるナンバー２になりませんか？
事務長補佐は採用や労務関係といった人材管理、収支管理などを主
に行います。現場で働くスタッフとコミュニケーションを取りなが
ら、人間関係の悩みや現場の声を聞き、課題を解決する存在です。
施設運営をより円滑にするためのアイデアを出していくことも可能
です。例えば、過去には、スタッフの負担を減らすための体制を考
えたり、現場の声を聞いて新しい設備などを導入したり、利用者様
を増やすために広告を打ったりしたこともあります。
今回は、将来的に事務長になってほしいという想いを込めての採用
になります。事務長になればさらに裁量・待遇をアップさせること
も可能です。これまでも、未経験からスタートして事務長になって
いるメンバーが多数います。経験問わず活躍できる環境が整ってい
ます。
事務長と二人三脚で、千葉県トップクラスの病院・介護施設を支え
ていきませんか。
・保育費補助制度
・学童保育料補助制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・ＧＬＴＤ制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
