「そろそろ現場作業だけじゃなく、次のキャリアを考えたい。」
外構・左官・土木・設備・造園・建築など、現場経験を活かしながら、施工管理へキャリアアップしませんか？
誠和計画株式会社は、多摩地域を中心に新築戸建住宅・アパートのエクステリア工事を手掛ける会社です。積水ハウスをはじめ、大手ハウスメーカーとの取引を続け、設計から施工管理まで一貫して担当しています。
今回募集するのは、工事を完成までスムーズに進める施工管理スタッフ。職人さんが安全に、効率よく仕事ができるよう現場全体をまとめるポジションです。
【具体的には】
■現場確認・写真撮影
■職人さんとの打ち合わせ
■資材・重機の手配
■工程管理
■安全確認
■見積書作成
■お客様との打ち合わせ
■工事完了までの進行管理 等
現場とデスクワークは約半々。
実際にスコップを持って
施工することはほとんどありません。
職人さんとコミュニケーションを取りながら、
「この工程なら今日終わりそうですね」
「材料は午前中に届きます」
「次はこの現場へお願いします」
そんな風に現場全体を動かしていく仕事です。
【担当エリア】
現場は立川市を中心とした多摩エリア。
遠方への出張や泊まり込みはありません。
夕方には会社へ戻れる現場ばかりなので、
生活リズムも整えやすい環境です。
【入社後は…】
施工管理経験は必要ありません。
最初は先輩と一緒に現場を回りながら
・工事全体の流れ
・職人さんとの接し方
・工程管理
・資材発注
・お客様との打ち合わせ方法 など
を覚えていただきます。
最初から一人で現場を任せることはありません。
経験に合わせて担当案件を増やしていきます。
【この仕事の魅力】
★職人経験が武器になる
現場を知っているからこそ、職人さんの気持ちが分かる。その経験は施工管理になってから大きな強みになります。
★体への負担を減らしながら働ける
現場には行きますが、一日中施工を続ける仕事ではありません。「現場には関わりたい。でも体力勝負だけは卒業したい」そんな方にも選ばれています。
★数字ではなく現場を管理する仕事
新規営業や飛び込み営業はありません。工事を安全に、予定通り終わらせることがあなたの役目です。
★地域密着だから働きやすい
担当現場のほとんどは多摩エリア。移動時間が短く、家族との時間や自分の時間もしっかり確保できます。
★将来のキャリアも広がる
施工管理技士の資格取得支援制度もあり、資格取得後はさらに仕事の幅が広がります。CADを使った設計や提案にも挑戦できるなど、長く成長できる環境です。
経験・資格不問
＊高卒以上
＊要普免(AT限定OK)
＜こんな方ピッタリ＞
＊職人経験を活かしてキャリアアップしたい
＊現場仕事は好きだけど体力面が少し気になってきた
＊施工管理に挑戦してみたい
＊現場だけではなく段取りを考える仕事にも興味がある
＊地域密着で腰を据えて働きたい
＊安定企業で長く働きたい
＊資格を取得して収入アップしたい
⭐誠和計画が求めているのは、「施工管理経験者」だけではありません。
現場を知っている人だからこそ、活躍できる仕事があります。職人として培った経験や知識、人との関わり方は、施工管理になってから必ず大きな力になります。「そろそろ次のキャリアを考えたい」そんな方からのご応募をお待ちしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
（実働8時間／休憩1時間）
✅残業は月平均10～20時間未満
繁忙期を除けば19時頃には退社する日がほとんど。
「遅くまで会社に残る」のではなく、
効率よく仕事を進める風土があります。
✅現場に応じて直行直帰OK
翌日の現場によっては、
社用車でそのまま帰宅し、
翌朝は現場へ直行することも可能です。
通勤時間を減らし、
時間を有効に使える働き方です。
週休2日(隔週土曜＋日曜＋毎月10日以降の水曜2回)
祝日
GW(5日)
夏季(3日)
年末年始(6日)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
＊年間休日123日(会社カレンダーあり)
＊5日以上の連続休暇取得OK
＊今年、育児休暇を1名が取得中。産休取得後に復職している仲間も在籍しています！
⭐働き方について
日曜・祝日は必ず休み。
さらに隔週土曜日と
毎月2回の水曜休みがあるため、
「平日にしか行けない銀行や役所」
「家族との週末」
どちらも大切にできます。
5日以上の連休取得も可能。
現在も育休取得中の社員がおり、
復帰して活躍している社員も在籍しています。
「立川駅北口」「立川北駅」より徒歩7分(立川通り沿い)
基本給：月給 27万円 〜 36万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊月給には固定残業10時間分：2万円を含む(超過時別途支給)
＊給与は年齢・経験・前給等を考慮して決定します。
給与は年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。
例えば…
■30歳前後／建設業経験者
→月給27万円～
■35歳前後／現場経験豊富な方
→月給30万円～
経験やスキルを正当に評価し、納得感のある給与をご提示します。
さらに
⭐賞与年3回
（6月・12月・3月）
昨年度実績は5.0ヶ月分。
【年収例】
■入社1年目：年収510万円
■入社5年目：年収600万円
※上記は一例です。
経験・役職・資格等により変動します。
20年以上にわたり安定して支給を続けています。
【福利厚生】
昇給年1回(4月)
賞与年3回(6月・12月・3月:昨年度実績5.0ヶ月)
交通費支給(2万円迄/月）
役職手当(5000円～/月)
資格手当(施工管理系：3000～1万5000円/月)
家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
退職金制度
結婚祝い金
キャリア別研修制度
社員旅行(北海道、京都、九州、韓国等)
スマホ貸与
❖資格取得支援制度
施工管理技士などの資格取得費用は会社がバックアップ。取得後は資格手当も支給されるため、収入アップにもつながります。8割以上が宅建資格を、6割以上が管理士の資格を取得しました！
❖誕生日プレゼント
毎年、本人の希望を聞きつつ心ばかりの品をご用意！男性社員にはスポーツ用品やキャンプ用のギア、女性社員は水筒やヘアケア商品etc.等を贈ってきました！
現在、施工管理は5名。30代〜60代まで幅広い世代が活躍中。長く勤める社員が多く、分からないことは気軽に相談できる雰囲気なので、施工管理が初めての方でも安心してください。職人さんや協力会社とも長年のお付き合いがあり、現場は落ち着いた雰囲気です。
最後までご覧いただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽にご応募ください。
仕事内容や働き方についてのご質問だけでも歓迎しています。
＜選考の流れ＞
▼WEB応募
▼書類選考
▼面接（1回予定）
▼内定
面接では、これまでのご経験や、今後どんな働き方をしたいかなどをざっくばらんにお話しできればと思っています。
堅苦しい面接ではありませんので、リラックスしてお越しください。
✅面接1回予定
✅職場見学相談OK
✅面接日・入社日は相談OK
✅在職中の方も歓迎
