営業スタッフを支える社内事務として、
仕入・売上データのチェックや請求書作成など、
経理業務を中心とした営業サポートを行っていただきます。
最初は先輩社員が丁寧にサポートしながら、
社内の事務の流れや帳簿の見方、
専用システムの使い方などを一つずつお教えします。
簡単な業務からスタートするため、安心して仕事に慣れていただけます。
主な業務は以下の通りです。
・営業担当が入力した仕入データ（物件名・商品名・型番・金額など）と、仕入先から届く納品書の内容確認
・お得意様ごとの請求書作成
・入金確認および入金データのシステム入力
・電話応対、FAX対応、カタログ発注、郵便物の振り分け など
業務に慣れてきた後は、
・未完成物件の請求管理
・日次・月次の売上集計
・ネットバンキングでの支払処理
・会計ソフトへの入力
・資金繰り管理
・月次決算 など経理業務にも段階的に携わっていただきます。
経験やスキルに合わせて業務の幅を広げていけるため、
事務職として長く活躍しながら、専門知識も身につけていくことができます。
▽入社後は…
まずは書類整理などの簡単な業務や、
営業社員や社内メンバーの顔と名前を覚えることから始めましょう。
Panasonic・クリナップ・TOTO・LIXILなど、
たくさんあるメーカーさんも少しずつ覚えて行けば大丈夫。
また、仕事で大切なのは「自分で勝手に判断しない」こと。
常に仲間と情報を共有し、営業担当やメーカーさんへの確認を怠らず、着実に進めましょう。
【経験よりも人柄重視】
事務のスキルや経験以上に、「誰かの役に立ちたい」という想いがある方が適任です。
些細な気配りが助けになります。
実務でのサポートはもちろん、
「もっとみんなが働きやすくなるには」
という仕組みづくりにも携われます。
過去にも社員の声から、ITツールを導入したことだってあるんですよ。
困ったときは周りのみんなで相談にのる風通しの良さと、
柔軟な対応がナカトウの魅力。
どうぞ自由な発想とあなたらしい気配りで、営業部を支えてください！
★ワーク・ライフ・バランス推進企業＆女性の活躍推進企業認定
名古屋市から認証され、労働時間の管理や有給取得率の向上、
育児休暇の取得推進、子育て中の社員の支援などに積極的です。
★スタッフ部門でも出世あり
透明性の高い公平・公正な評価制度を敷き、
全職種が長期キャリアアップを目指していけます。
事務などスタッフ部門でも昇格・昇給は当たり前です。
★あたたかい社風
社長は社員の意見を大切にしてくれる人。
社員同士もお互いにフォローし合う風土が根付き、
「ここでずっと働きたい」という声がいろんな所から聞こえてきます。
【必須】
・高卒以上。業界未経験者歓迎
・経理事務の経験がある方
・人と話すのが好きな方
・柔軟性のある方
・エクセル、ワードの基本操作ができる方
＜ブランクがあってもOK、子育てが落ち着いた方も歓迎＞
・ホスピタリティがある方
・誰かの役に立つのが好きな方
・住宅設備やインテリアに興味がある方
・ワークライフバランスの実現に取り組む企業で長く働きたい方
・今、経理事務のメンバーは温和で丁寧に教えてくれる人ばかりなので、住宅設備の知識ゼロの方も、どうぞご安心ください。ブランクがあっても大丈夫ですよ。
・業務効率化で導入した専用システムは、今後もアップデートしていく予定。気付いたことがあればぜひ聞かせてくださいね。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：8:30～17:30
残業は月平均15時間（1日0～2時間）です。
定時終了の日も多く、プライベートにゆとりを感じていただけます。
週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
有給取得率の向上を推進中。もしも有給消化できない場合は翌年に繰り越し。（上限40日）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
＜女性の活躍推進企業認定を受けました＞
産前・産後休暇や育児休暇の取得を推奨しています。
実績をこれからどんどんつくっていこうと思っていますので、ぜひご相談くださいね。
駅チカで通いやすい！
転勤なし！
金山駅から徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万円 〜 27万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3445円 〜 3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
【昇給】
年1回（7月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※業績に応じ決算賞与もあり
【手当】
時間外手当、通勤手当、職責手当、役職手当
＜人事評価制度を導入＞
売上はもちろん、目標に向けた取り組みや業務改善など、
昇給や昇格に反映させる制度を導入しました。
等級に応じた項目もきちんと設定しているため、
公平・公正な評価が可能です。
目標をしっかり立てる事で、モチベーションもアップ！
320 万円 30歳（月給22万3445円＋その他手当＋賞与年2回）
350 万円 35歳（月給24万円＋その他手当＋賞与年2回）
【福利厚生】
・ワークライフバランス推進企業（2020年2月名古屋市より認定）
・女性の活躍推進企業認定（認証）
・公平・公正な人事評価制度
・オフィスカジュアル（指定制服なし）
＜ワーク・ライフ・バランス推進企業＞
システム導入による効率化やクラウド化を進め、
会社全体で働きやすさを追求しています。
皆さんの声に耳を傾ける社長です。
一緒に食事をする機会もありますから、仕事の事やプライベートなど、何でも相談してくださいね。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
当社の求人をご覧いただきましてありがとうございます。ご応募はWebまたはお電話にて受け付け中。
電話番号：052-682-7581
採用担当まで
【採用までの流れ】
エントリー・書類選考
応募者多数の場合、応募プロフィールをもって書類選考を行います。
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面接（２回）
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採否決定
入社日応相談。
※応募者全員に、5営業日以内にご連絡いたします。応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
