【必須資格・経験】
BtoB領域におけるマーケティング施策の企画・実行経験（Web媒体/デジタルマーケティング含む）
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マーケティングマネージャー候補【教育研修SaaS／人材育成×DX／事業拡大期】
【仕事内容】
まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。
・BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等）
・ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等）
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出
・リード～商談のファネル分析および改善
・その他新規施策の企画・運用など
・Salesforce / MAツールを用いたデータ管理
※参考情報
人材育成担当者の、より良い教育投資のために伴走するメディア「LEARNING SHIP」
https://www.lightworks.co.jp/media/
【商材】
学習管理システム「CAREERSHIP」およびコンサルティングサービス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティングチームへの配属です。
配属部署は部長1名、主任3名、メンバー4名、アルバイト1名の合計9名で構成されています。
育児と仕事の両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～900 万円年俸制月給500000円基本給：371916円年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与で年2回支給残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：128084円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり
【待遇・福利厚生】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【勤務地】
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩5分 、 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
子育て中の社員も多数いるため、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境が整っています。
現在、チーム内では週3日程度の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドスタイルを推奨しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接回数：2～3回
【事業内容・会社の特長】
【事業概要】
大手企業が抱えている人材開発に関する課題について、同社が解決まで的確にサポートします。店舗の販売員から管理職まであらゆる階層の人材開発に対して、様々な製品・サービスを提供出来ることが同社の強みです。
【提供している製品・サービス】
■人事・教育関連汎用パッケージ制作
■トレーニングコンテンツの開発、人事関連システム開発等のソリューション事業
■人材教育関連を中心としたコンサルティングおよびサービス事業
■企業内トレーニングの設計、導入、運用支援
■業務プロセス設計及びコンサルティング
大手企業が抱える課題に対して、同社の様々なサービスを組み合わせて解決していき、最終的には人材開発の効率化や従業員のマインド向上から、定着化へとつなげていきます。
【お取引先企業】
アサヒ／ANA／BRIDGESTONE／SHARP／LAWSON／森永乳業／大日本住友製薬／第一生命／野村不動産
【募集背景】
組織体制の変更に伴う増員です。事業の進化に合わせ、商談・売上を最大化できるマーケティングチームへと組織をアップデートします。
今回の募集では、単なる手法の実行に留まらず、営業現場への深い理解に基づき受注から逆算した戦略を構築・実行できる方を求めています。現場をリスペクトし、数字を共通言語に営業チームと二人三脚で事業成長を牽引できるマネージャーを募集します。
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