＼＼ 求人のポイント ／／
◎世界シェアNo.1製品のコア技術を主導
◎年間休日125日でしっかり休める
◎賞与年2回支給で安定した収入
◎時間外手当や交通費も全額支給
◎有休の取得率も高く私生活も充実
＼＼ お仕事内容 ／／
下記を主とする開発テーマにおいて、
新機能の仕様立案、性能向上アルゴリズム設計、ファーム設計をお任せします。
✨具体的な業務内容✨
・実装、性能評価、課題対応
・画像＋距離の3Dイメージング/ＡＩ、機械学習 による距離情報処理技術/空間認識技術の開発
・ミラーレスカメラ/イメージングデバイスのＡＩ/機械学習 による被写体認識/トラッキングＡＦの開発
・高画質化画像処理、画像処理を活用した撮影領域拡大や表現領域拡大に向けた機能開発、ディープラーニング画像処理開発
・開発したアルゴリズムを映像エンジンや製品に搭載するための最適化技術の開発
・新撮像デバイス（イメージセンサ）、及びそれを駆使した新たな撮影機能/撮像技術の開発
✨募集の背景✨
デジタルカメラを構成する3大要素である
「光学（レンズ）」「イメージセンサ」「映像エンジン（画像処理）」のすべてを
自社内で一気通貫して開発・生産しているのが、キヤノン最大の強みです。
これにより、部門間の技術的シナジーが生まれやすく、
自らのアイデアをダイレクトに製品の付加価値へと昇華させられる比類なき開発環境が整っています。
今回の募集では、急進化を遂げるAI技術やイメージセンサ技術を背景に、
さらなるイメージング表現の拡大と、
新規事業領域（新形態カメラ、ヘッドマウントディスプレイなど）への展開を見据え、
中堅・即戦力となるコアメンバーを募ります。
最先端の技術を積極的に取り入れ、世界中にインパクトを与える製品の命運を握る開発に挑戦しませんか。
✨キャリアイメージとやりがい✨
・入社初期〜中堅（30代など）
担当要素技術や撮像ファームウェア設計における主たる開発者として、
新機能の仕様立案から実装までを主導。
技術的な検討の中心人物、あるいはチームのリーダーとして実力を発揮していただきます。
・その先のキャリア（40代以降）
技術開発の方向性を中長期視点で決定するプロジェクトマネージャー、
あるいは専門組織を率いる管理職（スペシャリスト・ジェネラリスト双方の道あり）として、
キヤノンの技術戦略を牽引する役割を担います。
✨チーム体制✨
◆画像処理要素開発
要素開発のテーマによって社内研究開発部門との連携開発を行う場合があります。
概ね１～１０名程度で一つの要素技術開発を行います。
また、映像エンジン設計者や製品ファーム開発者との連携開発も行います。
◆撮像ファームウェア設計
同部門内に所属する撮像部ハード設計者（センサ担当/電気設計担当）との
チームによって製品開発・要素技術開発を行います。
また、映像エンジン設計者や撮像部以外の部分の製品ファーム開発者との連携開発も行います。
✨転職先輩社員の声✨
「家電量販店で、自分が設計したカメラが並んでいるのを見た時の高揚感は忘れられません。
趣味であるカメラの開発に直接携われるのは、
技術者としてこれ以上ないやりがいです」
（30代・エンジニア）
「前職では深夜に及ぶ残業や突発的な呼び出しが多く疲弊していましたが、
キヤノンに入社してからはワークライフバランスの意識が全社的に徹底されており、
メリハリのある生活が送れています。
それでいて世界最先端の技術に触れられる刺激的な毎日です」
（30代・エンジニア）
【こんな経験が活きた/活きる】
・自律的な改善活動の経験
社内では業務プロセスの自動化やツール導入による開発効率化が極めて活発です。
異業界であっても、前職で培ったプロセス改善や技術的な創意工夫の姿勢は、
大きな強みとして歓迎されます。
・周囲を巻き込む推進力
光学、ハードウェア、ソフトウェアなど、
専門分野の異なる多様な技術者と共創する開発スタイルです。
プロジェクトを成功に導くために周囲と密に意思疎通を図り、
一歩前に進めるリーダーシップがそのまま活かされます。
✨必須条件✨
✅大学卒業以上
✅以下いずれかのご経験
・ソフトウェア開発
・画像処理技術開発(高画質化、物体認識、深度推定など)、
・DeepLearning技術開発
・電気回路・ICの開発
・撮像システム設計
✨歓迎条件✨
✅新しいことに積極的に
チャレンジできる方
✅チームでの協調性を
大切にしながら働ける方
✅組み込みソフトウェアの開発経験
✅以下の開発経験
・DeepLearning
・コンピューテーショナルフォトグラフィ
・空間認識技術(SLAM、フォトグラメトリー、深度推定など）
・イメージング機器やイメージセンサ制御
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～16:30
■休憩時間1時間00分
■所定労働時間7時間30分
◎残業について
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間
（2024年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことの
できる環境の整備に務めてまいります。
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
2024年平均有給休暇取得日数17.6日、
有給休暇取得率88％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の
休暇を設定できる制度です。
（土日と合わせると連続9日間の休暇）
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により3日～10日間の
連続休暇と金一封からなる
リフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆育児休暇
ほか
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上限月給は参考値です。
（年収を12で割った数字）
※時間外手当は別途支給します。
（管理監督者として採用の場合は除く）
※入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設あり
（体育館、テニスコートなど）
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、
個々の考え方や家庭環境を
尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、
男性64.6％、女性100％で、
復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も
一般企業より大幅に長く、
取得者の半分以上が
1ヶ月以上取得しています。
(平均取得日数：76日)
生産性向上と適切なワークライフ
バランスの双方を大切にしています。
総実労働時間の削減に努めており、
有給休暇も気軽に取得できる風土です。
男女ともに育休や復職の実績が豊富で
変化に合わせて長く活躍できる環境です。
＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
