【必須資格・経験】
【必須】以下いずれかのご経験■RPA・OCR等を用いた業務改善の経験■プロダクト開発、または社内外問わず導入をリードした経験
※業界不問
【人物像】・自らのイニシアチブで、顧客や自社内ユーザーのペインポイントを解決するようなソリューションの企画・実行を行える方
・部署やポジションの上下を問わず周囲を巻き込んで、目標を実現するリーダーシップをお持ちの方
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DX推進部（ブラックベルト／マスターブラックベルト）
【仕事内容】
以下2チームで採用予定◆DX推進チーム：各事業部門と共にDX戦略の企画～実行支援まで担当。現在の主なプロジェクトはRPA、AI OCR（内製開発AI OCRの社内導入・外販）、販売金融のフルデジタル化
◆assetforceチーム：資産管理をDXするassetforce（内製開発アプリ）のプロダクト開発から社内導入・外販
＜ポジション（両チーム共通）＞ブラックベルト（以下、BB）、マスターブラックベルト（MBB）の2つのポジションがあります。
BB：中小規模プロジェクト、大規模プロジェクトのクラスターPMO。
MBB：大規模プロジェクトのPMOを担う。各PJの社内外のキーステークホルダーマネジメント、およびBBのコーチングを担う。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1500万円月給\300,000～ 基本給\300,000～を含む/月
【勤務地】
東京都千代田区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数3回
【事業内容・会社の特長】
《当社について》
■2007年、三井住友銀リースと住商リースの合併により誕生しました。リースやレンタル・ファイナンス・経営サポート等、金融ソリューションに関連するサービスを幅広く提供。航空機リース事業をはじめ、環境及びエネルギー・医療や介護、レンタル・中古機械販売と、幅広い産業領域において顧客の事業活動をサポートしています。
■メガバンクグループの盤石な顧客基盤と資金調達力に、総合商社のグローバルネットワーク及び情報力を融合。
これまで築いてきた圧倒的な実績を礎に、資産及び利益において国内トップクラスの規模を誇っています。
■今後は、海外への設備投資や販売促進に活用できるサービス等、顧客企業のグローバルな事業活動サポートも行っていきます。
《福利厚生・休業制度について》 ■単身赴任手当、財形奨励金制度、年金制度、遺族年金、障がい年金 等。
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