【ここがポイント！】
★ 資格手当30,000円！PT・OTの専門性が収入に直結
★ 感覚統合・運動発達の知識を存分に活かせる専門的環境
★ 保育士・児童指導員と連携しチームで支援をつくる多職種協働
★ 子ども自身もまだ知らない動作・体の使い方を引き出すPT・OTならではのやりがい
★ 土日祝15時退勤OK・年間休日120日・医療現場より余裕のある働き方
【仕事内容】
PT・OTとしての専門知識を最大限に活かせる運動発達支援のポジションです。医療・リハビリ現場とは異なり、「子どもが楽しみながら発達できる支援」を多職種チームで実現します。感覚統合・姿勢・筋力・運動発達の専門知識は、チーム全体の支援の質を高める存在として重宝されます。病院・施設での経験がある方が即戦力として活躍できる環境です。
＜主な業務＞
・PT・OTの専門的視点からの動作評価・運動プログラムの作成
・姿勢・筋力・感覚統合・神経発達に配慮した環境設定
・個別支援計画へのアドバイス・他職種スタッフへの専門知識の共有
・保護者への専門的な説明・信頼関係の構築
・子どもへの運動プログラムの実施・効果検証
・支援記録・評価レポートの作成
※リハビリ現場とは異なり、「遊び×運動×発達支援」を融合した新しいアプローチです。PT・OTの知識がより深く活かせます。
【1日の流れ】
・10:00 出勤・朝の151運動・当日の動作評価・プログラム確認
・10:15 午前の支援（運動プログラム実施・動作評価）
・12:00 休憩・昼の151運動
・13:00 評価記録・保護者連絡・スタッフへの専門的アドバイス共有
・14:15 午後の支援・個別対応・保護者フィードバック
・17:55 帰りの151運動・支援記録・退勤（18:00）
【入社後の流れ】
入社後はTrainee→BASIC→ELITE→MASTERの4段階キャリアステップでスキルを積み上げます。
まずはOJTで先輩コーチの支援に同行し、子どもとの関わり方・環境設定の考え方を学びます。
独り立ちの目安は2〜3ヶ月。グレード評価は随時行われ、実績に応じて昇給・昇格が可能です。
【必須要件】
・理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・小児リハビリ・発達支援・感覚統合療法の実務経験がある方
・神経発達症（ASD・ADHD・DCD等）の支援経験がある方
・保護者への説明・家族支援の経験が豊富な方
・医療・福祉・教育の多職種連携経験がある方
・スポーツ・運動分野への関心がある方
【求める人物像】
・PT・OTの専門知識を医療現場以外でも活かしたい方
・「楽しさ×専門性」を融合した新しい支援スタイルに挑戦したい方
・子どもが自分の可能性に気づく瞬間を引き出すことにやりがいを感じる方
・チームのスペシャリストとして多職種と連携しながら活躍したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり140時間 〜 157時間
■ 平日
10:00〜18:00（休憩60分／実働8時間）
■ 土日祝
9:00〜17:00（休憩60分／実働8時間）
※土日祝は15:00より退勤可能
※15:00に退勤する場合は休憩時間なし
・シフトは週単位で調整
・日祝固定休み、または全曜日でのシフト制
・土曜日の休日指定は不可
・シフト制（週休2日）
・年次有給休暇（法定通り付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
＜シフトについて＞
月ごとにシフトを調整します。
日祝の希望休も考慮しますのでお気軽にご相談ください。
土日祝勤務の場合は15:00退勤も可能です。
桜本町駅より徒歩約1分
基本給：月給 25万6100円 〜 41万6100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 256,100円〜416,100円
※経験・資格・グレード・勤務地・日祝勤務の有無により異なります
＜内訳＞
・ベース給 181,100円（全員一律）
・グレード給 5,000円〜（経験・能力により決定）
・資格手当 20,000円〜90,000円
・地域手当 0円〜20,000円（勤務地により異なる）
・日祝手当 20,000円（日祝勤務がある場合）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限30,000円）
・ユニフォーム支給
・資格手当支給（最大90,000円）
・地域手当支給（勤務地による）
・日祝手当 20,000円
＜スタッフ向け独自制度＞
・DOKIDOKI POINT制度（頑張りを可視化・表彰する社内ポイント制度）
・スポーツオフサイト（全社スポーツイベント）
・ALL FLAGS（全社表彰イベント）
・1on1面談制度
・チームtherapist制度
・Coach Academy（社内研修プログラム）
・親成制度（OJT・メンター制度）
・多職種チームでの協働支援（保育士・児童指導員・PT・OT）
・PT・OTの専門知識がチーム全体の質を高める存在として重宝される
・医療現場より残業少なめ・土日祝15時退勤でワークライフバランスが改善
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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