事業所名
カブシキガイシャ サンヨウセフティ
株式会社山陽セフティ
所在地
〒700-0965
岡山県岡山市北区西長瀬１２０６－７
最寄り駅１
ＪＲ山陽線・伯備線・北長瀬駅
会社の特長
天満屋グループ企業であり、毎年着実な成長を続けている。
天満屋グループ共済会に加入
ホームページ
https://sanyo-safety.com
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
セキュリティ機器の選定・設置工事・点検・修理等の保守業務
弱電工事が中心となります。また、場合によって警備業務を
行っていただくことがあります。
＜新規工事・既存物件工事＞
決まっている工程に対し、前日準備の上、当日現場へ。
＜修理＞
契約先へ電話でアポを取り、必要に応じて修理に伺います。
＜点検＞
定期的に契約先を回って、機械の動作を確認します。業務変更範囲：変更なし
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※入社時までに取得 ※ペーパードライバーでないこと
※社用車（軽四、普通車、ハイエース等）を使用します
〒700-0965
岡山県岡山市北区西長瀬１２０６－７
最寄り駅
ＪＲ山陽本線・伯備線・北長瀬駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
現場により禁煙、屋外排気装置の設置など
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月末および年度末処理、配置人員の急な病欠・退職、契約先の不測
の事態、工事予定の切迫。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊土日祝中心とした会社カレンダーによる年間１０７日
＊土日祝当番出勤の際は振替休日を取得
＊希望休は前月２０日までに上長に提出。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月16日 13時00分〜
説明会開催場所
株式会社山陽セフティ 本社
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文，その他）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒700-0965
岡山県岡山市北区西長瀬１２０６－７
最寄り駅
ＪＲ山陽線・伯備線・北長瀬駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
ヒライ・カワマタ
担当者
平井・川俣
ＦＡＸ
086-363-1109
Ｅメール
＊会社説明会は希望者あれば随時行いますので、まずはご連絡くだ
さい。
＊新任教育・新入社員フォローアップ研修あり。
＊天満屋グループ共済会加入（慶弔金やグループ優待あり）
＊確定拠出年金４０１Ｋ加入。
＊リロクラブ（福利厚生サービス）
＊笑顔でハキハキと対応してくださる方を募集します。
＊本社で警備に関する教育を行い、現場配属となります。
一人立ちまで、先輩社員が丁寧に業務をお伝えします。
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
＊入社予定日：令和９年４月１日
＊駐車場：本社の場合 ５５００円／月（自己負担あり）
（状況により異なる）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
52.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.3年
従業員の平均年齢（参考値）
43.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、昇格者研修、警備業法に
基づく新任教育、現任者教育 など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修（社内選抜）費用負担 など
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当者による面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
警備員指導教育責任者、施設警備業務検定、交通誘導警備業務検定
セキュリティ・プランナー、電気工事士、衛生管理者 など
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
