介護スタッフ業務スタッフ
将来の備えも安心の正社員｜退職金制度あり｜月給25万円以上｜残業代1分単位で全額支給｜有給消化率高め
◆ IKOIナーシングホーム泉北深井 夜勤専従の介護職員
◆ 夜勤専従という働き方の価値
夜勤専従は「昼夜逆転して大変そう」と思われがちです。
でも実際に働いているスタッフに聞くと、多くの方がこう言います。
「日勤より自分のペースで仕事できる」
「夜勤明けの平日休みが楽しい」
「夜勤手当で月収が安定した」
◆ 夜勤の流れ
16:30 出勤・引き継ぎ
日勤スタッフから状況を受け取り、夜間の準備を開始。
18:00 夕食サポート
入居者様の食事介助・見守り・口腔ケア。
21:00 消灯・巡回開始
定期的な居室巡回。体位変換・水分補給の確認。
看護師が常駐しており、急変時は即座に連携できます。
06:00 起床介助・朝の準備
朝の活動に向けた準備をサポート。
09:00 日勤スタッフへの引き継ぎ・退勤
◆ 夜勤専従の「静けさ」の価値
夜間は日中と比べて人の動きが少なく、落ち着いた環境で仕事できます。
入居者様が安心して眠れているか確認しながら、一人ひとりと向き合う静かな時間。
この「静けさ」を大切にして長く働いているスタッフが多いのが特徴です。
◆ 夜勤専従でも正社員として安定した雇用
夜勤専従であっても、正社員雇用は変わりません。
昇給・賞与・退職金・社会保険・有給休暇など、
日勤の正社員と同じ待遇で働けます。
泉北深井施設は堺市中区土師町に位置します。南海高野線・泉北高速鉄道沿線や車でのアクセスが可能なエリアです。夜間の退勤時も周辺は比較的安全な環境です。
夜勤専従として入職後、働き方の希望が変わった場合は管理者に相談できます。日勤も含むシフトへの変更など、柔軟に対応できる職場です。
◆ 応募資格
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※実務者研修・介護福祉士をお持ちの方は給与・手当で優遇します。
◆ こんな生活スタイルの方に合っています
・日中の時間を自由に使いたい方
夜勤明けの時間は完全に自分のもの。
資格の勉強・趣味・副業・家事など、使い方は自由です。
・月収をしっかり確保したい方
夜勤手当（1回6,000円）が月10〜12回分加算されます。
・安定した環境で長く働きたい方
当法人は複数施設を運営する大きなグループ。
夜勤専従でも正社員として安定した雇用が保証されます。
・子育て中の方（昼間に育児できる）
夜勤明けが昼前に帰宅できるため、午後からの育児に充てている方もいます。
家庭の都合で「夜間だけ働きたい」という方も歓迎します。
お子さんが学校に行っている間に眠り、夕方から出勤するリズムで働いている方もいます。
生活スタイルに合わせた働き方を一緒に考えます。
会社名：
株式会社デイケア 憩
住所：
599-8238
大阪府
堺市中区土師町
3-32-34
IKOIナーシングホーム泉北深井
リモート勤務や転勤について：
転居を伴う転勤なし
給与：月給 288,500円～363,000円
備考：
〇〇 【 給与・手当の決定版 】 〇〇
◆ 夜勤手当（1回6,000円）
夜間のケアを支えるプロへ、1回ごとに手厚く還元。
効率よく、かつ確実に収入を積み上げられる当法人自慢の制度です。
〇 資格手当
・ 介護福祉士：15,000円
・ 実務者研修：10,000円
・ 初任者研修：5,000円
お持ちの専門スキルは、毎月の給与で正当に評価いたします。
◇ 基本給（役割給含む）
安定した生活の基盤となる基本給を、役割に応じて支給。
日々の貢献を、納得感のある形でお支払いします。
◆ 賞与あり（年2回/6月・12月）
日頃の頑張りを形に。夏と冬のボーナス支給で、
あなたの継続的な努力にしっかりと報います。
〇 住宅手当（月額上限30,000円/法人規定あり）
住まいの負担を軽減し、公私ともに腰を据えて働ける環境を支援。
生活の基盤となる部分も、当社がしっかりとサポートします。
◇ 昇給あり（年1回/4月）
1年間の積み重ねを、次年度の確かな昇給へと繋げていきます。
着実なキャリアアップを実感できる仕組みが整っています。
◆ 交通費支給（月額上限30,000円）
毎日の通勤コストも、規定の範囲内で大切に支給。
遠方からの通勤も、経済面からバックアップします。
〇 特定処遇改善手当
更なる専門性の発揮や経験の長さに応じて、
プラスアルファの還元を行うための大切な手当です。
◇ 処遇改善手当
現場の最前線で活躍するスタッフの待遇を守るため、
安定的な手当の支給を継続しています。
◆ 処遇改善加算等、各種手当の充実
安定した法人基盤を活かし、多角的な手当を完備。
スタッフ一人ひとりの総支給額をしっかりと押し上げます。
〇 ベースアップ評価加算手当
昨今の社会情勢に合わせ、全職員の収入底上げを
目的とした手当を積極的に導入しています。
◇ 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
入社直後から正規条件。新しい環境でのスタートを、
安心感を持って踏み出せるよう配慮しています。
◆ 残業代は別途全額支給
サービス残業は一切ありません。業務が発生した分は、
1分単位で漏れなく、誠実に全額お支払いします。
夜勤手当を含めて、理想の収入を賢く、しっかり稼いでいきましょう。
16:30~翌9:00（実働8時間）
所定労働時間：160
時間外労働時間：0
試用期間の労働時間差異の有無：なし
◆ 夜勤専従の休日スタイル
「夜勤明け」の時間を上手に使うのが、夜勤専従の醍醐味です。
夜勤明けの朝は、街がまだ静かな時間。
カフェ・スーパー・ショッピングモール──人が少ない。
平日価格で楽しめる。
「夜勤があるからこそ味わえる時間の使い方」と語るスタッフが多いです。
◆ 休日の数字
・年間休日107〜110日前後
・夜勤回数：月10〜12回前後
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇完備
当施設では夜勤専従スタッフの有給取得も積極的に推奨しています。
シフトの特性上、連続して夜勤が入ることもありますが、
夜勤明け後の休息も含めて体に無理のない勤務計画を立てます。
育児休暇について：
夜勤専従であっても育児休暇の取得は可能です。
復職後は夜勤専従・日勤など、育児状況に合わせた働き方を相談できます。
子育てをしながら夜勤専従で活躍しているスタッフもいます。
夜勤専従でも産前産後・育児休暇は取得可能です。復職後の夜勤シフトについても状況に合わせて相談できます。子育てしながら夜勤専従で働いているスタッフが実際にいます。
当施設では「休めない」という声をなくすことを本気で取り組んでいます。休暇取得に関する悩みや要望は、いつでも管理者に相談してください。
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり
◆ 夜勤専従の収入構造
・夜勤手当（1回6,000円）
月10回の夜勤で、6万円の手当が加算されます。
・残業代1分単位で全額支給
・賞与年2回・昇給年1回
・住宅手当（月最大3万円迄／規定あり）
◆ 生活サポート
・食事補助（1食300円）
・交通費全額支給
・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
◆ 安心の制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援（費用全額法人負担）
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・定期健康診断（年1回）
・ストレスチェック実施
・制服貸与（上下セット）
◆ 夜勤専従の収入面のメリット
夜勤手当が毎回6,000円加算されます。
月10〜12回の夜勤なら、月間で6〜7万円以上の手当加算になります。
日勤のみよりも高い収入を安定して得られます。
◆ 夜勤専従の年収シミュレーション（目安）
基本月給（25万円〜）+ 夜勤手当（月12回×6,000円＝72,000円）+ 住宅手当（3万円）= 月収35万円超も可能。年収に換算すると420万円以上も視野に入ります。
夜勤専従の正社員として、すべての福利厚生制度が適用されます。日勤スタッフと同等の待遇で、安定した雇用環境のもとで働けます。
