個別指導塾の教室長(未経験歓迎) 月給26万円以上/完全週休2日制/残業月平均10h以下/賞与年3回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
ビンゴ大会に、タピオカパーティー。
みんなで楽しむイベントが、生徒のやる気に火をつける。
テスト対策会でのビンゴ大会は、生徒も講師も一体となって大盛り上がり。景品のギフト券をかけて、みんな本気です。
以前タピオカが流行ったときには、教室でタピオカパーティーを開いたことも。勉強に関係ないように見えますが、これも大事なお仕事なんです。
みんながみんな、勉強に前向きになれないのは当たり前。そんな生徒たちに「明日も通いたい!」と思ってもらえるようにするのが、教室長の腕の見せ所です。
ハロウィンやクリスマスの季節のイベント時には、お菓子を配ってみんなで食べる。年に1回しかないイベントを、楽しまないのは損ですからね。もちろん、イベントが終わればお勉強。このメリハリを教えることも、塾の役目だと考えています。
このようなイベントの企画を通して、「塾って楽しい場所なんだ」「せっかくなら勉強頑張ってみようかな」と感じてもらうことが、学びへの大切な一歩になるはず。
あなたのアイデアで、生徒が笑顔で通いたくなるような、教室をつくりませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
個別指導塾の教室長(未経験歓迎) 月給26万円以上/完全週休2日制/残業月平均10h以下/賞与年3回
【仕事内容】
あなたにお任せするのは、個別指導塾の教室運営全般を担う『教室長』の仕事です。授業や採点、教材準備はアルバイト講師が担当するため、生徒が楽しく学べる環境づくりやマネジメント業務に専念できます。
<生徒一人ひとりに寄り添うマネジメントを>
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生徒一人ひとりの目標達成に向けた学習カウンセリングや進路相談、保護者面談などを担当。専用アプリや電話での報告・連絡・相談を通じて、信頼関係を築いていきます。
生徒の学習カリキュラム作成を管理するほか、定期テスト対策会や受験説明会といったイベントを企画・運営します。生徒のモチベーションを維持する「ビンゴ大会」や「宝くじ企画」など、自由にイベントを企画してください。
約20〜30名在籍する大学生アルバイト講師の採用から育成、シフト管理などを行ないます。
……チームで掴む達成感!……
「どうすればもっと良い教室になるか」をチーム一丸となって考え、実行していきます。教室全体で成し遂げた成果は、年3回の賞与として、一人ひとりの頑張りに明確に還元される仕組みです。
<1日の流れ>
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└まずは保護者向け連絡アプリの確認・返信やメール対応から1日がスタートします。
└生徒の学習カリキュラムの確認や、次のイベント・キャンペーンの企画を行ないます。
└生徒たちが続々と来校。授業の様子を見守ったり、質問に答えたり、ときには悩みの相談に乗ったりと、生徒対応が中心となります。
└生徒たちを見送り、後片付けをして退勤です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
\必要な経験や資格は一切ありません!/
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当社では人柄重視の採用を行なっています。教育への想いがあれば、イチから育てるのでご安心ください!
\例えば、こんな方を歓迎します!/
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- 人の成長をサポートすることに喜びを感じる方
- 教育の仕事にチャレンジしてみたい方
- 教室運営やマネジメントにも挑戦してみたい方
- チームで協力しながら目標を達成するのが好きな方
- 就業ブランクや転職回数も問いません。正社員デビューも応援します。
【募集背景】
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個別指導塾「英才個別学院」のFC運営を手がけ、地域の子どもたちの成長を支えている当社。生徒一人ひとりに寄り添う姿勢が評価され、業績は好調です。今後も北区や豊島区、練馬区などを中心に、新校舎の出店を計画しています。
そこで今回、未来の新校舎を担う「教室長」をお迎えすることになりました。未経験の方も大歓迎。まずは既存の教室でじっくり学び、自信を持ってひとり立ちできるようサポートします!
【雇用形態】
正社員
※試用期間は6ヶ月間。その間の待遇に変更はありません。
【勤務地】
以下のいずれか
- 希望を考慮
- 新たなエリアへの展開も計画中!
- 板橋校
東京都板橋区板橋1‐51‐4ドルフ前島 1階
東京都北区神谷1-31-20大塚ビル 1階
東京都練馬区石神井町1丁目8-2LUDENS練馬高野台MAXIV 1F
東京都文京区本駒込2丁目10-5IMビル 2階
【交通】
都営三田線「新板橋駅」より徒歩1分
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩8分
西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩2分
都営三田線「千石駅」より徒歩1分
【勤務時間】13:00〜22:00(実働8時間)
……残業は月に10時間以下!……
長期休暇の講習会など、繁忙期以外は月に10時間以下。1日30分もありません!
【給与】
月給26万円以上+賞与年3回
※上記金額には固定残業代(月25時間分・4万1900円以上)を含む。超過分は別途支給します。
- 賞与は年に3回支給!多い社員で年4回支給しています。その他、グループ全体の成績上位者は表彰され、報奨金を手にすることもできます!
<年収例>517万円/24歳(入社2年目)
639万円/26歳(入社4年目)
【休日休暇】
- 完全週休2日制(日曜+その他1日)
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 秋休み
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 5日以上の連休を取得可能です!
<完休2日で休日も充実!>
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- 実家に帰省して家族時間に!
- 趣味の音楽・ゲーム・映画などエンタメを満喫!
- 美術館で芸術に触れてリフレッシュ!
- 美容院やエステで日々の疲れを癒す!
…など、各々休日を楽しんでいます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給制度年1回(6月)
- 賞与年3回(1月・4月・9月)
- 交通費支給(全額)
- 各種社会保険完備
<各種手当>
- 時間外手当(超過分)
- 報奨金(グループ全体の成績上位者を表彰し、報奨金を支給)
- 役職手当
<その他>
- 社員旅行
- オフィス内禁煙
- ネイル自由
- 副業OK
- 部活動(サッカー・麻雀)
- 資格取得支援制度
└業務に必要な資格の取得に向けた書籍代や、セミナーへの参加費などは会社が負担します!
└本部の代表からプレゼント。過去には、今治タオルやバカラのグラス、仕事で使用できるコートや靴などをプレゼントしました!
【配属部署】
配属となる各教室では、教室長1名と、20〜30名の大学生アルバイト講師、そして事務スタッフがチームとなって運営にあたります。正社員は全員が20代と年齢が近く、和気あいあいとした雰囲気。直近1年の定着率は90%以上と、働きやすい環境が自慢です。
各教室のPCは常にZoomで繋がっており、困ったことがあればいつでも他の教室の教室長に相談可能。ひとりで悩みを抱え込むことはありません!
また、月1回ペースで活動するフットサル部があったり、仕事終わりに食事に行ったりと、業務外でも交流が活発です。
【入社後の受け入れについて】
【STEP1:基礎研修(約1ヶ月)】
まずはフランチャイズ本部にて、教育理念や指導の基礎を学びます。
【STEP2:現場OJT(1〜3ヶ月)】
代表や経験豊富な先輩室長のもとで、実際の教室運営に挑戦。生徒・保護者との向き合い方や、講師との連携方法など、実務スキルをマンツーマンに近い形で習得します。
【STEP3:ひとり立ち】
早ければ3ヶ月後には担当教室へ。もちろんひとり立ち後も、代表や先輩が常にサポートするのでご安心ください。
- 社会人経験がなかった社員に、PCの基本操作から教えた実績も。あなたの経験やスキルに応じて、お教えするのでご安心ください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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同社の採用基準は、知識や経験ではなく「人柄」だと言います。例えば、2年前には社会人経験のない方を採用した実績も。代表の鎌形さん自らPCの基本操作から教え、今では90名以上の生徒が在籍する教室の室長として活躍されているそうです。
なぜここまで「人柄」を重視するのかというと、同社が展開する塾の生徒たちは、勉強に苦手意識を持つ学生が中心。だからこそ、難関校を目指すための高度な知識よりも、生徒の目線に立ち、「わかる喜び」や「学ぶ楽しさ」を伝えられる人間性が何より大切だと考えているとのこと。
知識や経験で勝負するのではなく、前向きに勉強に向き合えるかどうかを大切にすることで、他の塾との違いを生み出しているそう。
この方針があるからこそ、経歴に自信がなくとも、教育への想いさえあれば挑戦できる環境が整っているのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 生徒や保護者と信頼関係を築けること
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授業はアルバイト講師に任せるため、教室長は生徒一人ひとりと向き合う時間に専念できます。学習カリキュラムの作成や進路相談を通じて、生徒だけでなく保護者とも信頼関係を築くことができるのだとか。
時間をかけて心の距離を近づけるからこそ、担当生徒の卒業時に「先生のおかげです」と、生徒と保護者から感謝を込めて食事に誘われたこともあるそう。塾だけでなく、個人的な繋がりを築けることが、やりがいだと言います。
- 自分のアイデアで、生徒のモチベーションを高められること
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「どうすれば生徒が楽しんで勉強に向き合えるか?」を考え、形にできるのが同社の魅力。教室運営の裁量が大きいため、あなたのアイデアを活かしたイベントを自由に企画・実行できます。例えば、「ビンゴ大会」や、「宝くじ企画」など、生徒が自発的に机に向かうきっかけをつくれることに、面白さを感じるそうです。
【厳しさ】 生徒の人生を左右するプレッシャー
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向き合うのは、生徒の受験という、その後の人生を大きく左右する可能性のある一大イベントです。生徒の明るい未来のために全力を尽くしますが、全員が第一志望校に合格できるわけではないとのこと。万一、結果が伴わなかったときには、「もっとやれることがあったのではないか」という自問自答を繰り返すこともあると言います。
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アルバイト講師や生徒、保護者など、異なる立場の人々の間に立つ存在になります。それぞれの想いを尊重しながら教室を運営していく中で、ときには板挟みになってしまうそう。自分一人で全てを解決しようとするのではなく、各方面と会話し、最適な着地点を探っていく調整力が不可欠です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 大きな裁量を持って働きたい方
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教室長として、アルバイト講師の管理や生徒のカリキュラム管理、売上計画まで、教室運営のすべてを任されます。そのため、早期から裁量を持って、教室全体の運営に挑戦してみたい方に向いています。
【向いてない人】 生徒に直接授業をしたい方
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実際の授業はアルバイト講師が担当します。そのため、自ら教壇に立ち、生徒に直接授業をしたいという想いが強い方は、入社後にギャップを感じてしまうでしょう。
