箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
横浜事務所
代表的な支店・営業所・工場等２
福岡事務所
主要取引先１
三菱日立パワーシステムズ
主要取引先２
三菱重工業株式会社
主要取引先３
大日本コンサルタント株式会社
関連会社１
不動技研工業株式会社
関連会社２
太平洋国際結構設計統合集団有限公司
年間休日１２５日＋３日（一斉休暇）
有給休暇付与日数：２０日／年（繰越２年）
※入社日より付与
各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
確定拠出年金による退職金制度あり
親睦会（お花見、厄入り、忘年会等）会社負担
【各種認定】
地域未来牽引企業認定、奨学金返済アシスト企業、男女イキイキ企
業表彰、技術者研修実施企業認定、Ｎピカ取得、移住支援金対象法
人認定、ながさき女性活躍推進会議、若者・女性・高齢者就職応援
団
研修制度の内容
ＯＪＴ支援により、１年間先輩社員が指導します
・各種講習会、研修会あり
・資格取得の際のサポートあり
社員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環
境の整備を行うため次の行動計画を策定している。
１．計画期間
令和８年７月１日～令和１３年６月３０日まで
２．内容（対策）
目標１：令和１１年１月までに介護休業等の利用者を５０％以上
に増やす。制度周知、相談窓口整備、柔軟な働き方の導入、研修や
事例共有、外部連携、利用状況の確認を行う。
目標２：令和１０年７月までに育児休業取得率を男性１０％以上
、女性８０％以上とする。制度周知、個別対応、管理職研修、柔軟
な働き方整備、復職支援を行う。
目標３：令和１０年１月までに所定外労働を月平均２３時間以内
とする。実態把握、業務効率化、ノー残業デー等により削減を図る
。
復職制度は制度としてはありませんが、相談に応じ退
職後の復職も可能です。
勤務延長についても相談に応じます。
