・採用日は令和８年８月１日以降できるだけ早い時期を予定
・年度ごとに契約更新の可能性あり
（最長でも令和１１年３月３１日を更新の限度とする。）
雇用契約更新の有無は、期間終了３０日前までに通知。
・車通勤は許可制。入構登録料の負担あり。
【設備について】
配属先（建物）により異なります。エレベーター、洋式トイレ・
オストメイト対応トイレ等がある建物もあります。
【応募書類について】
・応募書類は、封筒及び履歴書に「臨時用務員」と必ず明記し、令
和８年８月３１日（月）までに担当者宛にお送りください。
・随時選考を行い、採用候補者が決定次第締め切ります。
・障害状況報告書（様式任意。就労支援事業所等からの支援状況、
障害状況について記載。）を同封してください。
・職場内での配慮を考慮するため、同意いただければ「障害者手帳
の写し」を添付してください。
