仕事内容:
【✨この求人のポイント✨】
✅ GW・夏季・年末年始の大型連休あり
✅ 週休2日制／年間休日123日
✅ 入社1年目で年収1,000万円を達成した実績あり
✅ 急成長中のベンチャー企業で幹部を目指せる
✅ 残業は1日平均1時間以内
✅ 現場運営から人材育成まで大きな裁量を持てる
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売ることだけを求められる環境から、
チームを育てる仕事へ。
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私たちがご案内するのは、お客様にとってメリットを感じていただきやすいサービスです。
✅ 初期費用0円の定額制リース
✅ 故障時の費用保証あり
✅ 与信に影響しないクレジットカード払いにも対応
✅ 他社製品と比較して高い費用対効果
商品力があるからこそ、無理な押し売りに頼る必要はありません。これまでの営業経験を活かしながら、次は「人と組織を動かす立場」に挑戦できます。
【✨仕事内容】
プロモーションチームを統括するマネージャーとして、現場の運営やメンバー育成、目標達成に向けた戦略づくりをお任せします。
主な業務は、プロモーション戦略の立案・実行、スタッフへの指導、進捗数字の管理、現場フォロー、チーム体制の構築などです。
管理業務だけを行うのではなく、必要に応じて自ら現場に入り、メンバーと一緒に成果をつくるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。一人で売上をつくるのではなく、スタッフ一人ひとりの強みを伸ばし、チーム全体が継続して成果を出せる仕組みをつくるポジションです。
現場で培ってきた提案力や営業ノウハウを、組織づくりや人材育成に活かせます。新しい施策の提案やチーム運営にも大きな裁量があり、自分のアイデアで組織を成長させられる環境です。
個人・チーム・会社全体の成果に応じたインセンティブ制度も充実しています。経営陣に近い立場で事業成長に関わりながら、年収1,000万円以上や将来の幹部ポジションを目指せます！
【✨研修・サポート体制】
入社後は、当社の事業内容やサービスについて学ぶ導入研修からスタートします。
中国電力グループ特約店として取り扱う「あっと電化パック太陽光」リースをはじめ、太陽光発電や蓄電池に関する基礎知識、ご案内の流れ、当社独自のプロモーション手法を身につけていただきます。
マネジメント方法やスタッフ育成、数字管理に関する共通マニュアルも用意しているため、入社後の早い段階から組織全体の動きを把握できます。
経営陣や先輩マネージャーが実務面をしっかりサポート。営業経験はあるものの、管理職としての経験が浅い方も、段階的にマネジメントスキルを身につけられます。
【✨1日のスケジュール例】
10:30 現場集合・朝礼
当日の目標や担当エリア、各メンバーの動きを確認します。
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11:00 プロモーション活動開始
現場を巡回しながら、スタッフへの指導やお客様対応を行います。
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12:30 小休憩・進捗確認
午前中の状況を確認し、必要に応じてチームの動きを調整します。
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14:00 ランチ・休憩
メンバーとコンビニご飯を食べたり、移動先でランチを楽しんだりしています。
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15:00 午後の活動スタート
お客様へのヒアリングに加え、スタッフのフォローや数字の進捗管理を行います。
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20:30 終礼・業務終了
チームで成果と課題を共有したら、そのまま直帰可能です！
【✨会社について】
当社は2016年に設立された、暮らしに関するサービスを幅広く提供するライフコンサルティング企業です。太陽光発電・蓄電池・オール電化・住宅リフォーム・通信サービスなど、生活に欠かせないインフラの提案から施工、アフターサポートまでをワンストップで手がけています。
福岡本社を中心に、東北・関東・中国・北九州・南九州を含む全国6拠点を展開。住宅用太陽光発電・蓄電池の導入実績は、累計2,000件を超えています。
中国電力グループの特約店として、初期費用ゼロで利用できるリース型サービス「あっと電化パック太陽光」を取り扱っていることも、当社の大きな強みです。
食事補助など、安心して働ける待遇も整備。「いつでもお客様のソバに」という理念のもと、地域に密着しながら事業を拡大しています。
今後も新しい拠点やチームを増やしていく計画があるため、マネージャーの先には拠点責任者や事業責任者、経営幹部へのキャリアも広がっています。
【✨先輩社員インタビュー】
入社2年目／28歳／前職：不動産営業
――この仕事を続けている理由は？
前職では、お客様にとって十分なメリットがないと感じる商品でも、数字を優先して提案しなければならない場面がありました。
現在扱っているサービスは、初期費用や故障時の保証など、お客様の負担を抑えられる仕組みが整っています。商品自体の魅力が高いため、自信を持ってご案内できることが一番の理由です。
――今後の目標を教えてください。
新しい拠点の立ち上げを任されることです。より多くのスタッフを育て、会社の中心を担う幹部として大きな組織を動かしたいと思っています！
――応募を考えている方へメッセージをお願いします。
これまで身につけた営業力や現場経験を、次は人材育成や組織づくりに活かせます。急成長する会社で本気でキャリアアップしたい方にとって、大きなチャンスがある環境です！
アピールポイント:
＼チームワーク抜群の職場です／
20代〜30代の若手が中心で 活気ある雰囲気です。困ったことは即相談可能。
求める人材:
＼結果主義の環境で稼ぎたい方を歓迎！／
訪問販売営業経験者・太陽光事業経験者
既存の太陽光営業に疲弊している経験者、稼ぎたいが押し売りはしたくない未経験者
✨頑張りを正当に評価されたい方におすすめ
訪問営業に前向きに取り組める方や、
チームワークを大切にできる方を求めます。
勤務時間・曜日:
10:30~20:30
（実働8時間 12:00～13:00、+1時間休憩あり）
火曜日・水曜日休み
休暇・休日:
✅完全週休2日制（火曜・水曜定休）
✅振替休日制度あり
✅大型連休年3回あり
✅年間休日113日
✅有休休暇10日
✨祝日やGW/お盆は営業ですが振替休日があります！
給与:
固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥850,000は1か月当たりの固定残業代￥85,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
✨最短3ヶ月で昇進！インセンティブで大幅収入UP
粗利に応じて2％～20％の高還元
個人目標達成時には別途歩合あり
※毎月の給与と合わせて支払い
頑張りに応じて平均月収60〜70万円程度も可能優秀者は月収100万円以上も可能です。
▼月給内訳
基本給235,000円+固定残業代85,000円+インセンティブ180,000円＝月給500,000円
※インセンティブは平均値にて算出しております。
〇モデル年収
入社3年目（責任者）：【年収800万円】
基本給36万円+インセンティブ20万円＝月収56万円
四半期インセンティブ30万円（年4回）
☆月収100万以上のモデルケース☆
個人成績：10件/粗利500万円
基本給36万円+インセンティブ78.5万円＝月収114.5万円
待遇・福利厚生:
✅インセンティブ制度
✅昇進制度（最短3〜9ヶ月で昇進）
✅社員旅行や食事会などの社内交流
✨頑張りを正当に評価する明確なキャリアパスがあります！
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 850,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
