仕事内容:
四国の製造業に特化したキャリアコンサルタントとしての募集です。
求職者の方のキャリア形成を支援し、最適な職場環境を提供することが主な業務です。
【主な仕事内容】
- 求職者との面談を通じて、キャリアプランや目標の明確化を行います。
- 各業界における求人情報の収集と提供を行い、求職者のニーズに合ったコーディネートを行い、最適なマッチングを実施します。
- 企業とのリレーション構築や新規開拓を通じて、求人情報の獲得に努めます。
柔軟な働き方が可能で、固定時間制、将来的にはフレックスタイム制度の選択肢があります。一緒に理想の働き方を考えながら進めさせて下さい。
転職が成功した場合は、非常に感謝されることが多い仕事です。多くの人々のキャリア形成に貢献していただける方をお待ちしています。
【その他特徴】
弊社はいわゆる多くの人材紹介会社が行っている「スカウト」と呼ばれるアウトバウンド型の他媒体を使用して求職者の集客も一部行っていますが、それがメインではありません。
メインは、自社のマーケティング戦略によって自社集客を行っています。スカウトに時間を取られて疲弊する一般的な人材紹介会社の働き方ではなく、徹底して求職者様に向き合える時間を作れていることが強みだと考えています。
アウトバウンドではなく、インバウント中心(反響型)でありながら、インセンティブ制度がある企業は多くなく、そういった点も魅力です。
アピールポイント:
創業2期目のスタートアップです。スピード感と適切なポジショニングによって事業が急成長で伸びていることから、1期目から他県に展開を始めており、成長を背景として採用活動を行っております。
私たちはローカル×製造業に特化した人材紹介を行っており、そのポジショニングがお客様にも求職者の方にも多く支持をされています。専門性に特化していない地場の同業他社の十倍以上、候補者様をお客様へご紹介することができています。
現時点で組織として多くが揃っている訳ではありませんが、働く人にとって、また自分達が理想としたい、それぞれの理想を追求していきたいと思っています。
スタートアップであっても充実した経済面の実現と、殺伐としない冗談を言いながらも、仕事にはしっかり向き合う、そんな風土を理想だと考えています。
足りないものはまだ多くあるかもしれませんが、一緒に会社を作っていく、そんな経験をしてみたい方にとっては最適な企業になり得ると考えています。
＜働き方＞
多様な働き方が可能で、固定時間制やフレックスタイム制度を導入しています。創業2期目のスタートアップのため、どのように働きたいか成果・能力などに合わせて柔軟に変化させていきたいと考えています。
＜組織について＞
チームは創業者2名+2名の合計4名です。エネルギッシュで協力的な雰囲気があり、アイデアや意見を自由に交換しています。
代表は人材業界で10年以上の経験、共同創業者も上場企業での採用人事責任者の経験があり、業界の動きには精通しています。創業者自身によるサポート体制が整っていますので、未経験者でも素直さと情熱があれば問題ありません。
また共同創業者は別で100名規模の経営を行っていることから、一定規模のある会社の目線を弊社自体にも活かしています。所謂スタートアップにありがちな根性論だけではなく、教育の仕組みや一般的な福利厚生、働き方などについては、しっかりと揃えていると考えています。
キャリアコンサルタントとしてのスキルを磨きながら、自分自身のキャリアやライフスタイルも充実させることができる環境にしようと決めています。
＜給与面について＞
地方でも成果次第でしっかり稼げる、そんな会社にしたいと思っています。そのため固定給＋インセンティブ制度を設ける形を取ろうと考えています。
例えば目標を越えた金額面の数％をそのままインセンティブとして付与するなど、ローカルではあまり稼げない、そんなイメージを払拭できる会社を目指しています。
インセンティブ制度の詳細は面接でもお伝えしますが、弊社の基準売上額を越えた％を支給しています。一定の力がついてくれば、基本給＋賞与＋インセンティブ(約100万円)は普通に達成が出来る設計にしています。
＜採用の背景について＞
創業1年目で大幅な黒字化を実現し、求職者様からのエントリー数は拡大中です。
徳島からスタートし、現在は香川に展開を行っております。今期中に他県にも展開を予定しており、圧倒的なスピード感で一気に事業成長をさせていくつもりです。
求める人材:
《必須条件》
《歓迎資格・経験など※必須の要件ではありません》
- キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
- 人材業界のご経験がある方
《こんな方は逆に向いていないと考えています》
- 足りている会社を求めている方(創業初期で特に派手なモノはありません)
- 変化していく環境が好ましくない方(事業拡大によって組織もどんどん変化していく予定のため)
勤務時間・曜日:
勤務時間は、未経験の場合は固定時間制を採用しています。
本人の能力と成果によって、将来的にはフレックスタイム制度等が選択可能になることを想定しています。
固定時間制：9：00～18：00(休憩1時間)
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年末年始なども全てカレンダー通りの休みとなっています。
勤務地:
・国内出張の可能性あり(香川など、1日のみで宿泊等は現時点で無し)
・屋内原則禁煙（外に喫煙場あり）
・在宅勤務について
→原則は出社としていますが、お子さんの病気などで在宅勤務をOKとしています。
実際にママさんCAが在籍していますが、ある程度一人立ちが出来れば在宅での仕事を一部認めています。
アクセス:
徳島県庁近くに構えていますが、東大工町へ移転予定となっています。(2026年7月頃を予定)
スキルや成果によってリモートをメインに働いて頂いても構いません。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給・賞与あり→昇給年2回を想定、賞与年1回、期末賞与(業績次第)
- インセンティブ制度→目標基準金額を超えた分に対する率をインセンティブとして付与します(半年ごとに計算して支給しています)
上記の通り業績や個人の成果に応じて、以下の手当やインセンティブを支給します。
例えば退職金制度、その他にも手当等は現在はありませんが、今後検討をしていく予定です。ぜひ色々とご意見を聞かせて頂き、一緒に会社を作っていってください。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給（距離による変動及び上限あり）
- 賞与制度あり
- 資格取得支援制度あり、業務に関連する資格取得をサポート
- 社員同士の交流イベント（飲み会など）
【勤務体系】
- 固定時間制、フレックスタイム制度などの選択が可能です。（成果や能力によって可否を判断いたします)
その他:
創業時のスタートアップ組織とは、非常にエキサイティングな体験となると考えています。私たちも手探りながら、マーケティングや候補者様との向き合い方、お客様への営業活動など、日々とにかくスピード感を持った実行と改善を繰り返して成長をさせてきました。
出来上がった組織にはない変化とスピード、が最も魅力的だと考えています。
弊社の経験を通じて自分で起業する、そういった考えもウェルカムです。
もちろんCAとしてキャリアとライフスタイルを充実させたい、という想いもウェルカムです。
共に成長し、人生の中で素晴らしい時間だった、と後から振り返れる。そんな過程と結果を共に歩んでいければと考えています。
ご応募お待ちしております。
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
