パーパス株式会社
完全週休2日｜創業80周年の安定企業｜ガス給湯器等で高い知名度
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/07/23
＼創業80周年／富士市本社の住宅設備メーカー◎未経験からチャレンジできる“事務系総合職”を募集します！
【住宅設備】創業80周年！ガス給湯器などで高い知名度
【未経験OK】育成前提での採用→先輩が丁寧にサポート
【総合職採用】購買から始まり、幅広いキャリアに挑戦
【やりがい】購買を通じて、ものづくりの現場を支える
【職場環境】購買部は13名／20～60代まで幅広く活躍中
【メリハリ】完全週休2日制・年休120日・基本土日祝休
「静岡の安定企業で働きたい」
「もう一度キャリアを考えたい」
…そんな方に、ピッタリな仕事です。
私たち『パーパス』は、
創業80周年を迎える住宅設備機器メーカー。
今回募集するのは、
ものづくりに必要な部品をそろえる
購買（バイヤー）のポジションです。
事務系総合職としての採用ですので、
将来的なジョブローテーションを通じて、
自分に合ったキャリアを見つけることも可能です！
【育成体制は万全】希望・適性に応じて、サプライヤーへの部品見積もり・発注や納期確認を行う購買(バイヤー)や経理・総務・人事・営業管理をお任せ。
具体的には
【購買（バイヤー）業務】
ガス給湯器など自社製品に関して
◆部品の注文手続き
◆納期の確認・調整
◆仕入先への電話・メール対応
◆社内メンバーとの情報共有
POINT
長年お付き合いのある
サプライヤーを中心に、
10～15社程を担当。
他、希望・適性に応じて
経理／総務／人事／営業管理 への配属あり
入社後の流れ
まずは配属先の先輩が、 OJT形式で一つひとつ教えます。 ・発注の流れ ・仕入先とのやり取り など、基本を覚えるところからスタート。 発注作業は上長確認もあり、 ミスを未然に防ぐ体制も整っています。 少しずつ仕事に慣れていけるので、 「購買ってどんな仕事だろう」 …という方でも安心です。
購買部では、 13名ほどのメンバーが在籍。 20代から60代まで 幅広い世代が活躍しています。 年齢や社歴に関係なく、 何でも話せる雰囲気がある当社。 頼れるベテランの先輩がいますので、 分からないことは親身に教えてくれます。 サプライヤー対応などで悩んでも、 一人で抱え込む必要はありません！
今回入社いただく方は、 購買部を中心に事務系へ配属します。 ものづくりの知識を、 イチから覚えていきましょう。 ゆくゆくは、 本人の適性や希望を踏まえ、 ジョブローテーションを行う可能性も。 幅広く経験を積みながら、 係長・課長といったキャリアを 歩んでいただけます。
その仕事が、ものづくりを支える実感に
自分が手配した部品が、
パーパスの製品の一部となり、
誰かの暮らしを支えていく。
そんな手応えを感じられるのが、
購買の仕事の面白さです。
時には既存の業務フローに、
自分のアイデアを活かして、
業務改善や効率化に取り組むことも。
中途入社の方であっても、
自分らしく活躍していただけます。
【未経験歓迎／第二新卒OK】意欲重視の採用です◎「もう一度、新しいキャリアに挑戦したい」「安定企業で長く働きたい」という方を歓迎◆残業少なめ
《応募条件》
基本的なPC操作ができる方
★専門知識は必要ありません。
PCに詳しいメンバーもいますので、
新しい知識を意欲的に学べる方なら大丈夫です。
【こんな方を求めています】
◇人と話すことに抵抗がない方
◇チームで協力しながら働ける方
◇前向きに学び、成長していきたい方
◇安定企業で長くキャリアを築きたい方
＼一つでも当てはまれば、ぜひご応募を！／
「富士市周辺エリアへUIターンを考えている」
「未経験から総合職として再スタートしたい」
「安定したメーカーでものづくりを支えたい」
「自分の意見やアイデアも仕事に活かしたい」
「いい雰囲気の職場で長く働きたい」 など
★安心して続けられる理由があります
創業80周年を迎える当社。
長く働ける環境づくりにも力を入れています。
☆年間休日120日
☆完全週休2日制
☆基本土日祝休み
☆有休取得を推進
☆週1回のノー残業デー
日々の残業も少なく、
メリハリのある働き方です。
また、
退職金制度などの福利厚生も充実。
将来も安心して働くことができます。
この仕事に向いている人
# ◎成長を楽しめる方 新人のうちから責任ある仕事を任せてもらえるため、スピード感を持ってスキルアップできる環境です。自分で考え、解決していく力を身につけたい方なら、大きな成長を実感できるでしょう。
この仕事に向いていない人
# △ずっと指示待ちになる方 購買部は、言われたことをこなすだけの仕事ではありません。品質や納期を満たすために、社内外と調整して進めます。自分で考えることを避ける方だと、成長は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：2名程
勤務時間：8：00～17：00（休憩1時間）
★残業時間は平均月20時間以下です。
勤務地：《 「東田子の浦駅」より徒歩7分×WEB面接可 》
本社：静岡県富士市西柏原新田201
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
交通アクセス：「東田子の浦駅」より徒歩7分
給与：月給22万4500円～28万2500円＋諸手当＋賞与2回
★残業代全額支給
★前職の給与を考慮！
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記の金額には一律手当を含みます。
※試用期間4ヶ月あり。その間の待遇変更はありません。
モデル年収例
年収405万円／28歳 経験3年
年収501万円／35歳 経験7年
年収617万円／40歳 経験10年
昇給・賞与：■昇給／年1回（5月） ※業績・本人の実績により決定
■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績3.4ヶ月分
諸手当：■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子12歳以下/月1万5千円、子13～15歳/月8千円※就学は18歳まで）
■住宅手当（月2万4000円～※条件あり）
■食事手当（1食300円）
■外勤手当
休日・休暇：＼年間休日120日／
完全週休2日制（土日）※当社年間カレンダーによる
※祝日がある週は土曜稼働となる場合あり。
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
└ 1時間単位の時間休・半休取得可◎
結婚休暇
出産休暇
産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり
育児休暇 ◎取得・復職実績あり
└ 復職率100％★
慶弔休暇
福利厚生：■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■祝い金制度(結婚・出産・進学など)
■資格取得支援制度
■褒賞制度
■永年勤続表彰（10年、20年、30年）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■社員持株会
■保養所
経理／総務／人事／営業管理：購買（バイヤー）業務以外の仕事内容は？
経理
・日常的な経理業務（仕訳入力、支払、債権債務管理など）
・決算業務（月次、四半期、年度）
・予実管理
総務
・書類作成・来客対応、電話対応
・書類のファイリング、保管
人事
・求職者との面接日程調整
・採用イベントの企画準備
・求人原稿の作成サポート
営業管理
・営業補助業務
・各種書類の作成
急募
募集人数10名以上
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
オンライン面談可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
購買・資材・貿易・物流
住宅関連
マネージャ採用対象外
設立：1952年（昭和27）3月／創業：1946年（昭和21）4月
代表者：代表取締役社長／高木 裕三
従業員数：850名（2025年4月現在）
資本金：9,800万円
売上高：220億（2025年）
事業内容：■住宅設備関連機器（エコジョーズ給湯器・ガス暖房機・太陽熱利用温水システム・ガス発電機）の製造・販売
■電子制御機器（産業用機械制御・再生医療機器）の製造・販売
■ITソフトウェア（エネルギー事業者向けクラウドサービス・一般消費者向けWebサービス）の製造・販売
■産業用機器（産業用ロボット・省力機械・生ゴミ処理機）の製造・販売
■ウォーターサーバーの製造・販売
本社所在地：静岡県富士市西柏原新田201
出典：※複数台連動制御の「業界初」に関して
株式会社静岡銀行が実施するパーパス株式会社に対する
ポジティブ・インパクト・ファイナンスに係る第三者意見
（2022年3月18日「日本格付研究所」調べ）
企業ホームページ：https://www.purpose.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。内容をもとに、選考を行います。
1次選考
面接と会社説明を行います。（※一次はオンライン）
最終選考
対面面接を行います。 ※対面またはオンラインの選択式、交通費支給
書類選考のポイント：あなたがこれまで仕事に対しどんな姿勢で取り組んできたか、長く一つのことに向き合った経験があるかなどを知りたいと思います。
面接回数：2回
面接地：対面時の面接地は下記の通り
WEB面接選択可。
静岡県富士市西柏原新田201
問い合わせ先：パーパス株式会社
住所
〒417-8505
静岡県富士市西柏原新田201
創業80周年の安定メーカーで、安心できるキャリアを。
■好きな街で働くなら、安心できる会社を
静岡県富士市に本社を構え、ガス給湯器などの住宅設備機器を手がけてきた『パーパス』。1946年の創業から、人々の生活に欠かせない“お湯”などを支えてきました。
今年で創業80周年。従業員約900名の規模で、地域でも知名度の高いメーカーです。UIターンなど、地域に腰を据えて活躍したい方にもぴったりの環境です。
■未経験OK！少しずつ頼られる存在へ
入社時に、経験や知識は必要ありません。まずは先輩と一緒に、発注や納期確認、仕入先とのやり取りなどを覚えていきましょう。一人ひとりに合わせて教えますので、焦らなくても大丈夫です。
仕事に慣れてきたら、業務改善やコストダウンなどの提案にも挑戦ができます。入社年次に関係なく、一人ひとりの意見を大切にする社風なので、遠慮はいりません。事務系の総合職として、自己成長を実感しながら働くことができます。
■働く環境にも、自信があります
完全週休2日制で、年間休日は120日。基本土日祝休みの働き方で、有給休暇の取得も会社として推進しています。なかには初年度から有給をしっかり使い切る社員もいるなど、お休みを取りやすい雰囲気があります。
さらに週1回のノー残業デーもあり、勤務時間内に効率よく仕事を進める社風が根付いています。創業80周年を迎える安定企業として、退職金制度など福利厚生も充実！将来を見据えて、長く働ける環境です。
取材で印象的だったのは、社歴の浅い社員の方々が自然体で話してくれたことでした。「静岡で働きたい」「自分を認めてもらえた気がした」…そんな入社理由からも、同社のあたたかい雰囲気が伝わってきます。
『パーパス』は、今年で創業80周年を迎える安定企業。新人の意見であっても、きちんと受け止める社風です。今の働き方を見直したい方、地域に腰を据えて働きたい方にとって、安心して再スタートを切れる場所だと感じました。
