「失敗するまで頑張った・積極的に行動したことが素晴らしい」
といった、結果だけでなく過程や取り組み方を評価するのが
当社の社風。
果敢にチャレンジして、結果として失敗に終わったが、
会社に多大なノウハウを残した
個人・団体に表彰される「大失敗賞」をはじめ、
「はい、喜んで大賞」「挨拶優秀賞」などのユニークな表彰制度で
社員の日々の頑張りをしっかり評価しています。
また在籍年数や年齢に関係なく、その人の実力に応じた評価を
行っていることもポイント。
入社４年目の社員で係長に昇進した社員もおり、
若手のうちから積極的に活躍できる環境です。
失敗を恐れず、常に「挑戦」し、一緒にモノづくりで
日本を支えてみませんか？
