＊通勤手当は会社規定により支給します。
＊業務遂行上の配慮等のため、障害の状況や配慮事項等を
可能な範囲で応募書類にご記入ください。
【選考フロー】
書類応募→面談→面接・筆記試験等・簡単な実技試験（計２日予
定）→結果通知
【採用後の業務変更範囲】部署異動の可能性あり【兼業】不可
【設備状況】
・出入口段差 ：有（最大８センチメートル程度）
・玄関ドア ：手動 ・階段手すり ：無
・エレベーター ：無 ・障害者用トイレ：無
・車椅子の移動スペース：通路幅 最小７５センチメートル
・電話対応 ：困難な方はなし
＊上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
【障害者トライアル雇用併用求人】
トライアル期間：３ヶ月～６ヶ月
期間中の労働条件：同条件
※トライアル雇用での応募者は、書類選考がありません。
※トライアル雇用には要件があり、応募できない場合があります。
