仕事内容:
道路、河川、橋梁、上下水道施設など、街の基盤となる公共工事現場での重機オペレーターおよび一般作業をお任せします。
✅ 具体的な業務内容
・バックホウなどの重機を使用した掘削や整地作業
・型枠の組み立て、鉄筋の配置
・ICT機器を活用した測量サポートや現場作業
・その他、土木・建築・舗装に関わる現場作業全般
✨ この仕事のやりがい・感動の瞬間
当社の現場は「下請けとして一部分だけをやらされる」のではありません。自社で一貫して受注し、納品まで全てを自分たちで手がけます。だからこそ、重機に乗る日もあれば、型枠を組む日もある。毎日違う景色を見ながら、飽きることなく「多能工」としての腕を磨けます。何もない土地から始まり、数ヶ月後に新しい道路や橋が完成した時。チームの仲間と「いいもんできたな」と汗を拭いながら笑い合う瞬間は、何度経験しても胸が熱くなる最高のひとときです。
⏩ 1日の流れ（例）
・07:30 【出社・朝のミーティング】全員で顔を合わせ、「今日の現場は何する？」と確認し合います。
・08:00 【現場作業開始】基本は3人1組のチーム制。一人きりで放置されることは絶対にありません。
・10:00 【15分休憩】
・12:00 【お昼休憩】
・13:00 【午後の作業開始】ICT建機なども活用し、無理のないペースで進めます。
・15:00 【15分休憩】
・17:00 【片付け・帰社】
アピールポイント:
1．【「おかえり」がある会社。社長が毎日、最後に鍵を閉める理由】
「できるだけみんなが帰ってくるまで、会社にいるんです。自分が一番最後に帰ろうと思って」。青谷社長は毎日、全員のトラックが戻ってくるまで事務所の明かりをつけて待っています。朝も全員で顔を合わせてミーティングをし、夕方も無事な姿を確認してから1日を終える。それは「社員を絶対に一人にさせない」という社長の不器用で真っ直ぐな優しさです。現場で困ったことがあっても、帰れば必ず話を聞いてくれる人がいる。そんな安心感に包まれた職場です。
2．【公共工事の元請けだから叶う「土日休み」と「残業月3時間」】
建設業＝休みがない、という常識は当社にはありません。公共工事の元請けとして自社でスケジュールを管理できるため、基本は「土日休み」を徹底。年間休日は110日を確保しています。さらに社長自ら「子供の運動会や家のことは優先して休んでいいよ」と公言。半日単位での有給も取得でき、家族との時間を犠牲にすることなく、長く安定して働き続けられる環境が整っています。
3．【最新技術とチーム制で、負担を減らしながら「多能工」へ】
「人が少ないからこそ、機械の力で楽にしよう」。そんな想いから、地方の建設会社としては珍しく最新の「ICT技術」を積極的に導入。本来3人必要な測量も1人でスマートに行えるなど、体力的な負担を大きく減らしています。さらに、現場の書類作成などをサポートする「建設ディレクター」も活躍中。現場は常に3人1組で動き、先輩が一つひとつ丁寧に教えるため、未経験からでも一生モノの技術を持つ「多能工」へと成長できます。
求める人材:
【必須条件】
・学歴、経験、年齢いっさい不問（未経験者大歓迎）
・普通自動車運転免許（AT限定可）※免許をお持ちでない方もご相談ください。
【歓迎する経験・資格】
・土木、建築、舗装工事の経験がある方
・車両系建設機械（整地等）の運転技能講習を修了している方
・1級または2級の土木施工管理技士などの資格をお持ちの方
こんな想いを持った方をお待ちしています
・「毎日同じ作業の繰り返しではなく、色々な技術を身につけたい」
・「家族との時間や、自分のプライベートも大切にしながら働きたい」
・「誰かが見ていてくれる、温かいチームの中で成長したい」
※20代、30代の若手から40代のベテランまで幅広く活躍中。60代以上の方もご応募可能です。
勤務時間・曜日:
7:30〜17:00（実働8時間・休憩90分）
月平均の時間外労働は「3 時間」とほぼありません。
公共工事がメインであり、ICT 技術や専任の建設ディレクターのサポートがあるため、定時退社が基本の毎日です。
休暇・休日:
・完全週休二日制（土日）、その他会社カレンダーによる休日
・年間休日110日
・年末年始休暇（5日以上）
・夏季休暇（4日以上）
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
※半日単位での有給取得が可能です。
※子供の運動会や参観日など、家庭の用事での休暇取得を積極的に推奨しています。
勤務地:
主に滋賀県高島市内の現場が中心です。
長距離の移動が少なく、地域に密着して働けます。
※高島市内を中心とした現場への直行直帰も、現場によっては可能です。（会社集合と半々程度）
アクセス:
JR湖西線「近江今津駅」から車で10分
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（7時間相当分）を含む。7時間を超える残業代は追加で支給する。
月給210,000円〜400,000円
※基本給200,000円〜390,000円＋現場手当10,000円を含む
⭕ 各種手当
・家族手当（扶養家族有の場合）
・資格手当（1級施工管理技士50,000円、2級施工管理技士20,000円）
・通勤手当（規定により支給）
・遠方手当
・住宅手当（相談可）
⭕ 賞与・昇給
・賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分）
・昇給：年1回（1月あたり5,000円〜）
待遇・福利厚生:
■ 働く環境・通勤
マイカー通勤可（駐車場あり）
制服支給あり
社用車貸与あり（希望者は相談可）
男女別トイレ完備
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■ 給与・手当
交通費（実費支給）
家族手当
住宅手当（相談可）
遠方手当
■ 休日・休暇
半日有給休暇制度
産休・育休支援制度
■ 資格取得・スキルアップ支援
資格取得支援制度あり
資格手当支給
■ その他
退職金制度あり（勤続4年以上）
社会保険完備
その他:
【会社概要】
✅ 高島市のインフラを支え、社員の生活も守り抜く
株式会社友輝建設は、道路や河川、橋梁などの公共工事をメインに手掛ける総合建設会社です。元請けとして受注から施工まで一貫して行える技術力が強みです。「自分たちで全部やったほうが楽しい」と社長が語る通り、下請けに丸投げするのではなく、自社の職人と管理者が一体となって現場を作り上げています。
現在、従業員は11名。
60代以上の社員はおらず、40代を中心に若手も活躍しやすい環境です。
これからの時代を見据え、ICTの導入や建設ディレクターの配置など、新しい働き方にどんどん投資し、社員の負担を減らす努力を続けています。
【選考フロー】
- 書類選考
- 面接（1回予定）
- 現場見学・職場体験（任意）
- 内定
入社※早ければ1週間以内のスピード採用も可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
