「エンジニアリングをやりたくて入社したが、気づけば毎日、調整と書類づくりだった。」
「学んできたことを、活かせている実感がない。」
「AIの時代に、今の仕事が残るか不安。」
そんなお悩みを抱えているなら、プラントエンジニアリングの世界をのぞいてみませんか。
私たちの仕事は、二つと同じもののない“一点もの”です。扱う物質も、規模も、立地も、お客様の事情も、案件ごとにまるで違う。だから前例のコピーが効きません。教科書どおりにもいきません。
正解は、ネットのどこにも落ちていない。
だからこそ、人の頭と手が要る仕事です。ここで積んだ経験は、検索でも生成AIでも代わりのきかない、あなただけの技術になっていきます。
その知識も、その可能性も、まだ原石だ。
私たちと一緒に、磨いてみませんか。
■ 担当していただくこと
化学・製鉄・電力などの各種プラントについて、「計画・設計」から「機器の製作・据付」「試運転」「引き渡し」まで、一貫して携わります。
ご経験や適性に応じて、まずは下記のいずれかからスタートしていただきます。
・ プラント計画 …プラント基礎設計、建設プロジェクトの計画
・ プラント詳細設計（機械／電気／建築） … お客様の課題をヒアリングし、図面に落とし込む
・ 施工管理 … 工事の工程・品質・安全を管理し、プラントを立ち上げる
■ この仕事の3つの特徴
1．“図面だけ”“管理だけ”で終わらない
大手では設計・調達・施工が分業され、担当できるのは工程のごく一部ということが少なくありません。当社は一貫体制のため、自分が描いた図面が形になり、実際に動き出すところまで見届けられます。
2．同じ現場が、ひとつもない
プラントは、条件が変われば答えも変わります。マニュアルどおりに進む仕事ではないぶん、毎回自分の頭で考え抜くことになります。考えることが好きな人ほど、面白くなる仕事です。
3．少数精鋭だから、早く任される
従業員140名。年次で順番待ちをする組織ではありません。力がついた人から、案件の担当を持ちます。
■ 当社を選ぶ「合理的な理由」 ― 4つの事実
雰囲気や想いだけでなく、数字と事実でご判断いただきたいと考えています。
1．会社が必要としている資格が、そのままあなたの市場価値になる
施工現場には、法律で「監理技術者」「主任技術者（機械器具設置）」の配置が義務づけられています。当社はこの有資格者の育成を、経営上の最重要課題と位置づけています。
会社が本気で取らせにいく資格であり、かつ業界内で普遍的に通用する国家資格です。会社の必要と、あなたのキャリアの価値が、まっすぐ一致します。
2．経営基盤は、グループごと固い
1969年設立、従業員140名。東証プライム市場上場・日本カーバイド工業株式会社（証券コード4064）のグループ会社として、50年以上にわたり産業インフラを支えてきました。
「若い会社の勢い」ではなく、腰を据えて技術を身につけられる環境です。
3．経験が、陳腐化しない
プラントの現場で必要な判断やノウハウは、そのほとんどがインターネット上に存在しません。学習データがないため、AIにも代替されにくい領域です。ここで手を動かして得た経験は、10年後も価値を持ち続けます。
4．手元に残るお金と、時間が違う
勤務地は富山県魚津市。マイカー通勤が基本で、満員電車も長時間通勤もありません。住居費をはじめとする生活コストは都市部より大幅に低く、同じ給与でも実際に使えるお金が変わります
【必須条件】
・ 高卒以上
・ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※現場への移動があるため
・ 基本的なPC操作ができる方
・30歳未満の方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者を対象とした募集です（例外事由3号のイ）。
【歓迎条件】※いずれも必須ではありません
・ 機械・電気・化学・建築・環境など、理工系分野を学んだご経験
・ CADの使用経験
【こんな方と一緒に働きたい】
・ 知識よりもまず、「やってみたい」という意思がある方
・ 失敗を恐れず、自分で考えて動ける方
・ 現場に足を運び、実物から学ぶことを面白がれる方
■ 知識ゼロでも大丈夫な、はっきりした理由
プラントエンジニアリングは、大学や専門学校でまとまって教わる機会がほとんどない領域です。当社の技術者も、その多くが入社後に一から学んでいます。
つまり、これまでの専攻や職種が何であっても、スタートラインはそう変わりません。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
所定勤務時間：8:30～17:10（実働7時間40分）
全社員対象のフレックスタイム制度あり！（利用率約38％）
勤務可能時間：7:00～22:00 ※1日3時間以上勤務、コアタイム無し
精算期間1ヶ月（7時間40分×1ヶ月の勤務日数が1ヶ月で勤務が必要な労働時間です。）
1日3時間以上勤務すればOKなので、午前・午後のみの勤務、勤務時間中の中抜けも可能◎
・子供のお迎えがあるので、出社～帰社時間を早めたい
・平日に病院に行きたい
・有給休暇を利用せずに半休を取得したい 等
プライベートに合わせて勤務時間を調整することができます。
・年間休日121日、週休2日制
（日・土・祝／年2〜3回土曜出勤あり）
・年末年始
・GW、お盆休暇
・創立記念休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて支給、次年度以降は14日支給。勤続年数により日数は増加し、最大で20日支給。
余った有給休暇は次年度に持ち越すことが可能で、最大60日まで保存できます。（半日休暇、時間単位休暇での利用も可能）
■特別休暇
慶弔、配偶者出産、看護休暇、養育両立支援休暇 等
「魚津駅」より徒歩4分
基本給：月給 18万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給は経験・能力を考慮の上決定します。
■給与・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月･12月）
■諸手当
時間外手当（所定外残業時間、休日出勤）
通勤手当（通勤距離による1,900円~22,800円）
子ども扶養手当
職責手当
固定残業代はありません。1日の勤務時間7時間40分を超えた時間から時間外手当が支給されます。
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児・介護時短勤務制度
・借上社宅制度
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・地元スポーツジムの利用補助
・仕出し弁当費用補助
・社員旅行や懇親会イベント
職場はベテラン・中堅・若手と幅広い世代の社員がいますが、社歴や年齢を問わず話やすい職場環境です。
仕事とワークライフバランスの両立支援の制度も充実しており、仕事に支障のない範囲で有給休暇・フレックス勤務・在宅勤務の制度を利用することができます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外に喫煙スペースが設置されています。
1．書類選考（エアワークよりご応募ください）
2．WEB面談（30分程度・服装自由）
3．会社見学＋一次面接（当社にて／交通費支給）
4．最終面接（役員）
5．内定
・ 面接・会社見学の交通費は当社規定により支給します。
・ 在職中の方の日程は、平日夜・土日も含めて柔軟に調整します。
・ 「まず話を聞いてみたい」という段階のご応募も歓迎します。
