仕事内容:
▼採用ページでは働く様子が動画で見られます！
https://sense-world.com/recruit/detail?id=156
ナースケアハース名古屋東は天白区植田駅5分の場所にある訪問看護ステーションです。利用者様は60名超で、新生児から終末期の方まで、幅広い年齢・疾患の方の支援を行っています。
NICU/GCU、小児科、重症心身・高齢者施設経験のある看護師たちが在籍しており、「小児の心疾患が得意」「がん看護が得意」「利用者様のお話を聞くことが好き」など、得意分野を活かしながら精神疾患や緩和ケアまで幅広い支援を行っています。
▶訪問看護の経験は問いません◎
まずは先輩スタッフの同行からあなたのペースで始めていきましょう！
チームで教え合う文化が根付いているので、今まで関わったことがない分野もみんなで一緒に勉強したり、毎週のミーティングで意見交換をし合ったりしています！
そこでは話しづらい悩みや相談ごとは、毎月ある管理者との1on1ミーティングで（プライベートな話も含めて）いつでも相談に乗りますよ♪
▶働く環境
利用者様おひとりに対し2名体制で訪問しているため、「責任が重い…」「自分だけで判断しないといけない…」といった心配は必要ありません。
子育て世代も多く活躍しており、急なお休みの場合もチャットツールで迅速に調整し合っています。夜勤もないため同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートも大切にしていただけます！
【主な仕事内容】
◇訪問看護業務全般（小児・高齢者・精神・ターミナルケア・お看取り）
◇医療ケア（呼吸器・酸素・気管切開・吸引・注入など）
◇身体介助
◇事業所内での事務作業
【情報共有ツール】
Teams、kintone、MCS、カイポケ、他（iPad支給あり）
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
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【事業所について】
◇利用者数｜約60名
◇スタッフ構成｜管理者（看護師）、看護師3名、理学療法士1名、言語聴覚士1名
◇訪問エリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています。先天的な障がいや難病のケア、精神疾患のケア、ターミナルケアなど、利用者様とそのご家族様にじっくり向き合った看護を行っています。
▶ご応募について
「気になるけど、いきなり面接は…」という方は、?まずは見学にいらしてください(^^)ﾉ
事業所の環境や管理部も含めたスタッフの雰囲気など感じていただけると思います◎
私たちの考えを知っていただくことはもちろん、どのように働きたいのか、どういうキャリアを形成していきたいのかなども、ぜひお聞かせください！
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
アピールポイント:
◆夜勤なし＆直行直帰あり！安心＆柔軟な働き方が魅力！
◆訪問看護未経験OK♪みんな訪問未経験からスタートしたスタッフ達です。
◆自社が運営する保育園・学童保育を利用しながら働けます！
求める人材:
＜必須＞
・正看護師（3年以上の経験がある方）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・オンコール対応が可能な方
※オンコールは看護師が月間の中で持ち回り。対応の基本ルールも定められているのでご安心ください！
＜このような方々、お待ちしています！＞
・私たちの想いに共感していただける方
・小児看護、医療的ケア児の課題解決に興味のある方
・訪問看護への興味・熱意を持って働ける方
・より働きやすい就業環境をお求めの方
＊循環器系や神経系の疾患だけでなく、複数の疾患に対して
知識や情報を持ち合わせていると、より業務に生かしていただけます！
勤務時間・曜日:
■9:00〜18:00
※休憩60分（メリハリをつけて勤務可能です！）
休暇・休日:
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
勤務地:
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-505
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
アクセス:
「植田駅」徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 300,000 〜 370,000 円
■その他手当※別途支給
・皆勤手当：5,000円
・オンコール手当：(月〜金)2,000円、(土日)3,500円、(年末年始)6,000円／日
・緊急訪問：一件一律5,000円
・年末年始：5,000円／日
・訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から)
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子供1人）※税務上扶養の場合
・通勤手当：20,000円（上限）
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与（基本給連動：年2回、事業実績・個人評価実績に基づく）
※時間外労働の有無に関わらず、上記月給に固定残業代 30,000円／20時間分 含む（役職・経験・スキルに応じて変動）
上記時間を超える時間外労働分については割増賃金追加支給
《年収モデル》（当社規定グレード、評価を踏まえてベース変動あり）
月給30〜37万円＋賞与2ヶ月（年収400〜470万円）
＋オンコール・緊急訪問・インセンティブで総年収例 約454〜524万円（年54万〜・実績により変動）
待遇・福利厚生:
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 370,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
