＜ポジションについて＞
労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用（HRDX）」への転換が求められています。
本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェント」の企画〜市場投入〜グロースまで具体的な一連のプロジェクトをリードしていただきます。
SIer出身者などプロジェクトマネジメントやお客様との要件定義や開発のご経験を存分に活かしつつ新たなチャレンジができるポジションです。
＜業務内容＞
・市場・顧客・競合の調査と、課題・ニーズの把握
・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定（何を作るか・優先順位付け）
・顧客PoCを含むAIエージェントの新規開発の企画・進行管理・顧客調整
・要件定義・仕様の方向付けと開発プロセスの設計・進行管理
・リリース／ローンチ戦略（いつ・どこに・どう出すか）の設計と関係部門との調整
＜担当領域＞
マルチプロダクト戦略を推進中のため、新規プロダクトやAIエージェントなど、経験・希望に応じて担当を柔軟に決定が可能です。
入社後も複数サービスに挑戦できる環境です。
＜このポジションの魅力＞
・独自ポジション「SaaSなのにセミオーダー型」
標準化とカスタマイズ性を両立し、企業の独自性を支える拡張性の高いプロダクト進化を主導できます
・40年に一度の法改正を「変革のチャンス」に
2027年改正をきっかけに、企業の働き方OSを変える本質的な組織変革に挑めます
・Salesforce基盤×データ×AI
構造化・非構造化データを安全に統合し、「能動的に介入するAIエージェント」を定義します
・チムスピコミュニティとの近い距離
800名超のお客様と直接交流し、リアルな声をプロダクトに反映できます
＜導入事例＞
[株式会社ネオキャリア様 導入事例]https://www.teamspirit.com/case/neocareer/
[合同会社DMM.com様 導入事例]https://www.teamspirit.com/case/dmm/
[その他導入事例多数]https://www.teamspirit.com/case/
