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パート
パート
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
工事に関する事務補助業務を担当していただきます。
・パソコンを使用した工事指示書の作成・発行
・資材や材料の発注・手配
・工事入場に必要な各種申請書類の作成
・入荷品の受付および管理
・各種書類やファイルの整理・管理
・請求書、見積書作成の補助
・その他、事務所内の簡単な事務作業
※業務で外出の際は社有車を使用します。
※年齢・経験により賃金を考慮します。
※勤務日数や勤務時間は本人の希望を考慮します。
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
制度あり、実績あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、態度、能力、会社の経営状況や従事している業務の進捗
状況により判断する
就業場所
〒870-0392
大分県大分市大字里２６２０番地
旭化成大分工場内興電舎事務所
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要なＰＣスキル
Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎ
ｔなど）の基本操作ができること、ＰＣの基本操作ができること
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派45-300102
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,035円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,035円〜1,040円
その他の手当等付記事項（ｄ）
【フルタイム週労働日数５日の場合支給】
＊地域手当 １０，０００円
＊資格手当 ２００円～２０，０００円
＊勤続手当 ２００円×勤続年数
＊家族手当 配偶者７，０００円、実養子５，０００円
／人、６０歳以上の直系尊属５，０００円／人
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10円〜30円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時10分
又は
8時00分〜17時10分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
＊フルタイム以外の時間を希望することが可能ですので遠慮なく
ご相談ください。（９：００～１６：１０等短時間勤務は休憩無）
＊こちらの職種の残業はほとんどありません。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊第２、４、５土曜日 ＊年末年始１２／３１～１／３＊創立記念
＊２月の第１土曜日 ＊メーデー ５／１ ＊シフトによる休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
電気・計装・電力設備の保全（点検、修理）。電気・計装工事の設
計及び施工。受電盤・制御盤の設計、製作及び据付。監視制御シス
テム及びソフトの設計、開発、製作。
会社の特長
九州でも数少ない電気の総合企業です。高品質・高信頼性の製品を
生み出して「電気を活かす。社会に活きる。」をキャッチフレーズ
に東九州の中核企業をめざして成長していきます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒870-0108
一次：大分県大分市三佐６丁目２番６８号 大分支店
二次：宮崎県延岡市浜町２２２番地１ 延岡本社
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
適性検査と面接を実施いたします。最終面接試験は延岡本社で実施
いたします。（最終面接時のみ交通費支給）
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
ヨシオカ サリナ
担当者
吉岡 紗理奈
ＦＡＸ
0982-33-3684
Ｅメール
＊採用にあたっては、職務経歴書を重視しますので
出来るだけ詳しく書いてください。
＊会社の業務内容はホームページでご覧いただけます。
＊会社から要請のあった資格や研修の費用については
会社がすべて負担します。
＊週の勤務日数・勤務時間については、ご本人のご希望を尊重し、
相談のうえ決定します。面接時にご希望をお聞かせください。
＊雇用・社会保険：個々の労働条件により適用となります
＊ＰＣデータ作成や手書き書類の作成があります。
【健康経営優良法人認定企業です】
特に優良な健康経営を実施している企業が認定されます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
宮崎支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大分支店
代表的な支店・営業所・工場等３
日南事業所
主要取引先１
旭化成グループ
主要取引先２
九州電力
主要取引先３
官公庁
あり
職務給制度の内容
役割と責任に応じて職務手当を支給
＊確定拠出年金制度 ＊コミュニケーション補助制度 ＊体力テス
ト
＊ストレスチェック ＊メンタルヘルス制度 ＊社員旅行
＊制服貸与 ＊安全靴支給 ＊資格取得支援 ＊社員駐車場
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊各種技能講習 ＊社外講師による集合研修
＊教育施設への研修派遣
＊ノー残業ｄａｙ ＊半日有給休暇制度 ＊時間有給休暇制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
