いなほの定期巡回サービス蓮田【2025年09月01日オープン】の定期巡回ヘルパー（介護職/ヘルパー）求人（契約職員） 【最終更新2026/07/24】
【週4日×日勤のみ】定期巡回スタッフ（契約社員）
年収400万円以上可／訪問未経験OK
※正社員登用前提（介護福祉士資格取得後に限る）
【週4日勤務】【日勤のみ（7:00～18:00）】
【社用車貸与】
＼無理なく働いて、しっかり稼ぐ新しい働き方／
「いなほの定期巡回サービス」で契約社員を募集します。
この求人のポイント
・週4日勤務でも安定収入（年収400万円以上可）
・日勤のみ！生活リズムが安定
・正社員登用前提の採用（介護福祉士資格取得後に限る）
・専用社用車貸与（通勤OK／法人負担）
・ICT活用で業務効率◎
働き方の特徴
・勤務時間：7:00～18:00（休憩60分）
・週4日勤務（シフト制／曜日固定なし）
・直行直帰OK
・残業少なめ（月5時間以内）
→ 子育て中・体力面に不安がある方でも無理なく働けます
仕事内容
定期巡回型訪問介護看護サービスにおける介護業務
・利用者宅への訪問介護（身体介護・生活支援）
・定期訪問＋随時対応
・記録業務（スマホ使用）
→ 施設経験を活かしながら「在宅」にチャレンジできます
給与
月給：247,200円～273,200円程度（介護福祉士の場合は257,200円～）
想定年収：387万円～（介護福祉士の場合は400万円～）
※経験・スキルにより決定
※処遇改善手当・資格手当含む
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・賞与あり（業績・評価による）
・社用車貸与（ガソリン代・保険・駐車場すべて法人負担）
・電動自転車・スマホ貸与
・提携スポーツジム無料
・全額法人負担の医療保険加入
・退職金制度（※正社員登用後）
住まいサポート
① スタートアップ住居（短期）
・家具家電付き／月3万円
② 借上社宅（長期）（※正社員登用後）
・初期費用法人負担
・家賃補助あり
・引越し費用最大10万円補助
職場環境
・訪問未経験OK（研修あり）
・ICT導入で負担軽減
・相談しやすいチーム体制
・ダイバーシティ推進法人
正社員登用について
契約社員として勤務後、
勤務状況・本人希望に応じて正社員登用あり
※正社員登用後も【週4日勤務】【日勤のみ（7:00～18:00）】の働き方が可能です。
※勤務時間が1時間後ろに調整されることや、1時間適度の残業が発生する場合があります。
こんな方におすすめ
・夜勤なしで介護を続けたい方
・週5勤務が負担に感じている方
・在宅介護にチャレンジしたい方
・家庭と仕事を両立したい方
【就業にあたり引越しを伴う方へ】
当法人では、転居が必要な方を全力で支援するため、
2つの住まいサポート制度 を用意しています。
定期巡回ヘルパー（介護職/ヘルパー）
#新規オープン #オープン3年以内
定期巡回型訪問介護看護および訪問介護に関する業務全般
高齢者宅に訪問しての生活支援、介護業務
#定期巡回・随時対応サービス
【契約職員】月給 248,400円 〜 273,200円
※月給の下限値248,400円は実務者研修修了者の場合です。
月給248,400円～（資格手当、処遇改善手当も含む）
年収：389万円程度～
※年収の下限値389万円程度～は、実務者研修修了者の場合です。
基本給:182,400円～（介護職としての実務経験2年以上の方を対象）
資格手当：実務者研修修了10,000円、介護福祉士20,000円
処遇改善手当：56,000円／月
定期巡回サービス業務手当:事業所の売上に応じて支給
通勤手当：なし（直行直帰が多く、社用車貸与のため不要。燃料費・維持費・駐車場代・自動車保険料はすべて法人負担）
※試用期間中は社用車の自宅持ち帰りは不可のため交通費支給あり。
家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円
賞与：年３回（夏、冬、年度末に支給。年間で合計基本給の5か月分～）
10年勤続褒賞
※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給
試用期間3か月
※試用期間中の賃金は経験を考慮し本採用時と同条件となります。
【フルシフトモデル収入】
■介護福祉士 勤続2年 一般職
月給：27万3200円
（基本給187,200円+資格給20,000円+処遇改善手当56,000円+住宅手当10,000円）
年収：433万3200円 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ）
介護福祉士/5年目
・入職2年目 433万円
実務者研修修了/3年目
・入職2年目 401万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #制服貸与 #副業OK #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き（AIG損保）】
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。
退職金制度
国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度
県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
※国と県、２つの退職金制度に加入できます。
福利厚生 freeeベネフィット
65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）
婚活支援（恋たま）
各種研修
セミナー参加費補助
車通勤可
制服貸与 （洗濯は自己対応）
寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり）
U・Iターン支援あり
【自分専用社用車貸与】
-通勤時使用OK！スタッフ自宅付近の駐車場も法人負担で借上！
-社名記載なし！休日利用OK！休日利用の走行距離が一定以上場合は規定によるガソリン代精算のみでOK！
-使い勝手の良い軽ワゴン、車検も保険も法人負担！
※専用社用車の通勤・休日利用（自宅持ち帰り）は、試用期間終了後からとなります。試用期間中については、業務中のみ法人の社用車をご利用いただけます。
【就業にあたり引越しを伴う方へ】
当法人では、転居が必要な方を支援するため、
2つの住まいサポート制度を用意しています。
① スタートアップ住居制度（短期仮住まい）
・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象
・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居
・住居費 月3万円（光熱費は実費）
・利用期間：3～6ヶ月
・全室禁煙／ペット不可
※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可
② 単身者向け借上げ社宅制度（長期）（※正社員登用後から対象となります。）
・初期費用は法人が全額負担
・月25,000円まで家賃補助
※社用車を通勤利用している職員は：月15,000円補助
住居支援と通勤支援のバランスを考慮し、補助額を調整しています。
・白岡駅から3km以内で物件選択可
・引越し費用10万円補助あり
※引越し業者へ支払う運搬費用が対象
（現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外）
【借上社宅の利用開始時期】
・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から
・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から
・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後
・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後
・上記以外：入社12ヶ月後
FAQ
Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？
A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。
Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？
A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。
Q. ペットと一緒に住めますか？
A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。
Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？
A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。
Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？
A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。
Q. 利用できる期間は？
A. 入居後6年間を上限としています。
#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり
#残業月20時間以内
【日勤】7:00～18:00（休憩60分／実働10時間）
※勤務時間が1時間後ろに調整されることや、1時間適度の残業が発生する場合があります。
#4週8休以上 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
シフト制（4週12休）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※月の所定労働時間内でシフトを調整しています。
※月平均実働163.3 時間
年間162日（2月を除く各月13日、2月は12日）
※リフレッシュ休暇5日を含む
※希望休は2日まで
リフレッシュ休暇 5日間
育児休暇（新規事業のため実績なし）
有給休暇 初年度10日、最大20日
#ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
介護職としての実務経験2年以上
実務者研修修了以上（必須）
普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）
・一人で抱え込まず、チームで支え合う定期巡回サービスを大切にできる方
・「おたがいさま」の意識で助け合える方
・施設介護で培った身体介護スキルや判断力を、在宅の現場で活かしたい方
・利用者さんだけでなく、一緒に働く仲間への配慮を忘れずに行動できる方
・訪問未経験でも、新しい働き方を前向きに学ぶ姿勢のある方
・ICT（スマホ・記録システム）を活用し、効率よく働くことに抵抗のない方
・「施設だけでは物足りない」「在宅でも通用する介護職になりたい」と考えている方
・都会すぎず地方すぎない環境で、安定した法人のもと長く働きたい方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
いなほの定期巡回サービス蓮田【2025年09月01日オープン】
定期巡回ヘルパー（介護職/ヘルパー）（正職員） / 定期巡回ヘルパー（介護職/ヘルパー）（契約職員）
#車通勤可
埼玉県蓮田市西新宿5丁目62 西新宿5丁目アパート 2階201号室
JR宇都宮線「蓮田駅」から車で約10分
JR宇都宮線「白岡駅」から車で約8分
※駐車場徒歩２分あり
2025年09月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護 #定期巡回・随時対応サービス
事務所営業時間 9：00～18：00
サービス提供時間 24時間365日
なし
定期巡回サービス利用者24名（1年目予定）
定期巡回型訪問介護看護サービス提供地域：：蓮田市(全域)
事業所ヘルパー 常勤５名
＋
法人内連携先訪問看護ステーション常勤５名
