事業所名
カブシキガイシャ アスパーク トウキョウオフィス
株式会社 アスパーク 東京オフィス
所在地
〒105-6320
東京都港区虎ノ門１丁目２３番１号 虎ノ門ヒルズ森タワー２０Ｆ
最寄り駅１
虎ノ門ヒルズ駅
事業内容
機械・電気・電子・ソフトの各分野における技術請負・コンサルタ
ント業務・技術力提供業。人材派遣事業（派２７－３０２０３３）
会社の特長
新しい価値の創造をコンセプトに世界一楽しい会社を目指します。
事業も順調に成長し、グローバルな展開や株式上場も視野にいれて
います。
ホームページ
http://www.aspark.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、
企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。
日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自
社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。
ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして、
ご活躍頂きます。 【変更範囲】会社の定める業務
＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案資料作成／商談
、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューションの提案／見積
もり、受注／エンジニアのアフターフォロー 等
〒105-6320
東京都港区虎ノ門１－２３－１ 虎ノ門ヒルズ森タワー２０Ｆ
最寄り駅
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
コンサル手当 10,000円
総合職手当 25,000円
コンサル手当 10,000円
総合職手当 25,000円
コンサル手当 10,000円
総合職手当 25,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、５０時間分の時間外手当として８５，０００円を支給し
、５０時間を超える時間外労働分についての割増賃金を追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期変更、季節的繁忙等の際、１日８時間、６回を限
度として１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで延長可
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・基本的に土日祝日休。祝日がある週の土曜日出勤の
場合あり。
・年末年始、夏期休暇あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
オンライン（ＺＯＯＭ）
※随時開催中
〒105-6320
東京都港区虎ノ門１－２３－１ 虎ノ門ヒルズ森タワー２０Ｆ
最寄り駅
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅
課係名、役職名
人材開発部
担当者（カタカナ）
イケダ ミキ
担当者
池田 実樹
ＦＡＸ
03-6257-3311
Ｅメール
≪応募方法≫
応募希望の方は電話またはメールにてご連絡いただくか、
当社ホームページからのエントリーまたは応募書類の郵送をお願い
いたします。追ってご連絡いたします。
≪選考プロセス≫
書類選考 ⇒ 面接（２～３回）・適性検査（Ｗｅｂテスト）
⇒ 結果通知
●試用期間：３カ月（同条件）
●採用離職人数は会社全体の人数を記載しています。
●その他の教育ついて
セキュリティ教育、安全衛生教育
●転勤範囲：全国の事業所
※当社ＨＰの事業拠点一覧を参照下さい。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、営業研修、採用研修、マネジメント研修、マナー研修、業界
知識研修（機械・電気電子・情報・化学）等 ＊特記事項参照
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアップ支援制度及び報奨金
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアアドバイザーによるキャリア相談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
