2025年5月新規オープン！
【 makuake苦楽園 】スタッフを募集中✨
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一枚の紙から、
どのような形にも変化できる。
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働く側もサービスを受ける側もWIN/WINになる、
そんな「誰も辞めなくていい会社」を一緒に創りませんか？
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「何故、介護業界の人は簡単に会社を辞めるのだろう？」
私たちの挑戦は、そんな一つの疑問からスタートしました。
介護・医療業界において新たなる使命を持ち誕生したのが、
私たち【 株式会社origami 】です。
origamiの名のごとく、
柔軟で自由な社風、話し合える職場、そして強い経営体質。
私たちが目指すのは、介護を受ける側・施す側が融合し、
好循環によるサスティナブルな関係（WIN/WIN）を築くことです。
✅楽しく働けて、お給料も悪くない
✅楽しい仲間や相談できる先輩もいる
✅小さいカテゴリーにとどまらず、
さまざまな分野に取り組んで自分の可能性も高まる！
そんな「働く人々が明るく・元気に出社したくなる環境づくり」に全力で取り組んでいます。
理念だけでなく、
それを実現するための【環境づくり】にも全力で取り組んでいます。
＊残業ほぼなし
＊介護業界では珍しい7.5時間制勤務
＊経営層との圧倒的な近さと、挑戦を「全力応援」する組織文化
┗社長自ら1〜3ヶ月に1回面談を実施
┗キャリアを見直せる「PCP制度」あり
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＼グループ施設で実際に働くスタッフにインタビュー／
1. 【中途入社 3年目 Bさん（30代）】
「実働7.5時間×残業ほぼなし。この30分の差が生活を劇的に変えました！」
以前の職場は実働8時間＋残業が当たり前でしたが、ここでは実働が7.5時間と短く、さらに残業もほぼありません。
毎日30分早く帰れるだけで、ジムに寄ったり、家でゆっくり読書をしたりと、自分の時間がしっかり確保できます。
「正社員だからプライベートは諦める」なんて常識、ここでは通用しません！
2. 【未経験から入社 Aさん（20代）】
「給与改定が楽しみ！若手でも正当に評価される環境です」
「介護業界の地位を向上させる」という会社の理念が、口先だけでないのがすごいところ。
賞与も前年度実績で2.5ヶ月分しっかり出ますし、評価に応じた給与改定もあるため前向きに取り組めています！
安定した収入はもちろんですが、頑張りが給与に直結するので、次は資格を取ってさらに上を目指そうと前向きになれます。
3. 【施設長候補 Cさん（40代）】
「経営層との距離が近く、自分のアイデアが形になるスピード感に驚いています」
社内で行われる「ビジネスアイデアコンテスト」など、現場の声を吸い上げる仕組みが整っています。
私は「もっとこうすれば利用者様が喜ぶのでは？」という提案をよくするのですが、代表との距離も近く、良いものは即採用される風通しの良さがあります。
早期キャリアアップも夢ではなく、目標を持って働きたい方には最高の環境です！
さらに――
＼ 賞与前年度実績2.5ヶ月分 ／
将来を見据えて、安定した環境で働きたい方にもオススメです◎
「もっと利用者様に寄り添いたいけれど、今の環境では余裕がない」
「未経験・ブランクがあるから、しっかりサポートしてほしい」
そんな想いを持つ方にこそ、来ていただきたいと考えています。
（※性格悪い人……困ります。笑）
入社後はベテランスタッフが同行援助を行い、しっかりサポート。
業界未経験・ブランクがある方でも、前向きな姿勢があれば大歓迎です！
＊実力・意欲に応じて早期キャリアアップも可能です◎
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【 お仕事内容 】
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2025年5月に新たにオープンした
「makuake苦楽園（サービス付き施設）」での介護業務全般をお任せします。
当社の介護とは『感動』を与えること。
それはまず、働く人が感動し、“カッコイイ”と思える環境から生まれると考えています。
ゆくゆくは介護施設だけでなく、カフェやバーを運営したり、託児所を併設したり…
あなたが考える「ワクワクする施設づくり」のアイデアも大歓迎です！
＜具体的な業務内容＞
・施設管理
・ナースコール対応
・身体介護、生活援助全般（清掃、配膳、見守り、洗濯など）
✅毎月【独自のイベント】も開催♪
自分の企画も採用されるかも…？
✅ビジネスアイデアコンテストもあります！
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～株式会社origamiについて～
「一枚の紙からどのような形にも変化できる」をコンセプトに、
介護・医療業界に新たなる使命を持って誕生しました。
私たちが目指すのは、
混沌とした世の中において働く側とサービスを受ける側がWIN/WINの関係を築くこと。
社会における新しい会社の仕組みにチャレンジし、世の中に責任を負うことのできる会社を目指しています。
超高齢社会の進む日本だからこそ、
世界に日本クオリティの介護サービスや課題に対する解決策を、いち早く提示できるチャンスだと思っています。
私たちと一緒に創ってみませんか？
そんな会社、なんか起こりそうじゃありませんか？
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
59歳以下（定年を上限とする）
＊未経験OK
＊経験不問
＊ブランクOK
＊社会人デビューOK
＊40代～50代活躍中
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【1か月単位の変形労働制】
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
12:00～21:00
16:00～翌10:00（月5回程度）
休憩60分（夜勤時は2時間）
4週8休（希望休2日）
※研修などで必要な場合も対応
年間休日108日
有給休暇（法定通り）
阪急甲陽線「苦楽園口駅」から徒歩で13分
基本給：月給 27万5000円 〜 51万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与内訳】
・基本給 160,000～200,000円
・資格手当 5,000～30,000円
・職務手当 10,000～80,000円
・処遇改善手当 65,000円
・役職手当 0円～50,000円
・夜勤手当 7,000円／１回※月5回ほど
・賞与あり
┗年2回（前年度実績・計2.5か月）
・昇給あり
┗前年度実績・3,000～15,000円
・通勤手当あり（上限なし）
年収 ¥3,987,500
基本給 ¥160,000
職能給 ¥10,000
資格 ¥30,000
処遇改善 ¥65,000
夜勤 ¥35,000（月５回）
小計 ¥287,000
賞与（年2回） ¥390,000
意欲・実力に応じて、
サービス提供責任者、施設長などの上のポジションも目指せます！
■管理者兼サービス提供責任者
・入職3年目 年収500万円
■施設長
・入職5年目 年収600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【福利厚生】
・制服貸与
・交通費全額支給
・バイク通勤OK
・車通勤OK
┗当社規定条件あり
・退職金制度あり
┗勤続年数3年を経過後加入
・定年60歳
┗再雇用65歳まで
・資格取得の費用補助あり
・同行援助あり
代表との距離も近く、意見が反映出来やすい環境でございます！
応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。
