〒543-0051
大阪府大阪市天王寺区四天王寺１丁目５－４７
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
〈内勤営業〉
● 営業サポート業務
納期回答、見積対応、受注処理、電話応対、
来客対応、各種帳簿のファイリング、パソコン入力など
【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にお伝えします）】
※将来的に、外勤営業へ変更する可能性があります
就業場所
〒006-0807
北海道札幌市手稲区新発寒７条１－３－１０
札幌支店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
会社敷地内全面禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
職種による（総合職：全国転勤の
可能性有／第二総合職：転勤無）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
200,000円〜404,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜404,000円
該当する場合は下記別途支給いたします。
資格・役職・家族・通勤・住宅・時間外・営業・地域（
首都圏・寒冷地）・バックアップ（育休取得社員の担当
業務が割り振られた社員に支給）等。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期・大規模な顧客トラブル対応・納期等の切迫した顧客対応に
対応するためのもの
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日：原則土曜日は休日です。※年に数回出勤日あり
その他：ＧＷ、夏季休暇、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
★人々の快適な暮らしの為に何ができるかを考えています★
【専門商社】創業からの主力事業。住宅資材を幅広く取扱い・販売
【メーカー】オリジナルでバリアフリー商材を企画開発
会社の特長
ＰＳアワードにおいて３度の経済産業大臣賞を受賞し
「製品安全対策ゴールド企業」に認定。
健康経営優良法人に７年連続で認定。「ブライト５００」に認定。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒006-0807
北海道札幌市手稲区新発寒７条１－３－１０
札幌支店
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒006-0807
北海道札幌市手稲区新発寒７条１－３－１０
札幌支店
※職歴のある方は職務経歴書を添付ください。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
課係名、役職名
金物建材営業部 札幌支店
担当者（カタカナ）
シマモト
担当者
島本
Ｅメール
〈ご応募について〉
１．まず、履歴書をＥメールまたは郵送にて
お送りくださいますようお願い申し上げます。
２．面接の際に応募書類一式をご持参くださいませ。
〈選考の流れ（予定）〉ご応募・書類選考
→ 面接・その他（適性検査） → 最終面接（役員面接）
〈転勤の可能性について〉
下記のとおり、職種により異なります。
面接の中で総合職あるいは第二総合職のご希望をお聞きします。
仕事内容に違いはありません。
総合職：転勤可能性あり 北海道から沖縄まで全国１２箇所支店
あり／ただし初めの勤務地は札幌
第二総合職：転勤なし、希望勤務地のみ
（給与や昇進体系が総合職と異なります。）
＊マイカー通勤の場合、駐車場自己負担なし
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
★★健康経営優良法人２０２６認定企業（７年連続）★★
☆☆「ブライト５００」認定企業（２年連続）☆☆
求人・事業所PR情報
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● 給与
年齢を考慮いたします。
● マツ六株式会社について
創業１０３年。全国主要都市に事業所を設置し、長年にわたって培
ってきた幅広い商材と人的ネットワークを駆使し、当地有数の金物
店・建材店・卸店のご要望にお応えしています。
このような商社機能を主力事業としながらも、開発技術を持ち、オ
リジナルのバリアフリー商材の開発・販売を通じて高齢化社会にお
ける住宅業界の課題解決にも取り組んでいます。その中では、エン
ドユーザーに当社製品を安心・安全に利用してもらうための取り組
みが評価され、ＰＳアワード２０２４において３度の経済産業大臣
賞を受賞し、「製品安全対策ゴールド企業」に認定。
また、就業環境においては、健康経営優良法人に７年連続で認定さ
れ、２０２５、２０２６では全体のうち上位５００社の証である「
ブライト５００」に選定されました。様々な表彰制度も充実させて
おり、社員がいきいきと働くことができる環境づくりを通して持続
可能な社会に貢献できる企業を目指しています。
あり
職務給制度の内容
職位と業務評価に基づいて賃金が決まります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
