旧佐賀市初の特別養護老人ホームとして、昭和５２年に法人設立。
地域住民や自治会、老人会との交流も活発です。
地域に根ざした介護福祉サービス事業所で、利用者本位のサービス
提供に努めています。
職員の待遇・福利厚生の向上を目標にしながら、やる気のある職員
が長く働ける環境作りに取り組んでいます。
産前産後休暇・育児休業休暇の取得割合は、妊娠した職員のほぼ１
００％が取得しています。
勤務場所は、法人施設とは別の場所にあります。
有給休暇は１時間単位から取得可能で、有休を取得しやすい制度と
して、リフレッシュ休暇や誕生休暇を用意しています。
産休、育休（男性もあり）、介護休暇の実績豊富です。
所定外労働時間は月平均一人当たり４時間程度です。
柔軟性と頑張りがあれば人事考課できちんと評価されます。
研修制度の内容
毎月「施設勉強会」を開催
年６回 内部・外部講師による研修会を開催
産前産後休暇・育児休業休暇の取得割合は、妊娠した職員の１００
％が取得されており、職場復帰後もさまざまな勤務形態を用意し、
継続して仕事が出来るよう支援しています。
週４０時間勤務であれば、夜勤なし・土日休み・日勤のみ（早出、
遅出なし）で正職員登用可能です。
佐賀市に旧佐賀市初の特別養護老人ホームとして、昭
和５２年に法人設立。佐賀市で佐賀駅に最も近く、公
共機関の利便性のある施設です。
