製造(正社員)／未経験から技術が身につき、資格取得支援もあり、年間休日120日で働きやすい環境！
【給与】
月給19万円～29万円
【シフト】
週5日、1日8時間以上
【勤務地】
須坂市
【最寄り駅】
須坂駅
未経験から“現場を動かす力”を身につけ、製造の未来をつくる。
人・モノ・設備を支えながら成長できる製造リーダー候補募集。
資格取得支援・年休120日で、安心して長く働ける環境です。
製造現場での基礎から学び、将来的には人・モノ・設備を管理するリーダーへ。
PDCAや改善活動を通じて、生産効率や働きやすさを高める役割を担います！
未経験でもOJTと資格取得支援で着実に成長可能！
完全週休2日・年休120日と、働きやすさも整っています。
＼WORK POINT／
★年間休日120日
☆完全週休2日制（土日）
★基本的に定時退社
☆社内での一貫生産
★急なお休みにも対応します！
《注目ポイント》
<当社について>
1875年に創業した当社は、
家電製品に搭載される機能部品を中心に、浄水器、除菌水生成器の企画から設計、製造まで手掛けています。
国内の名だたる大手企業や海外企業との取り引きもあり、エリア屈指の安定基盤を誇ります。
＼日本の暮らしを支えるモノづくり！／
全自動洗濯機：国内シェア 45％
食器洗い乾燥機：国内シェア 84％
温水洗浄便座：国内シェア 25％
家庭用蛇口直結型浄水器：国内シェア 50％
※2024年度実績
あなたの仕事が、多くの人の快適な暮らしを支える力になります。
部品の組立、検査、梱包などの製造業務。
モノづくりに必要な知識QDC・4M・5現主義・構成部品の名称と役割などを学びます。
製造スタッフとして、QC工程表・作業指示書に基づいて、ミスなく作業し完成品となり、モノづくりの達成感を見出せます。
また、ライン状の分業作業で、各工程をローテーションすることで効率的にスキル取得します。
日々の業務を通じて得られる知識や技能、生産効率向上などの課題を積極的に解決して、より高い専門性やリーダーシップを目指します。
＜幅広い世代のスタッフが在籍中！＞
20代：21.6％
30代：12.2％
40代：10.8％
「創業150年」
聞くと堅いイメージを持たれるかもしれませんが、
若手スタッフも在籍しており、
歴史ある会社の安定感と、新しい意見も取り入れる柔軟さの両方を兼ね備えた職場です。
月給19万円～29万円
◆昇給あり
【昇給】年1回（4月）（前年度実績：1月あたり9,478円～）
【賞与】年2回（6月・12月）（前年度実績：計3.10ヶ月分）
役職手当
資格手当
作業手当
勤務地手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
休日出勤手当
◆支払い方法： 月1回
◆交通費： 全額支給
◆試用期間 3ヵ月
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
〒382-0911
長野県 須坂市 大字須坂字八幡裏1588
◆ 長野電鉄長野線 須坂駅 徒歩 10分
◆ 長野電鉄長野線 日野駅 車 7分
◆ 長野電鉄長野線 北須坂駅 車 7分
◆ 長野電鉄長野線 村山駅 車 8分
◆ 長野電鉄長野線 柳原駅 車 13分
週5日、1日8時間以上
朝～昼/昼～夕
8:10～17:00（休憩時間50分間）
平均残業時間 月5.7時間
※ほぼ定時で帰れます
【休日・休暇】
年間休日120日
完全週休2日制（土日休み）※会社カレンダーによる
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
特別休暇（慶弔など）
平均有給休暇取得日数
年間12.1日
未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問
社保完備/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり
各種社会保険完備
全国企業年金基金
退職金制度
定年後再雇用制度
健康診断
報奨金制度
各種慶弔制度
温泉小旅行、ボーリング大会、文化祭、スポーツサークル
スポーツジム利用制度
資格取得支援制度
受動喫煙対策：屋内禁煙
＜宅配お弁当サービス＞
社員の約半数が利用している宅配弁当サービスあり！
会社からの補助があるため、おかず＋ご飯が最安260円、おかずのみなら180円で利用できます。
手頃な価格でバランスの良い食事がとれるので、毎日のランチにも好評です。
＜あなたの「学びたい」を全額バックアップ＞
「手に職をつけたい」という方を会社が全力で応援。外部研修や資格取得、技能検定にかかる費用は全額会社負担です。
150年受け継がれてきた確かな技術を、一歩ずつ着実に身につけていけます。
＜スポーツジム無料利用＞
須坂市内の24時間営業スポーツジム「フィットエグゼ24」を無料で利用可能！
会社が法人会員となっているため、社員なら好きな時間にトレーニングができます。
仕事終わりの運動や休日のリフレッシュなど、健康的な毎日をサポートしています。
▼入社1～3年目｜基礎を身につけるデビュー期
まずは業務の基本からスタート。
先輩社員によるサポートや研修を通じて、仕事の流れや必要な知識・技術を身につけていきます。
少しずつできる業務が増え、自身の成長を実感できる時期です。
▼入社4～10年目｜現場をリードする中堅・リーダー期
経験を積み、専門知識や技術をさらに深めていきます。
後輩の指導やチーム運営にも携わり、現場の中心メンバーとして活躍。
▼未来を創るエキスパート・マネジメント期
経験を積んだ後は、あなたの適性や希望に合わせてキャリアを選択できます。
◎エキスパート職
培った知識や技術を活かし、部門を横断した課題解決をする、モノづくりのスペシャリスト。
◎マネジメント職
チームや組織の運営を担い、次世代を育成しながら会社の成長を支えるリーダー的存在。
応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。
026-245-0121
