仕事内容:
【仕事内容】※社会保険労務士部門の専属となります。
1 電子申請による労働保険・社会保険手続き、給与計算
※専用ソフトを使用しますが、使い方は先輩スタッフが1から丁寧に教えます。
※労働基準法等の法律用語が最初は難しく感じますが先輩スタッフが1から丁寧に教えます。
※給与計算は慣れない最初の頃は間違いが多いと思いますがダブルチェック体制なので間違いがあっても先輩スタッフが丁寧に教えますので間違えた所を理解し改善して行けば徐々に間違いがなく業務処理が出来るようになります。
2 会社を元気にする助成金の計画書・支給申請書の作成
※顧問先・関与先へ返済不要な助成金を提案し受給して頂き職場の労働環境を改善して頂く為の原資として活用して頂く業務です。
3 お客様から気持ちよくご依頼して頂く為の電話・来客対応
アピールポイント:
・子育てなどでブランクがある場合は、最初の1~2ヵ月は午前又は午後のみの勤務が可能です。
・お子さんを預ける保育園が決まっていない場合でも応募して内定を決めて保育園探しも出来ます。
・「お互い様の精神」を大切にし、所長を含め、全スタッフは子育て奮闘中ですが、子供の病気や学校行事など、みんなで助け合いながら毎年業績を上げています。
・年次有給休暇を取得しやすい職場環境なので仕事とプライベートを両立できます。
・現在は所長含め10人体制（男性1名、女性9名）です。
求める人材:
学歴:不問
必要な経験等:パソコン(Word・Excel)が扱えること
あれば尚可：労働・社会保険手続き、給与計算等の実務経験
必要な免許・資格:普通自動車免許(AT限定可)
年齢:不問
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】※就業時間・就業日数については相談に応じます。
・8:00~16:30の間で5時間程度
※通常残業はありませんが、6・7月と11・12月は月1~3時間程度残業をお願いする可能性があります。
休暇・休日:
・完全週休2日制(土日祝休)
・育休制度の利用実績あり
・屋内禁煙
勤務地:
・自家用車で通勤する場合は無料駐車場があります。(任意保険加入者のみ可)
・公共交通機関利用の場合は鶴崎駅から徒歩5分程度です。
・交通費の上限は月5,000円までです。
アクセス:
・ＪＲ日豊本線 鶴崎駅から徒歩15分
待遇・福利厚生:
・雇用期間はお互い長く一緒に仕事を続けて行けるかを判断する為、雇入れから1年間です。
・契約更新判断基準→面接試験実施後、業務遂行能力等に応じて契約更新又は無期雇用(期間の定めのない契約)へ転換します。
・正社員転換制度あり：お子様の成長・本人の能力に応じて正社員へキャリアアップ出来ます。(正社員転換後は社会保険へ加入)
※過去3年で正社員の登用実績：2名
※正社員転換後は業績・本人の能力に応じて年2回賞与支給予定
・業務遂行能力等に応じて昇給年1回(8年連続昇給実績あり)
・定期健康診断制度あり。
・雇入れから2ヵ月経過後に制服支給。
その他:
・面接終了後、ご希望があれば職場見学できます。
・在職中の方でも応募可
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,050円 - 1,150円 時給
