カブシキガイシャ エイチケイキカク
株式会社 ＨＫ企画
〒877-0015
大分県日田市中央１丁目７番３１号
正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
【ハザードマップの作成やインフラの長寿命化に貢献します！】
日本全国の土砂災害ハザードマップ作成や、私たちが日々利用し
ている道路・橋梁・トンネル・道路標識や街灯など、生活に関わる
社会インフラの調査・点検・設計を行っています。
現地調査・点検後は、パソコンで電子データを作成し、各都道府
県に納品します。エクセルやＣＡＤを主に使用します。
多くの人々の生活と命を守るやりがいのある仕事です。
変更の範囲：会社が指定する全ての業務
＊９割が未経験者スタート！
＊研修期間を設けますので、未経験者でも安心です。
就業場所
〒732-0052
広島県広島市東区光町２丁目９－２７ ユ－ペック光町ビル２０１
号
「株式会社ＨＫ企画 広島支店」
最寄り駅
ＪＲ山陽新幹線広島駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
本人の希望があれば転勤可
（大分・福岡・大阪）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
パソコンの基本操作（主にエクセル）
183,000円〜258,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜250,000円
・健康促進手当 非喫煙者・非メタボ５千円
・ワークライフバランス支援手当 ５千円
・役職手当 役職ごとに年俸制
・資格手当 各３千円～１５千円（複数可・上限５万）
・家族手当 配偶者１万円・子一人につき３千円 他
・住宅手当 世帯主対象１万円～１２千円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜16,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し、納期がひっ迫した場合。
１日３時間、年６回を上限に１ヶ月８０時間、１年７２０時間
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社のカレンダーによります。繁忙期の祝日（今年度は４日分）が
出勤日となっています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
【土砂災害を防いだり、社会インフラを長寿命化する仕事です】
私たちが日々利用している道路や橋、トンネル、道路標識や街灯な
ど生活に関わるインフラの保守点検・調査・設計を行っています
会社の特長
今年で創業１４年目、まだまだ成長途中の会社です。社員の平均年
齢も３４歳と非常に若く、『人の為に』という企業理念のもと、チ
ャレンジし続ける会社を目指して日々取り組んでまいります
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒732-0052
広島県広島市東区光町２丁目９－２７ ユ－ペック光町ビル２０１
号
「株式会社ＨＫ企画 広島支店」
最寄り駅
ＪＲ山陽新幹線広島駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒877-0015
大分県日田市中央１丁目７番３１号
本社担当が面接をするため、ＺＯＯＭによる面接を実施中。履歴書
にメールアドレスの記載をお願いします。
課係名、役職名
経理・総務部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0973-28-6371
＊９割以上が未経験スタート！研修期間を設けますので安心です。
＊出張は多めですが、家庭の事情や個人の予定を考慮しながら予定
を組んでいきますので心配ありません。
＊給与は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
＊希望があれば社宅を用意いたします。
（一部自己負担あり）
＊福利厚生も充実しています。
（健康診断費用負担・誕生日お祝い制度・レクリエーション費用
負担・・・など）
＊初回はリモートで面接します。履歴書にメールアドレスの記入を
お願いいたします。
＊応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
社員ができるだけ安心して、長く働ける環境を整えたい。そんな
想いから福利厚生や手当を充実させています。
残業代は発生した分を管理職になっても上限なく支給しますし、
現地調査を行った日数に応じた手当など（宿泊が発生した場合はさ
らにプラスになります）そのほかにも社員の働きやすさやモチベー
ションＵＰにつながるような制度をご用意しています。
仕事に必要な資格取得や講習会の参加も推奨しています。特に資
格については受験費用はもちろん、試験会場までの交通費や宿泊費
用などを会社が負担します。
社員の平均年齢は３０代半ばと若く、また会社としても成長を続
けていることもあり非常に活気に溢れた職場です。年齢や経験年数
だけで判断せず、そのときの実績や能力次第で役職も上げていきま
すので、中途入社の方にもチャンスが広がっています。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等２
広島支店
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡支店
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
・通勤手当（徒歩・自転車通勤も支給対象）
・ワークライフバランス支援手当
・健康維持促進手当（非喫煙者・非メタボ社員が対象）
・都市手当（支店勤務の社員対象）
・暑熱対策手当（６～９月の現場業務従事者対象の水分補給手当）
・健康診断費用（全従業員対象）
・慶弔見舞金
・自己啓発支援（資格取得、講習会参加の推進、参加費用は会社が
負担）
・誕生日祝い制度
・社宅の提供（希望があれば社宅を用意いたします）
などがあります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員研修
・各業務内容についてのグループ研修
・研修合宿 など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
