川西リハビリテーション病院：調理スタッフ/正職員
無資格・未経験の方も是非！賞与4ヶ月分実績あり☆食事が1食350円で食べられる◇定年65歳！院内託児所も完備◎【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・調理スタッフ・正職員】
職種
調理スタッフ
所在地
〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号
給与
月収21万2280円（月給20万5080円＋早出手当4200円＋遅出手当3000円）
月収23万4780円（月給22万7580円＋早出手当4200円＋遅出手当3000円）
上記は早出6回（700円/回）、遅出6回（500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給20万5080円～22万7580円＋早出手当4200円（1回700円×6回）＋遅出手当3000円（1回500円×6回）
※月給にはベースアップ評価料手当2万4580円を含む
※経験・資格により異なる
無資格・未経験の方も是非！賞与4ヶ月分実績あり☆食事が1食350円で食べられる◇定年65歳！院内託児所も完備◎【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・調理スタッフ・正職員】
資格・経験の有無は問いませんので、ぜひご応募ください◎住宅手当などの各種手当の他に、院内託児所もご用意しています♪「山下駅」から徒歩圏内の病院でお仕事しませんか？
職種
調理スタッフ
仕事内容・PR
＜正職員/調理スタッフの募集＞
未経験の方からのエントリーもお待ちしています！
有給休暇の消化率はほぼ100％！子育て中の方も働きやすいよう、ご家庭の環境への配慮もしています。
働きやすさ、プライベートの充実に力を入れている職場でお仕事しませんか？
＜仕事内容＞
回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟に入院中の患者様の食事、スタッフの昼食を調理していただきます。
※院内託児所の園児たちの食事の調理、調理補助もお任せします。
※調理師経験があれば尚可
▼スケジュール例
・日勤
7:00～15:45 朝食、昼食準備、夕食準備
・早出
6:00～14:45 朝食、昼食準備、洗浄作業
・遅出
11:15～20:00 夕食準備、仕込み、洗浄作業
＜栄養科スタッフさんに聞きました＞
◎入職のきっかけはなんですか？
・大学の先生からの紹介だったので安心感がありました！
・勢いのある法人だからこそ、変化を楽しみながら前向きに働けると感じて入職を決めました。
・自宅からのアクセスが良く、個人で大切にしている時間（家業等）もしっかり確保・両立できる環境が決め手でした。
◎職場の良いところを教えてください！
・役職や立場の垣根がなく、誰とでも気さくにコミュニケーションが取れる明るい雰囲気です。
・医師や同僚にも気兼ねなく意見交換や相談ができるため、非常に働きやすい環境です。
・産休・育休制度はもちろん、院内託児所も併設しているため、子育てと仕事を無理なく両立できます。
・労働環境や人間関係をとても大切にしており、課題があれば即時に改善へ取り組んでくれます。
・仕事もプライベートもどちらも大切にしながら気持ちよく働ける職場づくりが行われています。
・納涼会や職員旅行など、スタッフ同士で楽しめる行事が充実しています。
◎印象に残っているエピソードはありますか？
・食事量が減少していた患者様に対し、医師や看護師などと密に相談・連携しました。一緒にご本人のもとへ伺ってご要望を聞き取り食事内容を見直した結果、食事量が増加して栄養状態の改善に繋がりました。
・地域の方々や身近な人が多く利用しており、地域の集まりなどで直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける喜びを感じています。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収21万2280円（月給20万5080円＋早出手当4200円＋遅出手当3000円）
月収23万4780円（月給22万7580円＋早出手当4200円＋遅出手当3000円）
上記は早出6回（700円/回）、遅出6回（500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給20万5080円～22万7580円＋早出手当4200円（1回700円×6回）＋遅出手当3000円（1回500円×6回）
※月給にはベースアップ評価料手当2万4580円を含む
※経験・資格により異なる
想定年収326万9360円～362万9360円
※上記は、月給20万5080円～22万7580円、早出手当4200円（1回700円×月6回）、遅出手当3000円（1回500円×月6回）、賞与満額支給（基本給×4ヶ月実績：72万2000円～81万2000円）の場合の想定年収です。
※経験・能力により異なります。
6:00～14:45、7:00～15:45、11:15～20:00（休憩45分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制、月間想定労働時間168時間
昇給年1回
賞与年2回（4ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続3年以上）
選択制確定拠出年金制度
住宅手当（上限2万5000円※規定による）
早出手当（700円/回）
遅出手当（500円/回）
ベースアップ手当（0円～2万4580円※勤務実績による）
通勤手当（上限5万円/月）
自動車・バイク通勤（規定による）
院内託児所（365日※生後6ヶ月からOK。夜間は1歳児からOK）
→利用料／日勤（昼食・おやつ付）500円/日、遅出（昼食・おやつ付）500円/日
職員食堂（1食350円）
納涼会、新年会、日帰り職員旅行（すべて法人負担）
ベネフィット・ステーションあり（映画鑑賞・旅行補助など）
永年勤務報奨金制度
短時間正職員制度（在職1年以上、育児・介護などの事情がある場合）
定年65歳
試用期間3ヶ月（同条件）
月8～10日休み
法人規定の休暇あり（1～3日※入職翌月から付与）
特別休暇（慶弔等）
有給休暇（法定通り）
資格・経験不問
敷地内禁煙
1951年に前身である今井病院が設立されました。約70年の歴史を経て2023年4月に「川西リハビリテーション病院」へと名称変更する形で新築移転しました。
川西・猪名川地域のネットワークや法人内連携を通じ、地域医療を支えています。
緑に囲まれた病院で、病棟・患者様は共に落ち着いた雰囲気です。新旧問わず幅広い層のスタッフがチームワークよく活躍しています。
■概要
＊開設：2023年4月（今井病院より移転改称）
＊診療科目：内科、リハビリテーション科、小児科
＊病床数：160床（回復期リハビリテーション病棟120床、障害者病棟40床）
＊入院中の方の特徴
・回復期リハビリテーション病棟／脳卒中・骨折・廃用症候群等（10～90代 / 男女比 3:7）
・障害者病棟／神経難病・意識障害等（60～90代 / 男女比 5:5）
■人事担当者からのメッセージ
当院では多職種（医師・看護・介護・リハビリ・MSW等）が連携し、在宅復帰まで切れ目のないサポートを行っています。カンファレンスや勉強会が活発で、互いに学び合い成長できる環境です。
院内保育園や育児休業など、仕事と家庭を両立して長く活躍できる体制も整っています。患者様に寄り添い、チーム医療を共につくり上げてくださる方からのご応募をお待ちしています。
■入職後の流れ
＊新入職オリエンテーション（入職後2日間※全職種合同、4月1日入職の方が対象）
1日目／病院概要・各部署の業務紹介
2日目／院内委員会からの講習
＊部署別研修（入職3日目以降）
配属先にて、実際の業務に沿った実践的な研修を行います。
■フォロー体制
グループ内でのDX活動（AI活用・開発等）、学会・講習会への参加が可能
◎どんな職場ですか？
リハビリテーション病棟と障害者病棟のケアミックス病院で、高齢の患者様が多く入院されています。栄養科はパートスタッフを含めて21名（2026年7月時点）が在籍しており、明るく気さくなメンバーが揃っています。
◎職場の良いところはなんですか？
とても明るく楽しい雰囲気の職場です。残業はほぼないのでメリハリをつけて働きやすい環境です。
◎最後にメッセージお願いします！
新人さんにも一から丁寧にお教えしますので、ぜひご応募ください！
施設名
川西リハビリテーション病院
所在地
〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号
能勢電鉄「山下駅」から徒歩12分
https://kawanishi-rh.jp/
