企業の労務管理を支える「頼られる存在」として活躍しながら、将
来的にはチームを導くリーダーへ。
このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担い
ながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも
携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます
。主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを
広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。
・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など）
・社会保険・労働保険関連の各種手続き（加入・喪失・給付など）
・就業規則の見直し・改定の補助
・クライアントからの労務相談対応（メール・電話・訪問）など
（変更の範囲：会社の定める業務）
