正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
●主な業務内容
・主に県内で一般住宅を除く（ビル、病院、工場、等）屋内電気設
備工事の現場代理人になります。
予算作成～図面・書類作成～打合せ～現場管理という内容になりま
す。
※やる気のある方や仕事に対して前向きに取り組める方、歓迎いた
します。
【業務の変更範囲：変更なし】
就業場所
栃木県那須郡那珂川町
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う室があり、吸煙機を設置してある。
作業現場は指定場所。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気施工管理の経験がある方
270,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜340,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、残業の有無にかかわらず支給。（２６時間分）。固
定残業代の額が法定額を下回る場合は、法定額を支給。超過分は別
途支給。
上記基本給は電気施工管理の経験がある場合です。
未経験の方は２００，０００円～３４０，０００となり
ます。
固定残業代はありません。
通勤手当は非課税限度額以内で支給となります。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
作業現場の進行上必要なとき〔特別な事情〕は６回を限度として１
ケ月９５時間まで。１年７２０時間まで延長可。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・月９日程度休み・会社カレンダーによる・年に数回土曜出勤あり
・ゴールデンウイーク、夏期休暇、年末年始休暇連休あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
＊現場代理人には社用車を貸与します。通勤手当は無くなりますが
社用車にて通勤が可能です。
＊高所作業車・玉掛等現場で必要な資格取得は会社が費用負担いた
します。その他資格取得チャレンジのアシストをします。
＊各業者・施主等と打合せをし図面を作成、職人に指示して一つの
現場を完成させる、やりがいのある仕事です。
＊書類選考のため応募書類を本社（宇都宮市）へご送付下さい。選
考後、採否や面接等のご連絡を致します。
※宇都宮市健康づくり表彰事業者（令和７年度）
※宇都宮市「きらり大賞」受賞 （令和７年度）
求人・事業所PR情報
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・若手社員が多く、先輩後輩の隔たりも少なく、節度を保ちつつ
和気あいあいとした風通しの良い職場です。
・現業部門はグループ制で、繁忙期は状況に応じ、応援体制を整
え、心身ともに無理のないようにしています。
・福利厚生により、社内インフラ環境を整備、また、ＢＧＭ音響
設備の癒し効果で作業効率アップに努めております。
あり
職務給制度の内容
職位制をとっており、上司の評価、本人の評価を基に総合的にに個
人評価をしている。
あり
復職制度の内容
会社が休職事由を認めていた社員の休職事由が消滅した時は復職で
きる。
・定期健康診断人間ドッグ
・社員旅行
・有給休暇推奨
・コーヒーサーバー
・育児介護休暇制度
・慶弔見舞制度
・ウォシュレット
・作業服貸与
・ゴルフ大会
・ＢＧＭ音響設置
・空気清浄器
・財形貯蓄
・資格取得制度
・喫煙室設置
・加湿器
・三大疾病保険加入
研修制度の内容
・新人社員研修
・中堅社員スキルアップ研修
・定期安全作業研修
・必要に応じ外部研修実施
・育児介護制度で環境を整備し残業削減、有給取得を推奨していま
す。
・１日単位の有給休暇の他、１時間単位の有給休暇も取得できます
。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
