舗装・河川・上下水道工事をはじめとする
公共工事現場の”施工管理”を大募集！
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現役スタッフに聞いた
"ウチの会社のココ”が良い✨
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✅99％元請けの公共工事！
業務量やスケジュールも安定◎
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元請け案件がほとんどだから、
工期も無理のないスケジュールで
動けるので、常に安定してます。
会社全体の評価に関わってくるから
責任が重大で大変な仕事。
だからこそ自分は、
最初は不安で社長に一緒について
仕事させてもらってました。
基本的に本人の意思を尊重してくれる
ので、一人が良い人は最初から
一人で働くこともできます！
無理のない働き方ができるのが、
長く続く人が多い秘訣だと思います！
(30代/男性)
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✅頑張り次第でどんどん稼げる！
1年目で年収600万円以上も可能♪
入社祝い金20万円(規定有)も！
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前職では頑張っても頑張っても
なかなか自分の給与が上がらず…
スキルは上がるのに生活水準は
変わらずでした。
転職してから、頑張った分だけ
給与も賞与もどんどん上がり、
はじめは40万円だった給与も
今では月収60万円超えるように…！
年収も600万円を超えました！
役職目指してもっと頑張ります！
(40代/男性)
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✅直行直帰OK＆月平均残業10h以下！
埼玉県内の公共工事を
請け負っているため、
遠方への出張や転勤はなし！
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地元勤務で16時頃には片づけ、
直帰なので大体17時には帰宅してます。
朝も8：30に現場に集合なので、
ゆったり余裕があります。
とにかく拘束時間が短いので
自分の時間をしっかり確保できます！
現場仕事には珍しく、休みも
土日の完全週休2日制だから、
家族や友達とも予定を合わせやすいんです。
しっかりリフレッシュして、
仕事で来ているので充実してます！
（30代/男性）
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《仕事内容》
舗装・河川・上下水道工事など、
打ち合わせから工事完了まで、
5大管理をお任せします。
✅舗装・河川・上下水道工事の施工管理
→打ち合わせから工事完了までの5大管理
✅工程・品質・安全管理
✅書類作成（PC使用）
✅協力会社の選定・管理
✅近隣住民へのご挨拶 など
《主な現場》
草加、越谷、春日部、三郷、八潮市など
埼玉県内の公共工事です。
《管理する職人数》
✅小現場：4~5名
✅大規模：10~12名
《現場の特徴》
✅工期3~6ヶ月程の案件が多め
✅1現場あたりの施工管理人数：1～2名
✅平均工事単価3000万円〜1億円
大規模な工事を完成に導くヤリガイあり✨
《当社ならではのメリット》
⭐現場掛け持ちなし！
→基本的に1人1現場担当。
請負代金額3500万円以上の場合、
1現場に集中できます。
⭐職人確保の自由度高め
→基本は自社社員ですが
協力会社にお願いする場合、
発注先は自由に選べます。
新規で探すのもokです！
《給与について》
✅完全週休2日制：月給40～55万円
✅週休制：月給45～70万円
→希望の働き方に合わせて選択OK！
⭐前職給与も役職も最低保証！
→同等以上でスタートすることも可。
→「年収100万円UP」した先輩も！
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『ゴールド認定企業』だから
働きやすさ抜群です！
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埼玉県の「多様な働き方実践企業認定」
上位ランクの『✨ゴールド✨』を取得！
今後も、仕事と家庭の両立支援など
社員が働きやすい環境づくりに注力♪
✅施工管理の経験者募集！
✅日本語が流暢に話せる方
✅公共工事の管理経験ある方優遇！
✅施工管理技士の資格所持者は優遇！
＜詳細＞
土木分野の施工管理経験(経験年数不問)
→QCDSEの管理業務全てに問題なく携われる方
＜こんな方は優遇します＞
✅現場経験10年以上の方
✅各種建設系重機免許お持ちの方 など
現場の5大管理経験者の方や
公共工事の経験者の方は即戦力！
＜シニアの方も活躍中＞
アナタのご経験を活かせます！
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日
勤務時間：8:30～17:00
(休憩時間 1時間30分)
⭐月の平均残業時間は10h以下
現場によっては、
半日程で終わり、早く帰れる日も♪
もちろん、その場合でも
給与は全額保障！！
最近では16時には片づけを
開始することがほとんどです◎
＜働き方を選べます！＞
✅週休制(月4日以上)
✅完全週休2日(土・日）
⭐有給休暇
→事前申請すれば、5連休以上の休暇も可！
【休暇制度】
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
草加駅より車10分、新田駅より徒歩12分
基本給：月給 47万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
《週休制の場合》
月給47万円～70万円
《完全週休2日制の場合》
月給40万円～55万円
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このように”希望の働き方”が選択可♪
しかも、いつでも”働き方”の切り替えok！
例えば
「子どもが小さいうちは、
家族時間を大切にしたいから”完全週休2日”で」
「子どもが進学し、
出費が増えたから”週休制”で」など…
ライフスタイルに合わせて変更できます。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
7月・12月
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《当社の想い》
現場の5大管理経験者の方や
公共工事の経験者の方は
即戦力として
活躍できるフィールドをご用意。
転職することで
これまでのキャリアを
無駄にしてほしくないので…
前職の給与は
最低保証(それ以上も可)するのに加え
前職と同等の役職から
スタートしていただくことも可能です！！
その場合、役職手当もあります。
なんと、転職前より
"年収が100万円UP"したという社員も♪
まずは面接等でお話ししましょう！
【年収例】
630万円/入社1年目/35歳
（月給45万円×12ヶ月＋賞与 ☆前職年収より100万円アップ！）
750万円/入社2年目/52歳
（月給55万×12ヶ月＋賞与）
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「頑張ったスタッフには還元したい。
年功序列ではなく、頑張りを評価したい。」
という考えの社長なので、
年齢や社歴に関係なく
成長した分、スキルを磨いた分は
しっかりと収入upにつながりますよ！
実際、30代で年収600万円以上のスタッフも♪
【福利厚生】
■交通費全額支給
■マイカー通勤ok
※駐車場あり
■通勤用社用車も貸し出し可
※ガソリン代は会社負担
■資格手当
■インセンティブあり
■髪型・髪色自由
■免許・資格取得支援あり
(取得費用を全額会社負担）
■1現場体験入社可
■入社祝い金20万円※規定あり
※委細面談にて
《活躍中のスタッフ》
現在、30代・40代・50代・60代の
ミドル ・シニア世代が活躍中です！
＼面接1回！スピード採用も✨／
◆応募方法
下記「応募する」ボタンより、
お気軽にご応募ください！
※休日中の対応も可能
※仕事が終わってからの面接も可能
◆選考の流れ
応募→面接→採用
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
