事業所名
ニホンゲンシリョクボウゴシステム カブシキガイシャ
日本原子力防護システム株式会社
所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門２－１０－１ 虎ノ門ツインビルディング東棟
最寄り駅１
東京メトロ 虎ノ門ヒルズ駅
事業内容
原子力発電所にセキュリティ（機械・人）を提供している専門会社
です。世界各国のセンサーやカメラを組み合わせて最新鋭のセキュ
リティシステムを構築しています。
会社の特長
セコム・東京電力ホールディングス・関西電力・中部電力の出資に
よる、原子力発電所構内の機械警備、人的警備を提供する専門会社
です。
ホームページ
http://www.jnss.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
●原子力発電所構内に設置されているカメラやセンサーなどセキュリティ機器
の保守（日常点検、緊急対応、部品取替、機器の試験調整など）
●工事監理（現地工事の工事監督、工事業者の指導助言、工程管理、作業計画
・報告書作成など
●設計業務（システム計画立案、客先要求事項確認、仕様打合せ、システム構
成図・ネットワーク図などの作成、仕様書・原価作成、機器購入などの外注手
続きなど）
変更範囲：会社の定める業務全般
あれば尚可
理系の大学院、大学、高専卒、特に電気電子歓迎
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
（卒業までに取得可能な方）
※自動車免許証の取得が間に合わない場合は、ご相談ください。
〒105-0001
本社及び各事業所（青森、宮城、福島、新潟、茨城、静岡、福井）
※各事業所の詳細については当社ホームページを参照して下さい。
転勤範囲：当社事業所所在地
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
メーデー、創立記念日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
オンラインにて随時開催
既卒の方は卒業証明書、職務経歴
書（職歴のある方のみ）
〒105-0001
東京都港区虎ノ門２－１０－１ 虎ノ門ツインビルディング東棟
最寄り駅
東京メトロ 虎ノ門ヒルズ駅
課係名、役職名
総務部人財グループ
担当者（カタカナ）
クボ、アンドウ、スギヤマ、タクボ
担当者
久保、安藤、杉山、田久保
ＦＡＸ
03-6372-0400
Ｅメール
●応募希望の方は担当者宛に電話でご連絡下さい。リクナビ、マイ
ナビ、当社ホームページからもエントリー出来ます。
＊履歴書に代えＯｐｅｎＥＳ利用可
●選考方法：説明会⇒書類選考⇒一次面接・数理試験⇒二次面接・
ＳＰＩ・作文⇒結果通知
【時差勤務制度】
標準勤務時間から１５分単位で前後１時間ずらして出勤可能です
【特徴】１９７７年に設立された我が国唯一の原子力発電所警備の
専門会社で、発電所をテロ等の脅威から守り社会の安全を支える
社会貢献度の高い事業をしています。
●東京配属時のみ勤務地手当を支給●試用期間：３ヶ月（同条件）
●就業場所人数は非開示
【配属先について】配属先の通知はＲ９年３月頃になります。
希望があれば面接時に伝えてください（必ずしも希望に添えると
は限りません）。配属に伴い転居が必要な場合には新人用社宅、
転勤社宅制度があります。
【福利厚生制度など】会員制福利厚生制度、退職年金、 カフェテ
リアプラン制度、昇給（年１回）、賞与（年２回）、
東電生協、セコム持株会、フレックス休暇（毎年３日間）、
リフレッシュ休暇（勤続５年毎）、傷病休暇制度
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.2年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
防護職能力向上研修、技術能力向上研修、階層別研修、他多数
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育制度（約１８０講座無料）、国家資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回の自己申告制度、自己啓発支援 等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
個人別教育育成票による技能評価制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
28.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
