ねやがわ寝屋の森こども園の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/07/15】
（※ご参加はジョブメドレーを通しての申し込み）
・即日入職歓迎！
今すぐ働きたい方も、令和9年度からの入職を検討されている方も歓迎しております！
・園見学のみOK
・履歴書不要
・服装自由
・入職時期相談可
・在職中の方も歓迎
応募するかどうかは、見学後にご検討いただけます。
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・保育の仕事を長く続けたい
・結婚や出産後も正社員として働きたい
・子育てと仕事を両立したい
・サポート体制の整った環境で働きたい
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・月給265,000円～290,000円
・家賃補助最大82,000円／月
・保育料無料で利用できる姉妹園あり（条件あり）
・賞与年2回
初年度：約2.7ヶ月分
2年目以降：約4.6ヶ月分
入職後はトレーナーや先輩職員がサポートします。
面接前に不安を解消しませんか？
履歴書不要
服装自由
転職時期未定でもOK
説明会だけの参加も大歓迎！
※当日キャンセルもご連絡いただければOKです◎
「いきなり面接は不安…」という方こそ、ぜひご参加ください。
＜7月＞
7月26日(日)9:00~
＜8月＞
8月2日(日)9:00~
8月4日㈫ 17:00~
8月8日(土)9:00~
8月18日㈫ 17:00~
8月22日(土)9:00~
＜9月＞
9月1日(火)17:00~
9月12日(土)14:00~
9月13日(日)9:00~
9月15日(火)17:00~
9月27日(日)9:00~
＜10月＞
10月5日(月)17:00~
10月13日(火)17:00~
10月18日(日)9:00~
10月24日(土)9:00~
＜給与詳細＞
■即日～令和8年度内に入職の場合
月給265,000円～290,000円
（うち、一部手当については変動する可能性があり、支給には条件があります）
■令和9年度4月入職の場合（予定）
月給265,000円～305,000円
（キャリアアップ研修修了状況等により変動）
（うち、一部手当については変動する可能性があり、支給には条件があります）
給与内訳：
・基本給：190,000円
・クラス手当：5,000円～10,000円
・寝屋川市単独処遇改善手当：20,000円
※条件あり
・処遇改善等手当：40,000円（令和8年度予定）
・別途手当：30,000円（令和8年度予定）
※処遇改善手当・別途手当については変動する場合があります
その他の手当：
・時間外手当（月平均10,000円～12,000円程度）
・通勤手当（上限20,000円／月）
・家賃補助（最大82,000円／月）
・駐車場代補助（5,000円／月）
試用期間：3か月（同条件）
＜賞与＞
年2回
（初年度：約2.7ヶ月分）
（2年目以降：約4.6ヶ月分）
※処遇改善手当等の一部を含む
※令和8年度予定
保育士
0歳～5歳までのクラス担任、もしくはフリー職員として勤務していただきます。
クラスのリーダーとして中心となってクラス運営を担当していただくほか、園全体のフリー業務に携わることも可能です。
トレーナーやペアの先生によるサポート体制あり
月案・週案の作成やピアノの弾き歌いなども段階的に習得可能
1年目からでもチャレンジできる環境です
トレーナー制度やペア制度が整っているため、
経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。
※変更の範囲： 変更あり（会社が定めた業務）
#認定こども園 #社会福祉法人
【正職員】月給 265,000円 〜 305,000円
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #制服貸与
・社会保険完備
・退職金制度あり（地方共済・全国共済）
・賞与年2回
・昇給あり
・家賃補助制度あり（最大82,000円／月）
・保育料無料で0～2歳児のお子様を姉妹園（ねやがわくこの木保育園）に預けながら勤務可能（条件あり）
・福利厚生センター（ソウエルクラブ）
・大阪民間社会福祉事業従事者共済会加入
・慶弔規程完備
・車、バイク、自転車通勤可
#研修制度あり
・T-BUP（Teacher Bring Up Program）
社会人基礎力と教育・保育・支援基礎力を測るためのT-BUPシートを設け、公平に評価。強みと弱みを明確にし、さらなるレベルアップに活用しています！
・職員相互評価システムの導入
日頃のちょっとした活躍や貢献を評価し合い、互いにボーナス（ポイント）を送り合うことができる職員相互評価システムを導入しています。
職員同士で賞賛・承認し合う文化があり、モチベーション向上にも繋がっています。
◾ほかにも充実した制度あり！
・海外研修（過去実績：ハワイ）
・サービスマナー研修（東京ディズニーリゾート視察、またはザ・リッツ・カールトン大阪ペア宿泊）
・自己啓発資格取得支援制度
・マインドアップ意識改革研修
・マナー研修
・ピアノスキルアップ
・保育スキルアップ研修 など
実働8時間シフト制
6:45～20:00の間で4交代勤務
1週間ごとのローテーション制
生活リズムを整えやすい勤務体系
早番・遅番は1か月半でそれぞれ6日程度
持ち帰り仕事なし
※休憩時間は法定通り
#週休2日 #育児支援あり #長期休暇あり
・日曜
・祝日
・週休2日制（変形労働時間制）
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇（誕生日休暇）
・有給休暇
#学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
保育士資格または幼稚園教諭免許取得見込みの方
※令和12年度4月より両資格必須
※片免取得見込みの方もご相談ください
※令和9年3月卒業見込みの方
・子どもと関わる仕事がしたい方
・保育士として成長したい方
・認定こども園で幅広く経験を積みたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・長く保育の仕事を続けたい方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 履歴書・職務経歴書・資格証のコピーの送付
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[4]説明会に参加、採用試験（説明会後にそのまま受けることができます。）
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[5] 採用決定のご連絡
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[6] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
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・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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ねやがわ寝屋の森こども園
保育士（正職員） / 幼稚園教諭（正職員）
#車通勤可
大阪府寝屋川市寝屋1丁目19番10号
学研都市線 星田駅から徒歩で12分
京阪バス 寝屋神社前より徒歩で3分
保育園・幼稚園
#認定こども園
【教育・保育理念】
地域に根ざし、誰からも信頼される子育て支援の中核的施設を目指します。
【教育・保育方針】
子どもの最善の利益を考え、生涯にわたる人間形成の基礎である「生きる力」を育みます。
専門講師を招いた英語教育、音楽教育、造形教育、体育活動
めざまし教育、子どもの主体性を伸ばすプロジェクト型保育、STEAM教育、SDGsを意識した取り組み
0～6歳
4クラス79名
24名（給食業務委託先職員含む）
・ルクミ―午睡センサー
・コドモン
7:00～20:00
日曜日、祝日
4月：入園説明会、春の遠足（4.5歳児）
5月：内科検診、保育参観
6月：歯科検診、田植えフェス（4.5歳児）、クラス懇談会
7月：プール（水遊び）、夏祭り
8月：プール（水遊び）
9月：
10月：運動会、稲刈り（4.5歳児）、ハロウィンパーティー
11月：やきいもおにぎりパーティー、内科検診、保育参観
12月：生活発表会、もちつき大会、クリスマスパーティー
1月：クラス懇談会
2月：節分（豆まき）、造形表現展
3月：卒園式、お別れ会、入園進級懇談会
※毎月実施 誕生会、避難訓練
