＊通勤手当は使用する車両のメーカーにより異なります。
＊満期慰労金有り
満了した契約期間における出勤日数に応じた金額を支給します。
【例】出勤日数２４４日（約１年間）の場合、１９５，２００円
＊月収例：３３０，０００円（皆勤手当含む）
鋳造２８歳・残業２Ｈ／日・夜勤１０日・２１日勤務／月の場合
＊地域正社員への登用制度あり（勤務成績による）
＊地域正社員登用後モデル賃金
月収例：３５０，０００円 賞与：平均３ヶ月／年
鋳造３０歳・残業２Ｈ／日・夜勤１０日・２１日勤務／月の場合
＊地域正社員から正社員への登用制度あり（勤務成績による）
＊契約更新の条件は下記の通り
・契約満了時の業務量および今後の業務量の見通し
・勤務成績、勤務状況、能力、勤務態度等
・服務規律、職場秩序遵守、出勤状況等状況
・会社の経営状況、将来の経営方針、事業所の計画または閉鎖等
